单位不再缴纳医保，对退休人员有何影响？-法师兄

单位不再缴纳医保，对退休人员有何影响？

来源：互联网时间： 2023-07-03 19:25:19 86 人看过

可以到地方劳动保护部门进行维权，申请补交断交的医疗保险费。到了退休年龄可是医保还没有交够时间，可以一次性补缴。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年－30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

农村医保和单位医保可以同时交吗？

根据我国相关法律规定，对于农村医保和单位医保是可以同时交的，但是我国法律并没有相关规定，我们只能享受其中一个医疗保险，其重复参保并不会重复享受医疗保险的待遇。具体法律依据请参考《中华人民共和国社会保险法》。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
单位社保缴纳年限对50岁退休有何要求？

50岁退休需要参加养老保险。累计缴费年限达到15年。如果付款期少于15年，则可补缴15年。办理退休手续，按月领取养老金是可以的。养老保险基金包括统筹基金和个人账户养老金两部分。此外，还可转入新型农村社会养老保险，按国家规定享受养老保险待遇。除工人身份外，还有女性灵活就业人员。根据劳动部2001年发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》。根据该文件，灵活就业的妇女和农民合同工应在55岁退休。银行女员工50岁可退休吗？银行女员工五十岁可以退休。国家法定的企业职工退休年龄，男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。根据相关法律规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因

2023-07-01

227人看过
退休
退休人员医保应缴纳几年？

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。但法律法规中没有明确规定缴纳多少年，可以咨询当地社保局。江苏盐城职工医保要交多少年职工医疗保险男性需缴满25－30年，女性需缴满20－25年，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

2023-07-08

341人看过
退休
退休后停用医保卡对个人有何影响？

你办理退休只能够证明你的养老保险正常的办理了，退休可以享受到按月领取基本养老金的待遇，但是并不能够证明你同步办理了职工医保的退休待遇，实际上这个医保的退休待遇虽然说和养老保险可以同步来进行办理退休，但是如果说你医疗保险不具备退休条件，那么是不能够享受退休待遇的。医保卡停了续交后多久能用医保卡停了续交后可以使用的时间，需要视情况而定：1、正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇；2、连续中断缴费3个月的，则会被视为中断参保，中断参保的情况想要享受医保待遇，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。办理医保卡需要参保人携带本人有效证件，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；参保人也可以至邻近的街道医保事务服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡；参保人可以委托他人代为

2023-07-04

88人看过
退休
缴18年社保费不再续缴不影响退休金

?11月12日上午，法制时报法律援助环岛行工作组第三站抵达琼海市，本报记者联合琼海市司法局在琼海市区红色娘子军雕像旁设立法律援助咨询台，现场为市民解答法律疑难问题和受理法律援助案件，并发放普法宣传资料。琼海市司法局局长容日才带领司法局工作人员和律师为群众发放《法制时报》和提供法律援助，当地群众带着自己遇到的难以解决的法律问题纷纷前来咨询。???援助一：???嫌疑人潜逃无法追究刑责可以立案追究民事赔偿???在琼海市打工的文昌市抱罗镇人许先生向现场工作人员寻求法律援助。据许先生讲述，两年前，即2008年5月的一天，许先生已78岁高龄的老母亲到山上砍柴时将一棵树的小树枝砍掉，与其同镇的男青年周某看到便说这是他种的树，随之与老太太发生争吵并将其推倒在地。老太太因此被送进医院检查出髋部骨折，住院期间花掉3.4万元医疗费，老太太因此病了一年多后去世。许先生说，期间他曾到派出所报案，但由于周某畏罪潜逃到

2023-06-09

321人看过

退休
退休后单位破产了，对以后医保报销有影响吗？

退休人员享受医疗保险待遇应与原企业无关。《国务院关于确立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六条规定，退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。但是，退休员工所在的企业必须继续为退休人员支付医疗保险费。如果缴纳了医疗保险费，退休人员生病，可以按规定报销医疗费用。《破产法》第37条第2款规定，破产财产优先支付破产费用后，应首先支付企业员工工资和劳动保险费用。拿失业金对以后退休金有影响吗拿失业金对以后退休金不会影响。失业金和养老金是社保之中两个不同的险种失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基

2023-08-06

189人看过
法律综合知识
辞退员工对单位有没有影响

辞退员工对单位是有影响的。但因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。其他情况下辞退员工需要按照规定的标准支付经济补偿金，每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。如果是违法开除员工的，需要按照经济补偿的两倍进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-28

106人看过
退休
退休时医疗保险不够年限,单位缴纳吗?

