事故伤害损失工作日标准
来源:互联网 时间: 2023-03-24 08:41:51 269 人看过

事故伤害损失工作日标准规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。本标准适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。本标准由中华人民共和国劳动部提出,由黑龙江省劳动保护科学技术研究所负责起草。

一、轻伤鉴定量刑标准主要是什么

轻伤鉴定量刑标准:

故意伤害别人身体,构成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;

故意伤害一人轻伤的,可以在两年以下有期徒刑,在拘役范围内确定量刑起点。

轻伤是指物理、化学、生物等各种外界因素作用于人体,对组织器官结构造成一定程度的损害或部分功能障碍,尚未造成重伤或轻伤的损害。轻伤分为轻伤一级和轻伤二级。根据人体损害鉴定标准,以法医鉴定为准,一级严重,二级轻。

二、故意伤害罪的定罪标准如下:

1、侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权;

2、客观方面要有损害他人身体的行为,损害他人身体的行为必须是非法进行的,损害他人身体的行为必须造成了他人人身一定程度的损害,才能构成故意伤害罪;

3、故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪,其中,已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任,致人轻伤的,则须已满16周岁才能构成故意伤害罪;

4、故意伤害罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果,而希望或放任这种结果的发生。

三、国家赔偿都有什么项目,国家赔偿的范围是什么

国家赔偿的项目:1、侵犯公民人身自由赔偿金2、侵犯公民生命健康权造成身体伤害的3、致人精神损害的消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、精神损害抚慰金。4、侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的直接损失赔偿、间接损失赔偿。

