病假需要哪种医院证明才有效-法师兄

病假需要哪种医院证明才有效

来源：互联网时间： 2023-11-30 07:39:21 147 人看过

一、病假需要哪种医院证明才有效

病假需要的有效医院证明是：

1．正规医疗机构出具的证明，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；

2．请假条或者用人单位内部类似的其它证明。

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

二、病假请多久没有年假

病假请多久没有年假，具体情况如下：

1．工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

2．工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

3．工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、病假工资该如何报销

职工病假，按照规定支付病假工资，就医按照医疗保险待遇报销。

医疗保险报销流程：

1．定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；

2．医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；

3．经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算；

4．急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

病假
病假开具医院证明的要求

在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有：1，就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名＋医院公章）；2，请假条；3，就诊记录、挂号单等。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80％。医院哪里开医院病假条证劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

2023-07-22

170人看过
法律综合知识
哪种请假理由医院能开证明

按照规定，劳动者因疾病或非工作原因致受伤疾需暂停职务进行治疗时，其雇主应依据该员工的实际工龄与在本公司的任职时间，给予特定的医疗假期。在病休期间，薪资待遇照旧不变。关于病假日的薪酬问题，其数额不能低于所在地区法定最低工资标准的百分之八十。依据中华人民共和国人力资源和社会保障部于1994年颁发的第479号文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，任何企业的职工一旦因为疾病或非工作伤害导致需暂停履行职务接受治疗之时，企业有责任提供一个适当的医疗期以便员工恢复健康。这个＂医疗期＂实质上是指用人单位员工因患病或因工伤疾不得不终止工作接受治疗的时期，在此期间内，用人单位不可解除其劳动合同。也就是说，患病或非因公受伤的职员工姓享有病假，从而得到合理期限的假期以治疗疾病。该准则对医疗期的长度作出了极为细致的规定。《医疗机构管理条例》第三十二条未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康

2024-05-07

316人看过
病假
病假一个月以上需要几级医院证明

依据我国相关法律的规定，法律对请病假需要几级以上医院证明是没有规定的，一般是只要是正规医院出具的证明就可以了。一、休病假之后还可以休年假吗其实，能不能休年假，并不是由你公司自主决定的。你公司要安排你不能休年假的，得严格按照法律上的规定来。根据相关规定，所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。不过，员工申请休年假，公司并不是都得答应。如果确实因为工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，就要征得职工本人同意。公司在经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，就要在本年度内对职工就应休未休年休假天数，按照职工的日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含公司支付职工正常工作期间的工资收入。另外，在实际中，只要

2023-03-03

121人看过
法律综合知识
病假需要三甲以上医院证明合法吗

一、病假需要三甲以上医院证明合法吗病假需要三甲以上医院证明合法，公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。二、请病假医院证明怎么开劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并去医院办公室加盖医院公章。三、病假工资怎么算职工疾病或非因工负伤的病假工资＝（计算基数／月计薪天数）×计算系数×病假天数；因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原

2023-07-21

252人看过

法律综合知识
流产产假需要医院的哪些证明？

流产产假需要医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。如果是已婚女员工，则可以通过就医证明就可以请到流产假，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。我国法律规定女职工产假98天，其中产前假15天，难产15天，多胞胎15天。如果是怀孕4个月以下流产的，享受一定的产假。如果是怀孕4个月以下的，则享受42天以上的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

2024-04-19

119人看过
罚款
医院开假证明，需要向法院提供哪些证据说明

提交虚假证明材料属于伪造证据，情节较轻的由法院根据具体情况予以罚款、拘留;构成犯罪的依法追究刑事责任。《民事诉讼法》第一百零二条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的;(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依

2023-06-13

444人看过
病假
单位请病假需要哪些证明才可以呢

实际中，要请带薪病假，应根据用人单位的具体情况确定，但通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。一、劳动法病假扣工资怎样规定的关于请病假扣工资的规定：病假工资可以由单位低于当地最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；以及用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其限期支付等。二、劳动法职工请假的条件病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：1)二级以上指定医院医生的病情诊断书2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果

2023-06-25

367人看过
病假
有医院证明的病假扣工资吗

不扣工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。即病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。一、职业病鉴定期间的工资标准如果诊断结果确定劳动者未患职业病的，期间应保证劳动者病假工资标准。关于病假工资的标准问题，劳部发［1995］309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。据此，病假期间的待遇不得低于当地最低工资的80％。如果经过观察、诊断，确定劳动者患职业病的，观察诊断期间

2023-06-27

483人看过

病假
没有医院证明可以请病假吗

一、没有住院治疗证明，可以请病假吗建议与单位协商。按理来说，请病假需要以下材料：应提供用人单位指定医疗机构执业医师书面证明，按用人单位规定的程序办理请假手续。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。二、劳动法请病假半天需要医院证明吗法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有

2023-03-26

106人看过
病假
怎么在医院开病假证明

一、怎么在医院开病假证明确实生病的话拿着病历找医院门诊办公室去写疾病证明，然后加盖他们的公章就可以了。二、一年可以请多少天病假《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

2023-05-10

285人看过
医疗纠纷
如何证明医院病案造假

如何证明医院病案造假，首先是病案本身的矛盾。利用医院提供的病历中的矛盾来证明病历造假，即用孩子的长矛攻击孩子的盾牌，应该是一种通行的做法。因为医院多年来形成了常规的病历书写标准，除了病程记录外，还有护理记录和医嘱记录。作为对患者病情的客观反映，这些记录相互印证、相互制约。要更改一个记录，我们通常必须相应地更改其他记录。因此，很难无缝地改变它们。最著名的案例是安徽省脑瘫陈×静案，这一案例曾经轰动一时。最高检察院提出了抗议，中央电视台新闻调查也进行了报道。最后，医疗方赔偿，双方结案。病人坚持陈静的脑瘫是饥饿引起的。他出生时，母亲没有奶，医院机械地提倡“母乳喂养”，导致孩子挨饿。医生提供的护理记录显示，母亲给陈静和他的孪生兄弟喂过饭。然而，另一份病历《病程》显示，母亲是仰卧的。同时照顾两个孩子是不可能的。因此，在庭审中，原告代理人要求对方当场演示躺着的病人如何同时喂双胞胎。此外，根据医院新生儿喂

2023-05-31

242人看过
病假
病假需要开具的证明有哪些

1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。一、病假工资计算方式如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。2、患病六个月以内的(疾病休假工资)：(1)连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60%；(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70%；(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80%；(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90%；(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%。3、患病六个月以上(疾病救济费)：(1)连续工龄不满一年者，疾

2023-03-22

463人看过

法律综合知识
病假是不是必须要医院出证明

法律并无明确规定请病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。《关于贯彻执行〈《中华人民共和国劳动法》第五十九条《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

2024-04-29

314人看过
病假
病假什么医院有效

法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。一、国家公务员病休休息规定《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定，公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。二、保险公司理赔误工费需要医院出具证明吗误工费需要医院出具证明吗：保险公司理赔误工费需要医院出具证明是存在的，依据国家的有关规定，需要医生的病假单，公司的误工证明，公司的工资单，税单(如果退休了，领取退休工资，无误工费用)。

2023-03-22

491人看过