哪些情况下劳动者需要接受职业健康检查？-法师兄

哪些情况下劳动者需要接受职业健康检查？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:44:40 389 人看过

用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查，发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当将其及时调离原工作岗位，并妥善安置。

用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。用人单位对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构的要求安排其复查和医学观察。劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位承担。

职业健康检查时应该注意什么

1、劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。

2、运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。

应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均受到该法的保护。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

法律综合知识
哪些内容是劳动者职业健康档案中的必需品

一、哪些内容是劳动者职业健康档案中的必需品劳动者职业健康档案应包括的内容有：1．劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2．相应作业场所职业病危害因素监测结果；3．职业健康检查结果及处理情况；4．职业病诊疗等劳动者健康资料。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。二、丢失劳动者的职业档案如何赔偿赔偿考虑的因素有职工档案的价值、重要性和丢失的影响程度，由此确定相应的经济赔偿标准和金额。单位丢失职工档案，责任由机关、企事业单位承担，应采取补办档案的补救措施，并赔偿相关损失。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各

2024-01-15

139人看过
法律综合知识
职业健康检查包括什么？

职业健康检查包括的项目。员工入职前必须体检。具体项目如下：1、职业健康检查包括上岗前的健康检查；2、职业健康检查包括在岗期间的健康检查；3、职业健康检查包括应急检查；4、职业健康检查包括离职时的健康检查。职业健康检查是指通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。《中华人民共和国职业病防治法》第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

2024-05-11

473人看过
计划生育
结婚前需要进行哪些健康检查？

婚前检查的项目为：1、体格检查，测量身高、体重、血压，检查全身及神经系统发育情况；2、主要脏器，如心、肝、肾、肺的检查。第二性征的检查，像毛发分布、脂肪分布、喉结及乳房的发育；3、生殖系统的检查，包括内外生殖器的发育情况，有没有先天畸形和别的情况，血、尿常规检查，包括肝、肾功能等，必要时做精液检查、染色体核型分析和梅毒螺旋体检查等。2022年婚前检查哪些项目？婚前检查的项目—体格检查：体格检查：按婚前医学检查表逐项检查。对生殖器及第二性征进行检查，主要是检查生殖器及第二性征影响婚育的生殖器发育异常、肿块及是否两性畸型。这主要是关系到生育方面的问题。婚前检查的项目—询问病史：询问病史：重点是影响婚育的精神病、传染病、遗传病、泌尿生殖系统疾病等各系统疾病、智力发育障碍等病史以及准备结婚男女双方是否近亲关系和月经生育史、遗传病家族史等。婚前检查的项目—检验室检查：检验室检查：常规检查项目包括胸透

2023-07-17

252人看过
健康权
劳动者的健康权有哪些？

《劳动合同法》第三十二条第二款规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。这一规定明确了劳动者提出批评、检举和控告的权利。劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告，用人单位不得因劳动者提出批评、检举和控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，用人单位不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。用人单位提供的劳动条件危害劳动者的生命安全和身体健康时，劳动者可以向劳动保障部门和其他相关部门提出批评、检举和控告，也可以通过工会组织向政府有关部门反映，由政府有关部门对用人单位的违法行为进行处罚。

2023-06-04

212人看过

劳动者
职业健康检查：防患于未然

职业健康检查包括的项目。员工入职前必须体检。具体项目如下：1、职业健康检查包括上岗前的健康检查；2、职业健康检查包括在岗期间的健康检查；3、职业健康检查包括应急检查；4、职业健康检查包括离职时的健康检查。职业健康检查是指通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。职业健康检查的主要工作要求是什么1、职业健康检查机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准，并由省级卫生计生行政部门向社会公布相关信息；2、职业健康检查机构应在批准的职业健康检查类别和项目范围内依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告；3、职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期；4、用人单位应当按照国务院安全生产监管部门、卫生计生行政部门的规

2023-07-08

242人看过
法律综合知识
《职业健康检查项目及周期》

一、铅及其化合物1.上岗检查项目：常规项目{内科常规检查(是指血压测定、心、肺、腹部检查，甲状腺，咽喉检查，下同)，握力，肌张力，腱反射，三颤(指眼睑震颤、舌颤、双手震颤)。血常规，尿常规，肝功能，心电图，肝、脾B超，胸部X射线摄片}(下同)。2.在岗期间检查项目：内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，三颤，血、尿常规，尿铅和血铅，尿δ氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉，尿粪卟啉，肝功能*，心电图*，肝、脾B超，神经肌电图。3.体检周期：一年。4.职业禁忌证：(1)各种精神疾病及明显的神经症(2)神经系统器质性疾病(3)严重的肝、肾及内分泌疾病。二、汞及其化合物1.上岗前检查项目：常规项目、口腔黏膜、牙龈检查。2.在岗期间检查项目：内科常规检查，三颤，牙龈检查，尿汞定量，血、尿常规，肝功能*，心电图*，尿δ微球蛋白*，尿蛋白定量*.3.体检周期：一年。4.职业禁忌证：(1)神经精神疾病(2)肝、

2023-05-29

246人看过
法律综合知识
劳动者未进行离岗前职业病健康检查，能否解除，终止劳动合同

劳动者未进行离岗前职业病健康检查，可以解除，终止劳动合同，法律并未规定在离岗前必须进行职业病健康检查。职业病病人享有以下权利：一、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。二、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。三、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。四、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。五、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职业病人享有工伤保险待遇。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健

