16岁有什么工作可以干-法师兄

16岁有什么工作可以干

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-10 06:59:18 317 人看过

除了不能从事工作强度高的工作，有毒，有害等危险工作，其他工作都可以干。法律依据1.《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。2.总则第一条：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

1.《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。2.总则第一条：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
16岁算成年吗可以出来工作吗

一、16岁算成年吗可以出来工作吗年满十六岁的青少年具备了参加工作的条件，然而他们所能从事的职业有特定的限制范围。根据国家相关法律法规的规定，任何机构或个人，如果聘用已年满十六岁而尚未达到成年（即十八岁）标准的青少年，都必须严格遵循一系列的工作种类、劳动时间、劳动强度以及保护措施上的要求，禁止安排这些青少年进行过度劳累、涉及有害物质的生产环节或者对生命安全造成潜在威胁的高风险作业环境中。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。二、16岁可以工作吗在法律用语中，未成年工这个名词描述了那些已经年满16岁但尚未达到法定就业年龄——也就是18岁的劳动者。为了保障年轻劳动者的权益和身心健康，当他们处理与工作有关的事务时，都应当采取特别的劳动保护措施。尤其在未成年工处于成

2024-03-11

222人看过
法律综合知识
未满16岁暑假工做什么工作

一、未满16岁暑假工做什么工作未满16岁暑假工不可以工作。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。二、用人单位雇用童工怎么处罚用人单位雇用童工具体处罚标准如下：1．由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；2．在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚；3．用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。所以，用人单位在

2022-11-01

97人看过
营业执照
我能在16岁以下工作吗

《未成年人保护法》第三十八条规定，除国家另有规定外，任何组织和个人不得招收未满十六周岁的未成年人。依照国家有关规定招收年满十六周岁不满十八周岁的未成年人的组织和个人，应当执行国家关于工种、工作时间、劳动强度和保护措施的规定，不得安排其从事重、毒、害等劳动或者其他劳动危害未成年人身心健康的危险作业。第六十八条非法招收不满十六周岁的未成年人或者招收不满十六周岁的未成年人从事重、毒、有害或者其他危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工的规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位，民办非企业单位或者个体工商户（以下简称用人单位）不得招收未满16周岁的未成年人（招收未满16周岁的未成年人，以下简称使用童工）。禁止任何单位和个人向不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止16岁以下的未成年人从事个体经营活动。

2023-05-02

171人看过
童工
童工是否可以在16周岁后继续工作？

满16岁不算童工，属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》：未成年是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年不违法，但需遵守《未成年工特殊保护规定》。劳动者满16周岁怎么求职如果劳动者满16周岁，拥有劳动能力且有就业愿望的公民，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或者直接联系用人单位等渠道来求职。劳动报酬包括哪些内容1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用末满十六周岁的未成年人。艺体育和特种

2023-07-18

95人看过

缓刑
缓刑期间可以干什么工作

缓刑期间可以做的工作:缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留身份。一、判了缓刑能上班吗我们知道，如果满足缓刑适用条件的，人民法院可以根据案件的具体情况，判处被告人缓刑，被告人需要遵守缓刑相关的法律规定。那么，缓刑期间可以继续工作吗?缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动

2023-04-11

257人看过
临时工
16岁可以做临时工吗?

在中国可以。满16岁就不是童工了。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。一、根据相关法律规定工厂招17岁算童工吗？根据我国法律的规定，如果招17岁是不属于童工，他是属于未成年人用工怎么认定童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上

2023-03-06

235人看过
退休
什么工作55岁可以退休

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2020两会55岁退休政策根据我国国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法以及相关法律法规的规定，2020年两会对退休年龄作出如下规定：1

2023-07-22

426人看过
工资
16岁可以考什么资格证

16岁的时候还是未成年，可以考取的证是英语四六级证书，计算机等级证，会计证、幼师资格证、三级人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、普通话等级、书法等级、钢琴等级等。一、应届毕业生入职需要什么材料1、毕业证书、学位证书原件及复印件（硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件）；2、英语四六级证书原件及复印件；3、报到证原件及复印件；4、身份证原件及复印件四份（正反面复在一张上，并在一张上签名，用于办理工资卡）；5、个人证件照片电子档；6、其他有关资格证书原件和复印件（如有则提供）；7、如果需要办理医保卡，则缴纳20元工本费。二、教师资格证补贴如何申请教师资格证补贴申请方法如下：1、网上申领地址，地市级人力资源社会保障部门门户网站或省人力资源社会保障厅门户网站；2、现场申领地址，到失业科领取企业职工技能补贴申请表按规定填写并盖单位公章，然后携带教师资格证等级证书、社保卡、身份证、申

2023-04-04

346人看过

健康证
b类健康证可以干什么工作

一、b类健康证可以干什么工作可以做下面的一些行业。B类：旅业、文化娱乐、美容美发、商场、化妆品厂、健康中心等从业人员体检。二、法律规定《中华人民共和国食品安全法》第三十四条规定：食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

2023-05-09

417人看过
法律综合知识
16到18岁工作时间规定是什么

按照法规规定，未成年劳动者与成年工作者的工作时长具有相同的要求，每日工作时间不得超出八小时，且平均每周的工作时间亦应控制在四十四小时之内。对于涉及危险性和需要高度集中精力的矿山井下作业项目，以及对人体健康存在潜在威胁的有毒有害环境，或者是国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他存在明显安全隐患的工作岗位，都被严格禁止安排未成年人进行参与。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2024-05-12

291人看过
劳动者
16岁可以进入工地打工吗？

16岁可以进工地干活。年满16周岁的未成年人属于未成年劳动者，不属于童工，可以外出务工，用人单位招用也不违法。任何组织或者个人按照相关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当执行在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。16岁可以结婚吗，违法吗16岁不可以结婚，16岁结婚是违法的。我国男女结婚的法定婚龄是男性二十二周岁，女性二十周岁。法定婚龄是指法律所确认的准予结婚的最低年龄。基于婚姻关系的自然属性和社会属性决定。只有达到一定年龄的当事人才能从心理和身体上达到一定的成熟程度，才能够承担婚姻的后果。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

2023-07-11

287人看过
有期徒刑
未成年可以打工吗16岁

一、未成年可以打工吗16岁16岁未成年可以打工，但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。下列工作不得安排未成年工去做：1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;4.《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;5.《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;6.《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;7.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;8.矿山井下作业及矿山地面采石作业;9.森林业中的伐木、流放及守林作业;10.工作场所接触放射性物质的作业;11.有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;12.地质勘探和资源勘探的野外作业;13.潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业（不包括世居高原者）。二、雇用童工会构成犯

2023-04-25

346人看过

刑事拘留
16岁是否可以打工 (2022年)

可以，但是不可以从事高强度的体力活动。按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。在我国，雇佣不满十六周岁的儿童是违法的，需要承担一定的法律责任。16岁可以刑事拘留吗已满14周岁未满16周岁的未成年只对八种较为严重的犯罪承担刑事责任。已满16周岁的人对所犯的所有罪行承担刑事责任，因此我国的未成年人犯罪是指已满14周岁而不满18周岁的未成年人的一部分，关押于少管所。未成年人犯罪是指未成年人实施的犯罪行为。《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事

2023-07-12

405人看过
法律综合知识
16岁找工作是不是童工？

一、16岁找工作是不是童工？16岁找工作不算是童工；童工是指未满16周岁的未成年人。《劳动法》仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。《未成年人保护法》第三十

2024-01-22

300人看过