订单班实习一年可以走吗
来源：法律编辑整理
时间： 2024-05-14 03:59:34
273 人看过
扩展阅读
-
实习期间受伤，实习单位可以开除吗？
236人看过
-
可以安排实习生加班、上夜班吗？
440人看过
-
实习期离职可以马上走吗
397人看过
-
实习单位不帮盖实习证明可以么
167人看过
-
实习协议结束可以直接走吗
95人看过
-
实习提出离职三天可以走吗
201人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
协议解除尽管协议中规定了违约责任，但是责任与权利是对等的，学生实习的目的是学习技能，不是为企业创造利润，没有工资或者很少工资，此种情况下要求学生承担经济赔偿的违约责任是明显不公的。任何一方要求提前解除协议，应提前通知，经双方都同意的情况下议定解除，提前三天通知，无须用人单位同意。补充一下这是任意解除不存在违约问题。实习协议解除的条件：一、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除实习协议，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除实习协议，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：①劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事2023-04-2766人看过 -
机动车一、a1实习证可以单独驾驶吗A1驾照在实习期内单独驾驶，如果是在高速公路上面的话，要罚元的1、《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十五条：驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。2、违反该规定的处罚，可以适用：《道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。二、实习期扣分c1驾驶证实习期扣分规定：1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算，如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期，每年在发证日期那天系统自动清分2023-03-2151人看过 -
法律综合知识实习生没有签署协议，并不意味着可以随意离职。虽然咱们没啥书面协议约束，但是这实习期间，你跟人家公司，其实也是有那种靠着双方的信任和尊重建立起来的默契的嘛。所以呢，我给你个小建议，就是在你想离开之前，最好还是找老板聊聊天，把话说清楚，最好还能写封信吧，这样大家都明白为啥要走，什么时候走，也就不会出现不必要的误会啦。那如果你真的得立刻走人，实在没法提前告诉老板的话，你也可以用微信或者别的方式联系下他们，说清楚到底咋回事儿。不过呢，这种方式可能会留给老板一些困扰，对你来说，也可能会影响到自己的职业形象和以后的职场发展哩。所以呢，我再提醒一遍，你还是要在辞职前尽量做好充分的准备、交流工作，别让自己惹上那些没用的事儿噢。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2024-05-01103人看过 -
劳动者实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3.用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。一、什么条件才可以解除劳动合同？(一)用人单位解除合同的条件：(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;②劳动者2023-03-14106人看过
-
法律综合知识不可以的，订单班，意味着包就业。毕业的时候不用找工作。这种班一般是与派遣单位签订合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2024-05-09327人看过 -
一、何谓职校学生实习？1、职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生（以下简称职业学校）按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位（以下简称实习单位）进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。（1）认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。（2）跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。（3）顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。二、职校学生实习可以安排加班及上夜班吗？根据2016年印发的《职业学校学生实习管理规定》的规定：1、第十五条职业学校和实习单位要依法保障2023-03-27250人看过 -
法律综合知识一、未成年在饭店实习可以吗根据我国现行法规，未满十六周岁者，不得在餐饮业进行实习。这项法律条款明确指出，任何类型之组织或个人均不得雇佣未满十六周岁的未成年人为其员工，唯独那些从事艺术领域工作的单位方可允许招募未满十六周岁的未成年人作为学徒。然而，餐饮行业并不属于此类特殊情形。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。二、未成年在父母离婚后可以向其中一方索要财产吗在涉及到离婚事务处理过程中，我们需要明确指出：对于尚未成年的孩子而言，他们并无直接参与财产分配的权利。这是由于离婚所涉及的财产只能是那些明确属于父母双方所有的资产，并且只有在夫妻双方之间进行公平合理的分割，而非包括子女在内。但是，除非各方达成特别协议，否则这种状况依然适用。《中华人民共和国2024-07-24267人看过 -