国家赔偿的范围:1、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的3、以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的4、违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的5、造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为6、违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业,没收财物等行政处罚的7、违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的8、违反国家规定征收财物,摊派费用的9、造成财产损害的其他违法行为。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 22:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多刑事责任年龄相关文章
  • 故意伤害罪赔偿标准精神损失赔偿标准是什么?
    1、《精神赔偿解释》对精神损害赔偿金额确定的相关规定,并为精神损害赔偿金额的确定提供了相应的标准,需要计算赔偿金额的可参照一下。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(1)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(2)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(3)侵权行为所造成的后果;(4)侵权人的获利情况;(5)侵权人承担责任的经济能力;(6)受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。2、受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的,可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。3、根据具体情况分析,在道路交通事故人身损害赔偿案件中确定精神损害抚慰金赔偿数额时,应考虑如下相关因素:从受害人的角度考虑以下因素:(1)受害人的请求。即只有受害人正式提出精神损害赔偿的诉讼请求,人民法院才对此予以审理和裁判。受害人或者相关人员未提
    2023-04-16
    409人看过
  • 企业职工伤亡事故经济损失统计标准-GB6721-1986
    本标准规定了企业职工伤亡事故经济损失的统计范围,计算方法和评价指标。1基本定义1.1伤亡事故经济损失、指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失。1.2直接经济损失指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产舱价值。1.3间接经济损失指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。2直接经济损失的统计范围2.1人身伤亡后支出的费用2.7.1医疗费用(含护理费用)2.1.2丧葬及抚恤费用2.1.3补助及救济费用2.1.4歇工工资2.2善后处理费用2.2.1处理事故的事务性费用2.2.2现场抢救费用2.2.3清理现场费用2.2.4事故罚款和赂偿费用2.3财产损失价值2.3.1固定资产损失价值2.3.2流动资产损失价值3间接经济损失的统计范围3.1停产、减产损失价值3.2工作损失价值3.3资源损失价值3.4处理环境污染的费用3
    2023-06-07
    456人看过
  • 人身损害赔偿损失误工计算标准
    (一)受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。(二)固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。(三)受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的,应以税单为据。受害人依法从事第二职业的,其实
    2023-02-19
    302人看过
  • 工伤事故伤害包括什么,工伤事故认定标准是怎样的
    一、工伤事故伤害包括什么(一)根据损伤原因划分,工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。(二)根据伤害程度,工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重,造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。二、工伤事故认定标准是怎样的根据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害
    2023-04-19
    65人看过
  • 交通事故精神损害赔偿金标准(车祸精神损失费判定标准)
    【一、医疗费】医疗费应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后再另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。要点:1.自身存在病情下发生交通事故,此情况应将自身原有病情所花费的医疗费予以剔除;2.医疗费为医疗保险之外的医疗费,即不能按未报医保前的数额确定;3.商业保险所报销的医疗费不影响对肇事方关于医疗费的索赔。【二、误工费】误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均
    2023-06-04
    206人看过
  • 劳动工伤纠纷工伤事故损害赔偿
    第一章工伤事故概述工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外事故。按照《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸,将工作时间的前后认定为工作时间,其必要条件是从事的工作必须是与工作有关的预备性或者收尾性工作,因此,履行工作职责的要素也有一定的变化,只有工作场所的要素没有变化。(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形,是工作原因要素的变化,遭受暴力等意外伤害并非工作原因,而仅仅是与履行工作职责有关。例如,在银行工作,遭受劫匪攻击造成
    2023-06-02
    279人看过
  • 操作工违章作业中毒伤害事故
    2001年1月10日,靖江市某助剂厂发生一起职业性硫化氢气体中毒事故,造成一名操作工成为植物人的严重后果。事故经过:该厂主要以五硫化二磷和无乙醇以及液氯等为主要原料生成乙基氯化物(一种农药中间体)。1月10日16时25分,该助剂厂乙基氯化物车间王某某(女性,35岁,在该厂工作4年,接触该工序1年),与另外3名工人接班,每2人一组,向反应釜内投放五硫化二磷原料,当投放到第7桶(每桶50kg)时,王某某感到身体不适倒下,神志不清,四肢阵发性抽搐,牙关紧闭,呼吸急促,处于深度昏迷状态。现场作业人员立刻将她送到医院进行抢救。至2月7日,王某某仍处于深度昏迷状态,瞳孔散大,对光反射消失,只能通过气管插管呼吸,成为植物人。事故分析:事故发生当日,该厂停产,但车间内仍可嗅出残留的五硫化二磷气味,此时测定的有害气体浓度仍高于国家标准,估计在事发之时浓度应远高于此。该反应釜加料口呈椭圆形,距地面高度约为0.
    2023-04-24
    205人看过
  • 量刑标准:过失伤害和故意伤害的比较
    故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪,某人必须实施了伤害行为,所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的,如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的,不构成故意伤害罪。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失伤害误工费赔偿是什么意思?赔偿标准如下:1.当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。2.当事人无固定收入的,能证明最近3年的平均收入的,按最近3年的平均收入计算。3.当事人无固定收入且无法证明最近三年平均收入的,可以参照当地相同或相近行
    2023-07-07
    465人看过
  • 企业工伤事故:员工手指损伤是否符合工伤标准?
    在厂里上班期间手被割伤属于工伤。按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。按致伤因素分类:机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤。工伤受伤程度不同,可以申请不同程度的赔偿。但只要在上班期间因工作原因受伤的,都属于工伤。员工早退出车祸属于工伤吗一、员工早退出车祸属于工伤吗1、员工早退出车祸属于工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
    2023-07-16
    143人看过
  • 工作事故中受害人失踪不明
    从事故发生当月起3个月内工资照发。费用支付单位:工伤职工所在单位。从第4个月起停发工资,由受供养亲属享受抚恤金,待遇标准如前述二?2方式计算。费用支付单位:工伤保险基金。受害人被法院宣告死亡的,1、2、3项目及方式计算。费用支付单位:工伤保险基金。法律依据:《工伤保险条例》第39条。受害人享有原告资格的情形有哪些(1)有的法律已明确规定受害人有权起诉,如治安管理处罚条例。(2)行政诉讼法承认公民在其合法权益受到侵犯时向主管行政机关的要求保护的权利,即受保护权。对此,行政诉讼法第11条第5项规定,申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责,如果行政机关拒绝履行或者不予答复的,申请人有权向法院起诉。因此,从受保护权的角度来说,受害人与主管行政机关追究加害人责任的行为具有利害关系。这里还需要注意两种情形:(1)加害人或者受害人中起诉的一方是原告,没有起诉的一方是第三人。(2)如果加害人认为行政
    2023-07-02
    389人看过
  • 工伤事故公司会有损失吗
    有的。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤事故损害赔偿项目和计算标准工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中
    2023-03-21
    367人看过
  • 工伤事故财产损失会陪吗
    工伤事故只对劳动者人身伤害造成的损失进行赔偿,而财产损失不在工伤赔偿的范围内。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。一、上班因单方事故被撞伤算
    2023-03-17
    174人看过
  • 安徽省工伤、人身损害和标准
    工伤赔偿项目1、一次性伤残补助金2、一次性伤残医疗补助金3、伤残就业补助金4、医疗费5、误工费6、住院护理费7、住院伙食补助费8、必要营养费9、鉴定费10、住宿费(异地)11、交通费12、生活护理费人损赔偿项目1、误工费2、住院伙食补助费3、护理费4工伤赔偿项目1、一次性伤残补助金2、一次性伤残医疗补助金3、伤残就业补助金4、医疗费5、误工费6、住院护理费7、住院伙食补助费8、必要营养费9、鉴定费10、住宿费(异地)11、交通费12、生活护理费人损赔偿项目1、误工费2、住院伙食补助费3、护理费4、残疾赔偿金5、必要营养费6、住宿费(异地)7、被扶养人生活费8、残疾辅助器具费9、鉴定费10、医疗费11、交通费12、丧葬费13、死亡补偿费14、后续治疗费15、精神抚慰金医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算(一)医疗费:(二)误工费:(三)住院伙食补助费:(四)陪护费:(五)残疾生活补助费:注:
    2023-06-08
    104人看过
  • 工伤损害赔偿标准详细列举
    (一)医疗费第29条第3款1、标准:根据医疗机构的医疗费等票据确定(有投保的单位从工伤保险基金支付,不足部分由用人单位支付;没投保的全额由用人单位支付)。2、条件:A、在签有服务协议的医疗机构治疗;B、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;C、对于不在工伤保险诊疗项目目录、药品目录的项目和药品可酬情支持。(二)住院伙食补助费第4款1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%,厦门目前为50元/天*70%=35元/天;由用人单位支付。2、条件:住院治疗工伤期间。(三)食宿、交通费用(转院治疗产生的)第4款1、标准:本单位因公出差标准报销,由用人单位支付。2、条件:工伤职工到统筹地区以外就医的;经医疗机构出具证明,报经办机构同意。(四)康复治疗费第6款1、标准:有投保的从工伤保险基金中支付;没有投保的由用人单位支付。2、条件:签订服务协议的医疗机构进
    2023-06-02
    271人看过
换一批
#刑法
北京
律师推荐
    展开

