劳务合同纠纷能主张交通费。
依据相关法律法规,是可以要求交通费赔偿。但是受害人在主张交通费时,向法院提交的交通费票据,无论是乘坐公共汽车的车票,还是乘坐出租车的发票,票据上载明的时间都必须与其去医疗机构治疗、复查等时间能够一一对应。
劳务合同纠纷当庭宣判吗
视情况而定。
1、一般情况下合同纠纷事实清楚证据充足,双方争议不大,第一次开庭能够完成法庭调查,双方辩论、双方最后陈述等庭审程序,依据现有法律法规可以明确做出判决且双方对判决结果没有争议的,可以做出判决。
2、一般情况下,司法实践中,常常遇到一方认为事实清楚证据充足,但对方往往提出相反的观点和证据,这样的话庭审程序就会较为复杂,第一开庭解决不了所有争议,则不会当庭判决。如果法院当天宣判的,是会在十日内发送判决书给当事人的;如果法院定期宣判的,则宣判后是会立即发给当事人判决书的。
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:
(一)案件受理费;
(二)申请费;
(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
《诉讼费用交纳办法》第十一条
证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴,由人民法院按照国家规定标准代为收取。
当事人复制案件卷宗材料和法律文书应当按实际成本向人民法院交纳工本费。
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交通费,指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。... 更多>
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劳动合同纠纷中,加班费可以主张吗?河北在线咨询 2023-07-27当公司安排加班时,尽量保留、收集相关证据,以免发生争议时举证不能,并由此承担不利风险。那么主张加班费有效证据有哪些? 1、劳动合同、公司规章制度。有的公司在劳动合同或规章制度中明确规定了每周实行六天工作制或上下班时间。这无疑是最有力的证据,因此劳动合同和规章制度要保存好; 2、工资单或工资条。实发工资单或工资条里尤其是工资条里经常隐藏着加班时间,由于工资条不容易保留很容易弄丢,因此提醒各位劳动者注
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合同纠纷诉讼主张黑龙江在线咨询 2022-01-29合同纠纷诉讼主张各有不同。如要求履行合同的时效从应当履行而未履行之日起计算,要求解除合同从解除合同事由出现开始计算(并且解除合同适用除斥期间而非诉讼时效)等等。而诉讼时效也不是说必须时效内起诉,时效内其他方式主张权利也会使时效中止。各个案子都有其特殊性,你这总笼统的看网上纠纷去探讨诉讼时效没有实际意义
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劳动纠纷能主张多少年宁夏在线咨询 2022-10-08因为赔偿金的标准是双倍经济补偿金,而经济补偿金是2008年1月1日施行的劳动合同法规定的,所以赔偿金最多可以请求7.5个月,即经济补偿金15个月的工资标准。
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劳务关系能主张加班费吗宁夏在线咨询 2022-06-24能。不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。依据我国相关法律的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。