旧病复发是否是工伤-法师兄

旧病复发是否是工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 17:40:14 280 人看过

旧病复发是可以视为工伤的。根据法律规定，职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

一、工伤复发能否终止合同

1、工伤复发是指在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发。用人单位不得终止合同。

2、法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的.用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

(三)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的

(五)在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

工伤保险
工伤旧伤复发看病能用工伤保险报销

老人员要是旧伤复发，看病也能用报销了。昨天，苏州下发了《市发展和改革委员会关于当前进一步促进经济平稳较快增长的十项措施》的通知，将老工伤人员的旧伤复发医疗费用纳入了工伤保险基金支付范围，并于2009年1月起实施。通知明确，老工伤人员对象与范围包括：2003年12月31日之前经劳动保障行政部门认定为工伤，持有劳动保障行政部门发放的《工伤证》或《工伤认定决定书》,经苏州市委员会鉴定达到的，现仍与原用人单位保留工伤保险关系，由用人单位为其正常缴纳社会保险费或已按月享受养老金待遇，单位支付旧伤复发医疗费用的工伤人员。2003年12月31日前发生工伤，现由单位参照工伤管理的工伤人员,可以纳入老工伤人员范围。旧伤复发医疗费用范围为：工伤旧伤复发的治疗费用，职业病的继续治疗费用，安装假肢、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。老工伤人员旧伤复发医疗费用纳入工伤保险基金支付由用人单位自愿申报。用人单位将符

2023-06-10

68人看过
鉴定结论
旧病复发工伤申请的办理程序

如果在劳动能力鉴定结论作出之日起一年后伤残情况发生变化的，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以提出向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会正式受理后会重新安排鉴定，会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请人。工伤申请事项因写什么工伤认定申请表上的申请事项主要是写明员工本人信息，所在单位以及从事工作内容。并写明事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理，需要真实填写。例如：工伤职工姓名：性别：年龄：籍贯：职业：身份证件号码：家庭住址：申请方名称：（单位申请写明单位名称，个人申请写明个人姓名）申请方联系人：申请方联系电话：工伤职工所在单位是否参加工伤保险：用人单位名称及地址：工伤认定时间：年月日请求事项：请求依法认定申请人在X（时间）受伤为工伤。事实与理由：申请人是某公司职工，于X年X月签订劳动合同（建立劳动关系），在某岗位工

2023-07-01

232人看过
劳动争议调解
工伤旧病复发从新认定需要吗？

工伤旧病复发从新认定需要吗?劳动者工伤旧病复发的，劳动者应当去当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补

2023-04-28

370人看过
工伤保险
工伤旧病复发死亡可以索赔吗

工伤职工旧伤复发死亡待遇因不同时间段和不同伤残等级区别。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工旧伤复发死亡按下列办法享受待遇：一、停工留薪期旧伤复发死亡的，按《工伤保险条例》第三十九条规定，按因工死亡享受工伤保险待遇;二、鉴定为一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受因工死亡丧葬补助费、供养亲属抚恤金待遇，一次性伤残补助金如何发放从所在省规定标准，各地规定不一;三、鉴定为五至十级的工伤职工旧伤复发死亡，享受工伤医疗待遇，按因病享受死亡待遇;四、工伤职工进行了一次性处理，终止了工伤保险关系的，没有如何工伤方面的补偿。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职

2023-06-14

390人看过

医疗机构
工伤旧伤复发怎么办，工伤旧伤复发还可以要求赔偿吗

一、工伤旧伤复发怎么办，工伤旧伤复发还可以要求赔偿吗上班后旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定，《工伤保险条例》第三十六条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受：需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。旧伤复发的工伤待遇规定：被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的，可享受工伤医疗期待遇；未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的，不能享受工伤医疗期待遇。经劳动能力鉴定机构鉴定，残疾等级发生变更的，从鉴定生效之月始改领相应等级的待遇，其中一次性残疾补偿金，按新的等级标

2023-06-07

195人看过
工伤保险
旧伤复发，算不算工伤

因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发，如果并不是在本单位的工伤复发，是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。一、医疗事故能不能算上工伤医疗事故不算工伤，工伤的认定标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利

2023-04-06

453人看过
鉴定结论
工伤职工旧伤复发由谁确认,市工伤人员旧伤复发鉴定指南

一、工伤职工旧伤复发有谁确认?对于工伤职工旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工因旧伤复发需要治疗的，由就诊的协议医疗机构提出诊断意见，经社会保险经办机构核准后到协议医疗机构就医。二、市工伤人员旧伤复发鉴定指南(一)受理条件(范围)工伤人员在工伤医疗期终结之后，仍在原受伤单位工作，或在原工伤单位或移交社会化管理的工伤退休人员，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请。(二)需要提供的资料申请工伤旧伤复发鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：1、《广州市职工申请表》、《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件;2、申请旧伤复发的报告和相关病历等证明材料;3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;4、首次及其后复查的各项影像学检查(如X光、CT、MRI等)报告单;5

