一、电动车发生交通事故不算工伤吗

1、电动车发生交通事故不算工伤。如果说员工在工作时间和工作场所因为工作原因受到伤害，或者是员工在上下班的途中与机动车发生交通事故后才会被构成工伤，因为电瓶车不属于机动车所以也不会构成工伤的。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、办理工伤认定申请需要提交哪些材料

1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；

2、携带职工与企业的劳动合同书；

3、抢救医院或定点医疗机构初次当天及连续治疗诊断证明；

4、受伤人员的身份证，单位证明；

5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；

6、工伤证明材料；

7、用人单位营业执照；

8、缴纳工伤保险证明材料；

9、受伤职工个人照片。

发生交通事故后哪些情况不算逃逸

以下情况不算逃逸，除了哪些情况可以被认定为肇事逃逸外，交管部门还对哪些行为不构成肇事逃逸做出了规定：

（一）交通事故当事人对事故事实无争议，撤离现场自行协商解决，达成协议，并留下真实姓名、联系方式后，一方反悔并报案的；

（二）交通事故当事人为及时抢救事故伤者，标明车辆和伤者位置后驾车驶离现场并及时报案的；

（三）交通事故当事人将伤者送医院后，确因筹措伤者医疗费用需暂时离开医院，经伤者或伤者家属同意，留下本人真实信息，并在商定时间内返回的；

（四）交通事故当事人因受伤需到医院救治等原因离开现场，未能及时报案的；

（五）交通事故当事人驾车驶离现场，有证据证明其不知道或不能发现事故发生的；

（六）有证据证明交通事故当事人因可能受到人身伤害而被迫离开交通事故现场并及时报案的。所以我们认为对方司机存在肇事逃逸的行为。但是如果有证据证明司机因可能被恐吓或者可能被挨打的可能离开的就可能够不成肇事逃逸。