2021年的最新法律法规规定，工伤伤残鉴定标准分为十级：

1、伤残补助金按照各自等级进行计算，1级本人27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，剩下的依次递减；

2、一至四级可以支付每月伤残津贴，退休后享受基本养老，用人单位缴纳医疗保险；

3、五至六级除伤残补助金可支付社保。

4、七至十级除了伤残补助金，可在员工主动解约或者合同到期情况下，补助伤残医疗补助金和伤残就业补助金。

打架斗殴伤残等级赔偿标准

1、一般规定：

（1）打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。

（2）打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

（3）打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

2、具体赔偿标准：

（1）医疗费赔偿金额＝已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）预期医疗费用。

（2）误工费赔偿金额＝误工时间收入标准（患者因误工减少的固定收入）。

（3）住院伙食补助费＝住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

（4）陪护费赔偿金额＝陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

（5）伤残生活补助费赔偿＝伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限。

（6）残疾用具费赔偿金额＝普及型器具的费用。

（7）丧葬费赔偿金额＝本市上年度职工月平均工资6个月。

（8）被抚养人生活费赔偿金额＝被抚养人的人数当地居民最低生活保障标准抚养年限。

（9）交通费赔偿金额＝实际必需的交通费用单据数额之和。

（10）住宿费赔偿金额＝住宿天数医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。

（11）精神损害抚恤金赔偿金额＝医疗）事故发生地居民年平均生活费年限（死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年。

（12）死亡赔偿金

《工伤保险条例》规定如下：

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。