    刑事责任年龄,是指我国刑法规定的行为人应当承担刑事责任的年龄划分。 根据规定,年满十六周岁的未成年人应当负刑事责任;年满十四周岁未满十六周岁的在犯故意杀人、强奸、抢劫等八大严重犯罪时,需要承担刑事责任;低于十四周岁的无需承担刑事责任。 此外... 更多>

    #刑事责任年龄
    相关咨询
    • 故意伤害致死损失赔偿标准是?
      河北在线咨询 2022-04-14
      如果按照故意伤害致死刑事案件判决,那么民事赔偿按照现行法律只判决实际损失,并无命价一说,但被告将要承担十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的结果。但从轻处罚或者减轻处罚,还要看律师的辩护,并非只考虑赔偿问题。
    • 工伤赔偿标准工作出事故
      浙江在线咨询 2022-08-24
      1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    • 工作失职造成员工损失的赔偿标准
      青海在线咨询 2022-03-29
      如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最
    • 如何确定交通事故损害赔偿标准,交通事故财产损失如何
      内蒙古在线咨询 2022-02-22
      财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。直接损失的赔偿标准:原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品,应当赔偿维修费;因局部损失导致贬值的,还应当赔偿贬值部分的损失;对于无法修复的,应当赔偿其实际价值。间接损失的赔偿标准:受害人因交通事故遭受的间接损失,侵害人并应当赔偿损失。例如,在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅
    • 交通事故保险公司赔偿车祸损害损失赔付标准
      海南在线咨询 2022-07-15
      关于交通事故保险公司赔付是这样的,如果上的是全险(交强险、三者、车损、不计免赔等都上了)保险公司理论上讲全赔,但要注意保单后面条款,有些是不赔的,比如超出正常的误工费、陪伴费等、多数公司精神损失费也不赔。 同时,如果没上不计免赔条款的话,是有一定的免赔额的,也就是该赔的全算上以后,有一定的打折。 如果只上三者和交强险,就只赔对方,也就是第三方的损失了,关于理赔如下: 1、保险公司需要凭交通事故认定