停工伤保险需要带什么
来源:互联网 时间: 2023-05-30 15:31:12 299 人看过

1、盖有公司公章的离职证明;

2、离职员工身份证复印件;

3、从社保局网站上下载的职工异动表,内容填写完整盖公章,

5、办理人身份证复印件。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国,社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 08:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 无锡工伤保险申领需要带什么
    工伤是指我国劳动工作者在工作过程中所受到的人身伤害或者职业病,工伤保险是由单位为员工缴纳的一种保障制度,当员工在工作过程中受伤或者形成职业病后,可以申请进行工伤认定,缴纳工伤保险的员工可以得到相应的赔偿和补助,那么无锡工伤保险申领需要带什么?无锡工伤保险申领办理流程是什么?一、无锡工伤保险申领需要带什么1.《无锡市工伤保险待遇申请表》;2.《无锡市工伤认定决定书》(或《职业病诊断证明书》)、《无锡市劳动能力鉴定结论通知书》;3、治疗工伤的医疗费用原始发票、门诊病历、出院记录及费用明细清单等;经同意转外就诊的,需提供《无锡市工伤职工转诊转院申请表》和交通费、食宿费等有效票据;4、经市劳动能力鉴定委员会审批同意配置、更换、维修(不含保修期内维修)辅助器具的,需提供社保中心审核的《无锡市工伤职工配置辅助器具申请表》和辅助器具配置机构出具的费用票据;5、属于交通事故,意外伤害被认定为工伤的,增加《
    2023-05-25
    140人看过
  • 购买工伤保险需要带什么证件
    申报材料:1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参加工伤保险职工减少报告表;4、参保职工工资收入月报表;5、职工身份证复印件。办理程序:每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额,参保单位须按月申报缴费。缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2023-05-09
    248人看过
  • 工伤保险停交需要什么区别
    一、工伤保险停交需要什么到人社局的劳动关系科领取《解除或者终止劳动合同证明》,填写完毕到原单位加盖公章,然后报工伤保险科,办理停保手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、工伤保险是什么工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动
    2023-05-09
    203人看过
  • 企业工伤保险去办理需要带什么
    参保人因工作期间受伤的由用人单位负责人向社保机构申报工伤保险。需提交材料:(一)填写《职工工伤认定申请表》一式四份;(二)携带企业与受伤员工签定的劳动合同书;(三)抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;(四)受伤人员的身份证,单位证明;(五)交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;(原件及复印件)(六)工伤证明材料;(七)用人单位营业执照;(八)缴纳工伤保险证明材料;(九)受伤职工个人照片1X1二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后,工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后,应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定,评定伤残等级。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。一、工伤保险如何报销标准(一)通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定
    2023-03-03
    162人看过
  • 工伤保险需要停保吗
    如果是离职,就开个解除劳动关系证明到社保中心办理社保减员,如果是跳槽,就可以将原工厂的社会保险转移到你的新单位即可。一、如何购买工伤保险1、工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的,而是其他的商业保险,最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。2、国家统筹的社会保险一共是5险,工伤险是其中之一,现在针对社会保险的要求是根据个人实际情况来确定的,如果是非农业户口,如果参加工作了,所在的单位必须帮缴纳5险;如果是非农业户口,但是没有单位,属于失业人员,自行缴纳保险的话,那么只能缴纳养老保险和医疗保险,如果符合国家相关扶持规定,可以进行减免,但是不能办理工伤保险。二、工伤保险理赔范围1、只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤,并且都应按工伤待遇获得赔偿!具体的
    2023-02-22
    130人看过
  • 工伤保险新增人员需要带什么资料
    一、工伤保险新增人员需要带什么资料已参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理缴费手续时须提供的资料和办理程序:所需资料:(1)单位或个人社保编号;(2)人员增减变动表并加盖公章;(3)养老保险手册。办理程序:(1)个人缴费前往审核柜台打印缴费核定单和结算计划后,到县工商银行办理缴费。(2)单位缴费持以上资料前往审核柜台打印《单位缴费审核明细单》和《社会保险基金划缴凭证》由县工商(农业)银行划拨。灵活就业人员参保服务承诺。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理,手续齐全,即时办结。续保服务承诺。积极向中断参保人员宣传政策,动员接续养老保险关系,手续齐全,即到即办。承办机构:养老、失业、工伤保险基金管理中心二、工伤保险是什么工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
    2023-05-09
    99人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 停工伤保险需要带什么
      新疆在线咨询 2022-08-18
      工伤保险是单位缴费,个人是不缴费的,只有单位办停保,个人是不能办理的。 要停的话也是离职了公司不帮你续交了。。
    • 停工伤保险需要带哪些用来停呢?
      台湾在线咨询 2022-07-29
      工伤保险是单位缴费,个人是不缴费的,只有单位办停保,个人是不能办理的。 要停的话也是离职了公司不帮你续交了。。
    • 停工伤保险要带哪些证件
      吉林省在线咨询 2022-07-07
      一般是人事给你办理,需要提交你的工作证,个人人事资料,以及自愿放弃工伤保险的资料等。
    • 申报工伤保险需要带些什么
      湖北在线咨询 2022-07-21
      关于申报工伤保险需要带些什么根据如下: 1、工伤认定申请表(如果没有,可向当地劳动局去要); 2、工伤员工的身份证复印件; 3、2名工友的证言(有固定格式,答案内部方便按规范格式写出,可向劳动局咨询)及这2名工友的身份证复印件; 4、企业的营业执照复印件; 5、劳动合同; 6、医院的诊断证明(交原件,应复印几份保留,以后鉴定和理赔都会用到)
    • 去劳动局领工伤保险需要带什么
      天津在线咨询 2022-02-05
      广东熊何律师事务所为您解答咨询。 去劳动局的下管医院,一般需要携带以下资料 1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张; 属于受到机动车事故伤害的,提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明; 7.