试用期间的时间可以延长吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-01 14:55:04
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用人单位如果不跟劳动者进行协商,就随意延长试用期,属于违反了劳动法。如果劳动者在试用期间被延长试用期限,劳动者可以先跟该用人单位进行和平协商。如果劳动者和用人单位无法就这个问题达成一致意见的话,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在十五天内向法院提起诉讼。
试用期间公司不给转正怎么办
试用期后公司不给转正的处理办法是:视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定,可以交由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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