企业破产后员工工资会按顺序进行清偿,企业破产财产的偿还顺序是:
1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;
2、公司所欠税款;
3、公司债务。
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第一款规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
第二款规定公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
一、申请破产可以不还钱吗,有哪些规定
公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
1)按照注册资金金额支付,然后可以申请破产,不然抽逃注册或者虚假注册公司资金也是要坐牢的,而且要用个人财产赔付。
2)如果是公司欠的,是这样。
3)所谓的有限也就是以自己当时的出资为限承担责任,不会追究到其他个人财产,但若其设立公司时有虚假出资的情形则可以追究。
法律依据:《中华人民共和国公司法》
第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
二、公司注销资产处置
1、企业注销资产的处置要根据《公司法》规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制订清算方案,并报股东会或者有关主管机关确认。公司财产能够清偿公司债务的,分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用,缴纳所欠税款,清偿公司债务。公司财产按规定清偿后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
2、根据《企业破产法》规定,除重整与和解外,管理人应当及时拟订破产财产变价方案,提交债权人会议讨论。变价出售破产财产应当通过拍卖进行。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。普通破产债权。
-
如果企业破产员工工资怎么办,企业破产后员工工资是否可以优先清偿
271人看过
-
破产企业,补偿员工工资吗
56人看过
-
破产企业员工工资如何保障?
276人看过
-
破产企业员工工资分配争议
392人看过
-
企业破产清算员工工资怎么办,企业破产清算的程序
98人看过
-
企业破产企业员工工资可以作为质押的吗?
424人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
企业破产清算后员工工资怎么办, 企业破产员工工资怎么办, 怎么赔偿青海在线咨询 2022-03-24企业破产要依照破产法按照破产程序进行清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例
-
员工破产企业给多少工资台湾在线咨询 2023-09-25如果企业破产,则员工能按照劳动合同的约定和其实际工作的天数来拿其应得的工资。企业在用破产财产优先清偿完破产费用和共益债务后,就会按顺序支付职工的工资、社保等费用。
-
企业破产员工失业后,职工工资能算质押吗?海南在线咨询 2021-12-21质押不属于债务人的破产财产,质押优先于职工工资。破产财产清偿破产费用和共同利益债务后,应当优先清偿所欠职工的工资。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时支付劳动者工资。
-
企业破产不支付拖欠员工工资违法吗, 企业破产不支付拖欠员工工资吗甘肃在线咨询 2022-03-03劳动合同约定,企业破产不支付拖欠员工工资违法。根据《企业破产法》第四十八条、第一百一十三条规定,企业破产,拖欠的职工工资,由管理人进行调查并公示,破产财产在支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。用人单位在劳动合同中约定,企业破产不支付拖欠的职工工资违反法律强制性规定,属于无效条款。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况
-
破产员工怎么赔偿,企业破产员工怎么赔偿,企业上海在线咨询 2022-04-231、企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、因工受伤,经鉴定有伤残等级的,解除劳动关系时,根据等级支付相应的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动