可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
一、劳动仲裁赔偿时间标准是怎样
劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的，具体可分二种情况：
1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。
2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、临时工不服劳动仲裁该怎么处理
临时工不服劳动仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当事人对劳动合同法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
三、法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些
法院确认劳动关系有诉讼时效的依据包括《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条等。劳动争议适用仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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当事人不服人事仲裁裁决，可否向人民法院提起诉讼？
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商事仲裁结果不服是否能起诉
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当事人不服仲裁委员会的裁决向人民法院起诉，可
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不服经济仲裁结果，能否向法院提起诉讼？
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不服生效仲裁裁决起诉是否可以？
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约定了仲裁,可以直接向法院起诉不
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对于劳动仲裁裁决，法院要分情况处理：(一)经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理;(二)经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理的，裁定驳回起诉。律师补充：劳动争议仲裁机构对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法提起诉讼的，仲裁裁决对提起诉讼的劳动者不发生法律效力;对未提起诉讼的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十八条仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的2023-05-06264人看过 -
不能。1998年6月8日，最高人民法院《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》（法释〔1998〕24号）进一步规定：“根据《劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼”。因此，当事人对劳动争议仲裁委员会作出的不予受理决定不服，可以向人民法院提起诉讼，但不能将劳动争议仲裁委员会列为被告。2023-06-10252人看过 -
案由申诉人:某市盐业有限公司。法定代表人:蒋某,某市盐业有限公司经理。被诉人:陈某、方某、李某等三人,某市盐业有限公司职工。第三人:某市百货商品批发站法定代表人:某市百货商品批发站经理。申诉人因被诉人擅自离职,单方解除劳动合同,于1995年1月向某市劳动争议仲裁委员会提出申诉。要求被诉人继续履行劳动合同,赔偿申诉人的经济损失。调查过程申诉人曾于1994年6月1日与公司全体员工签订了为期五年的劳动合同,自1994年6月1日至1999年5月31日止。被诉人陈某、方某、李某等三人于1994年11月未经申诉人同意擅自离开公司,到某市百货商品批发站工作,并将申诉人的一些业务关系带走,给申诉人造成了一定的经济损失。经查陈某、方某、李某原是盐业公司购销员,1994年9月,盐业公司经理蒋某找陈某、方某谈话。告之,经公司领导研究决定从10月份起,陈某调公司办公室工作,方某、李某调公司后勤部门工作。陈某、方某2023-06-09342人看过 -
商事仲裁为切实维护劳动者的诉权，积极处理好劳动争议仲裁与人民法院民事诉讼的衔接工作，最高人民法院经征得劳动保障部同意，于1999年12月发出《关于印发全国民事案件审判质量工作座谈会纪要通知》（法［1999］231号以下简称《通知》）。该《通知》在关于劳动争议案件的受理问题上明确规定：为了使劳动争议案件能够及时有效地得到解决，对于劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知或决定、裁决的，可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理。当事人对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理。该《通知》还规定，有的地方人民法院在处理劳动争议时，将当事人之间是否订有仲裁协议或仲裁条款作为是否应交由仲裁裁决的先决条件，未区分劳动争议仲裁和商事仲裁或合同仲裁的不同性质，甚至出现了因当事人未订有仲裁协议，人民法院对已发生法律效力的劳动争议仲裁裁决裁定不予执行的情况，应予注意和纠正。2023-06-06285人看过
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对劳动争议仲裁不服的应向合同履行地所在的基层法院起诉，合同履行地不明的可以到用人单位所在地的法院。不服劳动仲裁起诉期限是自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，逾期不可以起诉。一、对劳动争议仲裁不服的应向哪个法院起诉对劳动争议仲裁不服的应向当地基层法院法院起诉。当地基层法院主要是指用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。二、不服劳动仲裁起诉期限是多久不服劳动仲裁起诉期限是可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。申请撤销劳动仲裁裁决的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。三、劳动纠纷仲裁程序劳动纠纷仲裁程序如下：12023-06-04105人看过 -
劳动部《人民法院关于驳回劳动争议仲裁第三人诉讼的批复》（劳办发[1996]196号）规定：“劳动争议仲裁第三人不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第二十二条的规定，且其诉讼符合《民事诉讼法》第一百零八条的规定，人民法院审查符合起诉条件的，应当受理；人民法院驳回第三人起诉的，当事人可以根据《劳动法》第八十三条和《民事诉讼法》第二百一十七条的规定，向人民法院申请强制执行什么是劳动争议仲裁第三人在劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，与他人的劳动争议仲裁或诉讼结果中的合法权益，因此参与现实生活中其他人之间正在进行的仲裁或诉讼，当事人对劳动争议仲裁裁决中的某些事项不满意，依法向人民法院提起诉讼，存在劳动争议仲裁裁决效力认定问题。根据《劳动法》和《民事诉讼法》的规定，劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序。当事人对劳动争议仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼的2023-05-07116人看过
商业仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。 仲裁协议有两种形式，一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是... 更多>
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仲裁局也不起诉不服仲裁裁决的可以去法院起诉吗福建在线咨询 2021-11-10对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但最终裁决自作出之日起具有法律效力，只能由劳动者起诉。其他仲裁裁决期满不起诉的，裁决具有法律效力。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。 -
不服仲裁裁决的, 可以向人民法院提起诉讼, 法院强制执行的是否正确广西在线咨询 2022-01-26正确。按相关法律规定，当事人对仲裁机构作出的裁决不服，不得向人民法院提起诉讼。但裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。相关法律规定《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当 -
不服劳动仲裁裁定，如何向法院起诉劳动仲裁广东在线咨询 2022-08-28劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁 -
劳动者向法院申请仲裁事已过仲裁时效劳动者是否可以向法院提起诉讼山东在线咨询 2022-03-05劳动者可以向法院起诉。根据法律规定，劳动者向仲裁委员会申请仲裁事如果已经过了仲裁时效，劳动争议仲裁委员会会作出不予受理的通知，劳动者收到该通知后，可以向人民法院起诉，但是人民法院经过审核发现劳动者超过仲裁时效提起仲裁没有不可抗力或其他正当理由的，会驳回劳动者的诉讼请求。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲 -
讨薪对仲裁不服，可以再次申请劳动仲裁或者向法院起诉吗河北在线咨询 2022-05-08因讨薪问题对仲裁不服，可以再次申请劳动仲裁或者向法院起诉，也可以向有关部门投诉。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （四）对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方