2023-05-05

51人看过
故意犯罪
员工旧病复发可以申请工伤认定吗

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。张某是一防水材料公司的职工，48岁，2011年7月5日16时左右，张某在公司工作时突然晕倒，后被送往当地医院急救，医院诊断为左侧基底区脑出血、脑干出血、高血压病3级(极高危组)，当日给予手术治疗，术后入住重症监护室。张某由于呼吸不稳定且有呼吸衰竭的症状，加呼吸机辅助呼吸。7月6日，在张某缺乏自主呼吸、靠升压药维持血压、救治无望的情况下其亲属放弃治疗，张某于7月7日8时左右死亡。2011年10月I2日，张某家属向当地的人社部门提出了工伤认定申请。对此，公司不予认可，并认为，首先，张某一患有高血压，在公司组织的每年例行体检中均有体现，且医生一直建议张某及时到医院就诊，系统治疗，不要引起并发症，但张某-直自行服用降压药，未予重视，因此，造

2023-06-10

301人看过

工伤保险
职工因工负伤痊愈后，旧伤复发，是否仍按因工受伤处理？

职工因工负伤治愈后，如经医院检查证明确定是旧伤复发，可以按因工负伤的规定处理。国家通过建立工伤保险制度，对由于工作原因负伤的和由于工作环境原因得了职业病的职工给予了较高的待遇。对于自1951年颁发《劳动保险条例》以来因工负伤的职工，在其后又旧伤复发时，都可以继续享受因工负伤待遇；在原单位因工负伤，在现单位旧伤复发的，也按因工负伤处理。革命军人、武装警察，在部队因战、因公导致伤病的，转业到地方单位工作以后，旧伤、旧病复发的，也按因工负伤给予工伤保险待遇。

2023-06-10

107人看过
医疗机构
广东工伤旧伤复发待遇

工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。相关如下：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近

2023-02-18

213人看过
医疗费
乌鲁木齐工伤旧伤复发是否可以报销医疗费

乌鲁木齐职工工伤旧伤复发后可以报销医疗费，单位经办人员或工伤职工携带以下资料前往市社保局工伤保险待遇支付部门申报：（1）《工伤职工旧伤复发治疗申请表（单位盖章，定点医疗机构签署意见并盖章；在住院前（急诊、急症的在住院期间）报社保经办机构审批）、住院证、《工伤认定决定书；（2）住院材料：①出院证明原件；②住院发票（当地财政部门监制的住院专用发票、并加盖住院收费专用公章）；③住院费用总明细清单（加盖医疗机构专用章）；④住院病历复印件（住院病历复印件加盖医疗机构专用章）。注：①如有放射、B超等诊疗项目，要随附放射书面报告、B超单等。②工伤旧伤复发治疗须在住院前经社保经办机构审批后产生的医疗费方可报销。

2023-05-09

340人看过
鉴定结论
确认工伤后旧伤复发的条件是什么

评估工伤后不幸复发的条件是什么？《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条规定：工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构在劳动能力鉴定结束一年后，认为残疾情况发生变化的，对复检鉴定结论不满意的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复检鉴定，受伤职工因身体原因不能申请初次鉴定、重新鉴定或者劳动能力重新鉴定的，可以按照本办法第十六条的规定申请重新鉴定，其近亲属可以代表其申请第十九条重新鉴定的程序和期限，按照本办法第九条至第十五条的规定执行鉴定条件：1.因工伤需要继续接受工伤治疗的受伤情况的变化在评估残疾等级后，他可以在工伤保险计划实施前申请旧伤复发评估2，因职业伤害或首次诊断出职业病的职工或退休人员为本市职业单位、户籍单位，或经劳动保障行政确认，并出具变更老职工缴费方式的通知，原伤害或职业病情况发生变化。如果需要继续工伤治疗，可在实施工伤保险协调后，提交确认旧伤复发的申请，用人单位参加工

2023-05-07

80人看过

病假
工伤旧伤复发请病假可以请多长时间？

一、工伤旧伤复发请病假可以请多长时间?一般停工留薪期12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因工作原因旧伤复发，是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工伤旧伤复发怎么办工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病

2023-06-16

281人看过
医疗机构
交通事故致残旧伤复发是否赔偿

交通事故致残旧伤复发是赔偿的，交通事故伤复发，一般能得到二次赔偿。第二次治疗与原伤情有关系的话，依法是可以要求另行赔偿的。二次治疗必须是因赔偿权利人的侵权行为所致。同时，该二次治疗应以侵权行为所引发的首次治疗为基础。因为每个伤者伤情的不同、个人体质的不同、恢复情况的不同，致使首次治疗与二次治疗之间的时间间隔也会有长短的差别。在这个时间间隔中，若是由于非侵权行为人的行为导致的本不必要的二次治疗或者二次治疗中的加重原侵权行为人的费用，则不应由原侵权人，即赔偿义务人承担责任。一、交通事故医疗费的赔偿范围是什么？医疗费是指治疗在道路交通事故中所受的损伤或由损伤所引起的疾病所花去的费用，是身体复原所花费的医药费和必要的治疗费用。医疗费的赔偿遵循实际支出赔偿原则，即根据受伤人员实际支出的医疗费进行赔偿，既没有最高限额，也没有最低限额。因此，与治疗事故损伤无关的医疗费一般不予赔偿。对于因交通事故创伤而引

2023-03-03

157人看过