农民工跳楼讨薪是否违法？保护他们权利的正确方法是什么-法师兄

农民工跳楼讨薪是否违法？保护他们权利的正确方法是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:54:42 136 人看过

案件简介：3月16日，四川省阆中市人民法院在阆中市江南镇召开公开宣判大会。8名被告人分别被判处有期徒刑6个月至8个月，其中2名被告人被缓刑

法律分析：

要求工资是合理的，但应该以适当的方式支付。以暴力讨薪、危害公共事务、以身试法、伤害他人、伤害自己，都是必须的。在与企业主和资本的博弈中，农民工往往处于弱势地位。因此，农民工要么寻求政府机构的帮助和支持维权，要么通过法律途径维权。然而，在现实中，农民工更倾向于向政府寻求帮助，以保护自己的权利。主要原因有：一是政府维权速度快、效率高；其次，如果采取法律手段，时间长、成本高，短时间内难以发挥作用。第三，农民工普遍缺乏法律知识，不能有效运用相关法律武器，因此，许多涉薪暴力案件的双方当事人，本应是用人单位和农民工，却变成了政府和农民工。农民工认为政府应该管好弱势群体，应该给他们提供帮助，应该出面讨薪；另一方面，政府本着维稳、为民服务的理念，愿意帮助支付

事实上，主要矛盾在于政府自身的权力局限和农民工对政府的误解。在之前所有的讨薪事件中，政府只能扮演协调者的角色，缺乏执法权，无从查处。比如，拖欠农民工工资的包工头一旦破产，即使政府可以让包工头收钱，但最终农民工还是拿不到钱，所以钱应该从哪里来就成了一个大问题。而且，由于缺乏强制力，政府无法要求违约者履行职责，这往往导致农民工对政府的运作模式缺乏正确认识，对支付意愿不强，协调效果不佳，他们往往会采取很多极端的行为，不仅影响政府的正常运作，也影响正常的社会秩序。维护自己的利益是合理的，但同时也不应损害他人的合法利益。因此，从这个角度看，政府处理暴力行为造成严重社会负面影响是合理的，事实上，法律一直是农民工讨薪的最佳武器，农民工需要确认与用人单位签订了劳动合同，以防止工资索赔举证难。据法院统计，只有不到15%的农民工在法院立案时持有合同；35%的农民工没有合同，只有欠条；50%以上的农民工无合同、无欠条、无工作记录、无工资单

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

农民工
农民工讨薪的方法农民工如何讨薪

一、农民工讨薪的方法农民工可采取三种正常维权渠道。1、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。二、农民工维权的相关问题：1、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢?铁路为特殊行业，您应当到沈铁信访办投诉;从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。2、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办?死亡的债务人可起诉死者财产继承人。其他情况下

2023-05-03

150人看过
刑事强制措施
讨薪未果假跳楼是什么罪

不犯罪，但属违法行为，因为讨薪跳楼拘留时间一般不会超过15天。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十天，行政拘留是最严厉的行政处罚。被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一、拘留总共分为哪几种拘留分为行政拘留、司法拘留、刑事拘留这三种。具体如下：１、行政拘留是指对违反《治安管理处罚法》的一般违法行为，给予的一种最严厉制裁，属于行政处罚的一种。治安拘留最高期限为１５日，期满即释放，由公安机关决定，在行政拘留所执行，对拘留不服的，可提起行政复议、行政诉讼；２、司法拘留是指人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重的人，在一定期限内限制其人身自由的一种强制措施；３、刑事拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的刑事强制措施。拘留

2023-03-07

323人看过
农民工
农民工讨薪最快的办法是什么

一、农民工讨薪最快的办法是什么没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该条例第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉、不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果胜了全部由被告负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

2023-04-23

227人看过
农民工
农民工讨薪最快的办法是什么

没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该条例第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉、不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果胜了全部由被告负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据

2023-02-22

286人看过

农民工
农民工如何讨薪不违法

1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。一、劳动争议的处理方式劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式：1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2、不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。3、不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳

2023-02-04

383人看过
农民工
农民工聚众讨薪违法吗

农民工聚众讨薪违法。老板拖欠工资，使员工无法获取应得的劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动法》，应受到法律的制裁和惩戒。但是为了讨回薪资，采取跳楼、泼油漆、拉横幅、聚众游街等过激行为，也是一种违法行为，同样会受到法律的制裁。聚众扰乱社会交通，暴力非法维权，既损害了他人利益，又触犯了法律。法律意识淡薄，维权途径偏激是造成此类案件的主要原因。一、欠财产债被法院拉债是违法的吗?这种行为虽然表面上不违法，但其性质很容易发生改变，从而导致违法行为的发生。公民有集会的自由。但通过聚众、拉横幅等方式，到公安局(国家机关)门口讨债，极易引发双方语言或肢体上的冲突。从而使参与者构成“聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪”、“聚众冲击国家机关罪”、“聚众扰乱社会秩序罪”等。二、民工给拖欠工资怎么办？一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他

2023-03-30

318人看过