2024-04-03

113人看过
健康证
健康证明的体检项目有哪些，哪些行业需要健康证

一、健康证明的体检项目1)健康证检查项目常规内外科体格检查；肝功能一项(ALT)；大便培养(痢疾、伤寒杆菌)，胸部透视。健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病(传染性)和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。健康证的种类分为两种：一种是普通健康证。则另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。2)体检注意事项1、体检当日清晨空腹、带身份证、带一寸照片或卡、笔。2、体检前日应注意休息，忌暴饮暴食，忌饮酒，避免过量脂肪饮食，不要熬夜、过于疲劳。怀孕妇女不宜做X光胸部透视。3、体检时请着宽松衣服，便于静脉采血。4、抽血后可进食，请用消毒棉签按压局部3至5分钟，但不能搓揉，压迫时间过短或搓揉易发生血肿。5、抽血后24小时内不得热敷。二、需要健康证的行业1、医药类(药厂、药店从业人

2023-02-21

277人看过

解除劳动合同
单位对未进行离岗职业健康检查者不得解除劳动合同

法制网北京9月29日讯（记者蔡岩红）国家安监总局今天对《职业健康监护监督管理办法（草案）》对外公开征求意见。明确用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。该办法由总则、用人单位责任、监督管理、法律责任和附则五个部分组成。本办法所称职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查、应急职业健康检查、离岗后医学随访以及职业健康监护档案管理等。健康监护的对象包括所有接触职业病危害的劳动者。办法明确，用人单位是职业健康监护工作的责任主体，用人单位主要负责人对本单位职业健康工作全面负责。用人单位应当根据本办法以及《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的要求，制定职业健康检查年度计划和落实专项经费。用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素安排劳动者进行定期职业健康检查，并按照《职业健康监护技术规范》的规定和要求，确定接触职业病危害劳动者的检查项目和检

2023-04-25

63人看过
健康证
不需要健康证的职业有哪些

一、不需要健康证的职业根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。其他行业没有特别要求的可以不办理健康证。二、健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。

2023-05-30

191人看过
医疗机构
体检与职业健康检查有什么区别

职业体检与一般体检不同：职业体检是具有法律效力的体检行为，实施体检的公司必须是政府卫生行政部门认可的医疗机构，其发行的体检结果承担相应的法律责任。职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。职业体检特殊性强，不同职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，如粉尘作业，主要是呼吸系统损伤，除了通常的体检项目外，还必须进行线胸部照片和肺功能检查等。职业体检政策性强。职业病体检结果企业应该如何处理？职业病体检结果企业应该存档。职业病体检周期，一般一年进行一次（少数2年一次），企业应该给职工建立职业病健康档案，职业病体检报告，需要存档。由于部分行业的特殊性，长期从事该行业的劳动者经常会患上职业病，即企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。需要做职业病体检的岗位如下：1、工作

2023-08-05

465人看过
健康证
申请餐饮健康证需要进行哪些检查？

申请办理餐饮健康证需要接受多项检查，包括外科、内科、五官科等项目的检查。其中，外科检查主要涉及身高、体重、脊柱、四肢、甲状腺和肛门等项目的检查；抽血检查主要目的是检查是否携带乙肝或其他传染性疾病；内科检查包括血压和呼吸道的检查；五官科检查主要涉及视力和色觉的检查。申请办理餐饮健康证需要接受以下检查：1.外科检查，包括身高、体重、脊柱、四肢、甲状腺和肛门等项目的检查；2.抽血检查，主要目的是检查是否携带乙肝或其他传染性疾病；3.内科检查，包括血压和呼吸道的检查；4.五官科检查，包括视力和色觉的检查。餐饮健康证申请需要哪些检查项目？根据《餐饮服务食品安全操作规范》第六十七条，餐饮健康证申请需要进行以下检查项目：1. 餐饮经营者应当建立健康证管理制度，对从业人员进行健康检查，并留存健康检查合格证明。2. 健康检查合格证明应当包括以下内容： (一) 个人健康状

2023-09-04

62人看过

医疗机构
职业健康检查的范围是什么

根据相关法律规定,用人单位应当承担职业健康检查费用。对于从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位有责任按照国家卫生行政部门的规定,组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。此外,用人单位还需将检查结果书面告知劳动者,并承担检查费用。根据相关法律规定，用人单位应当承担职业健康检查费用。对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位有责任按照国家卫生行政部门的规定，组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。此外，用人单位还需将检查结果书面告知劳动者，并承担检查费用。职业健康检查费用由谁承担？根据《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的规定，职业健康检查费用由用人单位承担。此外，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位还应当定期安排劳动者进行职业健康检查，并如实提供劳动者本人的职业史、职业病史和有关资料。如果劳动者被诊断患

2023-09-01

479人看过
医疗机构
解读职业健康检查管理办法

一、《职业健康检查管理办法》修订背景情况根据2001年公布的《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），原卫生部于2002年制定发布了《职业健康监护管理办法》（原卫生部令第23号），其对加强职业健康监护、规范职业健康检查发挥了重要的作用。根据职业病防治工作需要，国家卫生计生委按照《职业病防治法》和承担的职责任务，将《职业健康监护管理办法》修订为《职业健康检查管理办法》（以下简称《办法》）。为做好《办法》的修订工作，国家卫生计生委多次组织专家进行研讨论证，在广泛征求各部门及各地意见的基础上，通过国务院法制办网站公开向社会征求意见，并进行了实地调研。根据各方面的意见进行修改完善，经国家卫生计生委委主任会议审议通过后，《办法》于2015年3月26日公布，自2015年5月1日起实施。二、为什么要开展职业健康检查？职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业

2023-06-05

55人看过