如果你与单位存在劳动关系而单位并没有给你缴纳足导致你无法享受养老保险，你可以找单位补缴。一、新公司能不能查到员工以前的社保信息可以的，新公司能够查到以前的社保记录。如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚，不是单位有没有权利看你的投保记录，而是单位在给你缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录，而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。二、没盖章的劳动合同具有法律效力吗无效。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题主要是由公司的过错造成的，如果因为劳动合同无效导致你的损失，公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并

2023-06-20

327人看过
社保
单位辞退员工社保如何缴纳？

一、单位辞退员工社保如何缴纳?单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，具体的流程如下：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。二、公司辞退还未缴纳社保的员工应该怎样办理1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十八条用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动

2023-04-29

469人看过

退休
养老保险断交2年对退休人员有何影响？

养老保险中间中断了两年没有影响，是可以进行补缴的。根据我国法律规定可知：养老保险待遇领取条件：参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。养老保险断交有滞纳金吗养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。1、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。2、用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一

2023-07-04

475人看过
退休
退休医保补缴单位出吗

员工退休后医保补缴需要员工自己支付。一、养老滞纳金个人交还是单位交社保肯定是向单位收，因为社保补缴只能由单位账户操作。但是最终的承担者，需要分清楚是谁的原因造成的补缴，若由单位的过错造成员工未及时缴纳社保，就由单位承担滞纳金，由于员工个人过错造成的（比如员工提供信息延误），应该由员工负担滞纳金二、公司和员工签劳务合同是否合法公司和员工签劳务合同合法，具体如下：1、作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系；2、二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系；3、劳动关系自用工之日起建立，而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司不与员工签订劳动合同，员工可以要求以下赔偿：1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资；2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费；3、通过法律程序主张公司为自己

2023-03-30

268人看过
退休
退休人员注册公司对退休金有影响吗

不影响。劳动者退休之后，如果累计缴纳养老保险费满十五年的，能领取养老金。一、养老保险女性45岁开始交来得及吗养老保险女性45岁开始交来得及养老保险需要累计缴纳不低于十五年费用才能在办理退休手续后每月领取养老金，女性45岁开始交费到60岁时刚人好能满足十五年的缴费要求，条件允许最好是要去交养老保险费用，而且相对来说女性预期寿命更长，很划算的。女人45岁开始缴纳社保需要累积缴纳满15年，退休后不足年限可以补缴，退休之后可以领养老金。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。二、社保补缴满15年的法条是什么依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保

2023-06-27

252人看过
退休
退休人员单位欠医保怎么办

不交医保当然不能报销，单位补缴。一、自己补缴11年医保合算吗自己补缴11年医保合算。如果家庭经济能负担得起，建议买补交13000元的这种职工医保，虽然职工医保交钱较多，但是报销比例也更高，特别是老人家如果身体不好，如果以后去大医院多的情况下，职工医保跟居民医保在中小医院报销比例差不多，但是在大医院报销比例区别明显，到省外或者省级大医院区别则更加明显。根据我国相关的法律规定，只要补缴后就可以享受退休人员医保待遇。不过在在职期间，是不可以一次性补缴医疗保险的。应按规定正常缴费，享受医保待遇。二、养老保险断交了, 怎么补养老保险断缴的办法：最好在三个月内进行补缴，将不会影响退休金的领取。养老保险和医疗保险，只要在断缴三个月内进行补缴的话，不会影响我们领取退休金以及进行看病医保报销，所以补缴养老保险和医疗保险，最佳的时期就是三个月内去补缴。三、先自费后医保怎么报销如果当时没有使用社保卡，就医的费用

2023-06-21

355人看过

人事档案
人事档案未转入单位不影响社保的缴纳

法律咨询：我于2002年8月与公司签订了为期三年的劳动合同，由于种种原因，我的档案仍旧在职介中心，未转入公司；公司以我的档案不在单位为由，至今不为我缴纳各项社会保险，我多次询问公司，公司答复：公司没有你本人的档案，也就与你不存在劳动关系，就不能为你缴纳社会保险；法律是这样规定的吗？劳动法律师答：你公司的答复是完全错误的，也是没有法律依据的；同时你公司不为你缴纳各项社会保险的行为更是违法行为。在计划经济条件下，人事档案材料是存在劳动人事行政管理关系的依据。只要没有办理人事档案材料的转移手续，劳动者和用人单位就无法保持劳动人事关系，劳动者也就无法享受相应的劳动人事权利并履行义务。但在市场经济条件下，特别是自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施以来，劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据；只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险；也就是说，自劳

2023-06-05

445人看过
退休
个税起征点对退休人员再就业的影响

退休人员再就业个人所得税起征点是按现行工资薪金个人所得税免征额5000元／月的规定执行。我国在2018年的个税的起征点进行了调整，将原来的最低起征点有3500调整到5000元，分为七个档进行，税率也从3％到45％，不同个人所得对应不同的税率。2020年个税起征点及扣除标准起征点为每月5000元。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一

2023-07-03

442人看过