按照我国的马克思主义法理学来分析，法律的作用分为规范作用和社会作用。纪律也是同样。但各有不同。都属于一种社会行为规范，调整社会关系，规范人与人之间的行为。法律是国家强制力保证实施的特殊规范。而纪律、道德、宗教均属于其他规范，作用于社会，不具备国家强制力。

一、正当权利和合法权利的区别

合法的一定正当,正当的不一定合法啊.正当的权利可以理解为道德上的应有权利,合法的权利是法律上规定的权利,道德的范围大于法律。权力指的是人类为了更好地生存与发展，人与人之间建立了各种各样的社会关系，按维系方式的不同，所有社会关系可以分为亲戚关系、朋友关系与同事关系，按社会领域的不同，所有社会关系可以分为经济关系、政治关系和文化关系，而所有社会关系的核心内容都是价值关系或利益关系，即在所有的社会关系中，任何人一方面应该进行一定的价值付出，另一方面又应该得到一定的价值回报。

二、医德医风考评公示制度是什么

医德是调整医务人员与病人、医务人员之间以及社会之间关系的行为准则。为树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高以为人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。各医院根据实际情况制定医德医风考评公示制度，主要考评内容有：1、救死扶伤，全心全意为人民服务；2、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密；3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；4、遵纪守法，廉洁行医；5、因病施治，规范医疗服务行为；6、顾全大局，团结协作，和谐共事；7、严谨求实，努力提高专业技术水平。

三、公司罚款员工合不合法

公司罚款员工不合法。

罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。

罚款要求违法者缴纳的钱款应当是其合法收入，而对违法所得的收入则应适用没收这种处罚。罚款是制裁手段而不是执行措施，因而与执行罚相区别。罚款的目的是制裁违法行为人，告诫其以后不再重犯，而执行罚的目的在于迫使行为人履行义务，使不履行义务的人承担新的持续不断的给付义务，从而促使其履行义务。罚款是适用最广泛的处罚形式，主要适用于以牟取非法经济利益为目的的行政违法行为，或者适用于通过剥夺违法者财产来补偿因违法行为造成的经济损失。

狭义的合法行为，即法律调整意义上的合法行为，指主体在自己意志支配下实施的，符合法律规范的，对社会有益或至少无害，从而受法律保护的行为。法理学中所称的合法行为一般是指狭义的合法行为。它具有下列特征：

1、从法律评价角度看，它是法律上有意义的行为，即处于法律调整范围内的行为。这使它与非法律行为相区别；

2、从行为的法律性质看，它是合乎法律规范要求的行为，表现为对规范中指引的行为模式的遵守；

3、从行为后果看，它通常产生满足社会需求的结果，因而是有益于社会或至少是无害于社会的行为；

4、从国家意志的角度看，它是国家所要求，希望或允许的行为，法律设有相对应的义务以保障它的实现；

5、从法律后果看，它引起肯定性法律后果，是受国家法律保护的行为。上述第二至第五个特征，使合法行为与违法行为相区别。