试用期没签劳动合同可以随时走人吗-法师兄

试用期没签劳动合同可以随时走人吗

来源：互联网时间： 2023-06-15 15:50:59 499 人看过

一、试用期没签劳动合同可以随时走人吗

试用期没签劳动合同可以随时走人的，辞职是劳动者的权利，也是劳动者应当享有的自由。

按照《劳动合同法》第三十七条的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，劳动者完全可以单方完成辞职的行为，不需要单位的批准。

二、用人单位试用期不交社保合法吗

用人单位试用期不交社保不合法，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

三、试用期无故辞退如何维权

试用期无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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