法律综合知识实习合约的期限届满之后，您有权利直接终止协议。需要注意的是，实习合约并非正式的劳动合同，而是较为简洁明了的劳务关系协定。因此，在期限圆满结束之际，原先的契约关系会自动解除。对于已经成为员工的人群而言，他们有权提前三十天递交书面辞职信，向用人单位明确表示离职意愿，而无需征得用人单位的同意。若处于试用期阶段，且所在用人单位实施了暴力行动，或威胁如不执行某项规定将面临无法预测的后果；或者该用人单位未按照既定的合同条款履行支付薪资或提供良好工作环境等义务时，在此情况下，作为员工的您亦可随时以书面形式向用人单位表明解除劳动合同的意向。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2024-05-13300人看过
-
法律综合知识一、实习期间没干满时间可以走人吗实习期间没干满时间是否可以直接走人，这需要根据具体情况来判断。1．实习生与用人单位之间一般签订的是实习协议或劳务合同，而非正式的劳动合同。因此，实习生在实习期间享有的权利和承担的义务，与正式员工有所不同。2．如果实习生因为个人原因或其他因素想要提前结束实习，通常情况下应当与用人单位进行协商，并按照实习协议或劳务合同的约定来处理相关事宜。3．如果实习生违反了实习协议或劳务合同的约定，可能会承担相应的法律责任。4．实习生在实习期间也需要注意自己的行为和态度，尽量遵守用人单位的规章制度和职业道德规范，以免给用人单位带来不必要的损失和麻烦。5．实习生在实习期间应当认真履行实习协议或劳务合同约定的义务，并在结束实习前与用人单位进行协商，确保双方权益得到保障。二、试用期内自离的后果试用期内自离是指劳动者在试用期内未经过正常离职手续而擅自离职的行为。这种行为可能会给劳动者2024-04-2759人看过 -
实习期实习期未满如果想要开实习证明的可以与单位进行协商，实习应该不属于劳动关系范畴，而试用期则属于劳动合同期限的一部分，应当属于劳动关系，应当在入职后一个月内签订劳动合同。不过你要证明你后三个月不是实习期，是试用期，否则，单位仍然说你是实习期，不太好说。但是你已经是在全日制单位进行单位安排的日常工作的，与正式员工工作量没有实质性区别的话，鉴于你已经毕业，我觉得你们也可以认定为劳动关系，适用劳动法的有关规定。试用期规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80％，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。一、实习期和试用期有哪些区别（一）身份不同处于试用期中的自然人一方只能是劳动2023-03-15291人看过 -
法律综合知识一、实习期没开车过一年算过实习期吗取得驾照满一年后无需再被视为实习期。在我国的交通安全法规体系中，其计算方式并非以驾驶者的技能成熟程度为准，而是以时间为主线进行衡量。从获得准驾车型的驾驶执照之日起，往后一年的期限将被视为正式的驾龄，无论该驾驶员在此期间是否实际驾车行驶，只要其未曾因违规行为而累计扣分达至或超过12分，那么在期满之后，他／她将会自动转为正式驾照持有人。《道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。第十九条驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，2024-07-09355人看过 -
合同期限大学生实习单位可以是餐馆。既然是自主实习，那就只要是合法的企业，都可以去实习，饭店也不例外。大学生实习单位的方式：1、在本校的双选会寻找实习机会。学校每年都会举办双选会，许多公司都会来招募实习生，因为是来学校，所以通过的几率较大，也比较专业对口。2、浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。3、招聘软件：实习僧、boss直聘、各个城市的人才网，善用筛选功能，可以定向投递专业对口／感兴趣的方向。4．微博：搜“城市＋实习”，会有很多相关的招聘发布，不过需要自己甄别筛选，免得被骗。5、参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。6、利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一2023-08-12230人看过
-
违约金王先生于2008年从南京航空航天大学毕业，当年3月学校将档案发到了长沙某设计院实习。期间双方一直没有签订劳动合同，实习期间也没有工资。当时他的档案也被发到了该单位，单位与他签订了一份大学应届毕业生就业三方协议书。实习一段时间后，王先生发现该设计院的业务内容与他的专业不符，便产生了离职的想法。当年9月初，他正式办理了离职手续。当时王先生想把档案一起带走，但该单位称档案是机密文件，不能由个人带走。2008年9月16日，王先生被深圳一公司聘用。今年11月份，他再次来到这家设计院要求把档案还给自己。但该单位人事部负责人以王先生违反了当初签订的协议为由拒绝了他，并称必须交纳违约金才能寄档案。记者与该设计院相关负责人联系。对方称：单位不存在扣留档案的问题，可能是对方没有办相关离职手续或有违约的行为。针对王先生的这一情况，可能当初是他想分配到本单位，实习后觉得不满意又离职了，这就违反了之前签订的协议。律2023-06-1097人看过 -
法律综合知识一、实习单位章没有数字可以用吗根据相关法规条例，缺少清晰可辨的数字编码的公章无法产生合法的法律效应。因此，严格遵循国家有关部门对公章刻制所设定的程序进行制作，至关重要。公章一词通常涉及到机关、社团以及各类企事业单位的使用印章情况。实则，在印章上加上清晰且易于被识别的13位数字编码，是一种法定的准则和要求。因此，判断某枚公章其是否拥有合法的法律效应，往往需要围绕以下三个关键因素展开：（1）该枚公章在刻制之初，是否已经经过了当地公安机关的严格审核；（2）刻制该枚公章的场所是否为拥有相应资质和许可证的正规刻章机构；（3）法人或其他代表在加盖该枚公章时，是否遵循了正常的流程并符合业界规范。如若以上任何一项未能得到满足，那么便可断定这枚公章的刻制属于违规行为，自然也不会获得法律方面的承认与保护。《中华人民共和国刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关2024-04-24113人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律综合知识
相关咨询
-
-
-
-
一年实习了还可以换证吗?湖北在线咨询 2022-10-29驾驶证12个月实习期满，小型机动车驾驶证如c1，只要没有记满12分，就直接自动转正。不需要换证。如果持有12b1b2等大型机动车驾驶证，规定实习期满，需要当事人到核发驾驶证车管所，接受安全交于学习和考试，也不需要换证。 -
