深圳合同到期不續約怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-24 18:03:12 132 人看过

一、用人单位和劳动者的续约不同

1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;

2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

根据《劳动合同法》第四十六条的规定,“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第四十四条第一项就是指劳动合同期满终止。

从上面的有关规定可以看出,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订以外的情形,用人单位应当支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金。具体说来,用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括:用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的,用人单位降低塬劳动合同约定的工资标准、降低塬劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳动者续订劳动合同,导致劳动者不愿续订的等。

二、劳动合同到期不续签是否进行经济补偿,补多少

1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。

2、如果员工不续签,要看具体情况

又细分为两种情况:

①如果单位维持或者提高塬来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

②如果单位降低塬来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

三、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形

《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月11日 19:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同终止相关文章
  • 深圳劳动合同法赔偿合同到期的规定是什么?
    根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约
    2023-04-13
    321人看过
  • 深圳商业土地使用年限到期怎么办?
    一、深圳商业土地使用年限是多久?1、住宅为70年,自取得该地的土地使用权之时算起。房改房的产权土地使用年限起算时间以该地块地上房屋参加房改之后第一个缴纳土地出让金的房屋为准。经济适用房的使用年限为50年。2、工业用地50年3、教育、文化、体育、卫生等公益事业性土地使用年限为50年4、商业、旅游、娱乐用地40年5、综合或者其他用地50年。二、深圳商业土地使用年限到期怎么办?住宅建设用地使用权期间届满的,自动续期。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期,依照法律规定办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属,有约定的,按照约定;没有约定或者约定不明确的,依照法律、行政法规的规定办理”可见对于住宅用地,土地使用权到期土地使用权应当自动延期,这种延期属于无偿办理,可以重复延续;而非住宅用地使用权到期应当重新办理用地手续,其中属于出让土地的,因重新缴纳出让金,属于设定使用期限的划拨用地,需要根据法定条件重
    2024-01-24
    313人看过
  • 深圳因劳动合同到期,能不能申请失业保险
    一、深圳因劳动合同到期,能不能申请失业保险当合同到期时,您拥有申领失业金的权利,但是这需要满足若干前提条件:首先,您必须确保在上一家工作单位与当前工作中断期间,已向当地社会保障部门足额缴纳了至少一年以上的失业保险费用;其次,您需要保证此种状态并非由于自身原因导致的,也就是说裁员或者辞退是不可控的,以防止出现两份工资收入。关于失业金的申领过程,有如下几个步骤供您参考:首先,请您前往负责该区域的街道劳动保护事务办公室进行失业登记,随后将由计算机系统对您的情况进行核对,如果符合申领资格的话,将会建议您在位于“一站式”服务柜台的那窗口一起办理失业保险金的申领手续;若您更喜欢银行业务办理方式,那么也可以在社保机构指定授权的银行窗口随时办理;最后,对于那些在市、区残联机构进行登记的残疾人士以及需要查阅档案才能确认缴费年限等特殊情况,以及不属于上述两种办理方式适用范围内的人员,则需要亲自前往社保窗口进行
    2024-03-08
    155人看过
  • 深圳劳动合同到期补偿金是怎样计算的
    一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动合同期满的,劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第
    2023-03-25
    454人看过
  • 入户深圳报到证需不需要在深圳
    非深户人员:毕业生需在90天内(接收申请日期之后90天内或毕业证发证日期后90天内或派遣之后90天内,且在毕业后2年择业期内)将已取得的毕业证、学历验证报告、申请表、身份证共4项材料上传人才引进系统并提交信息,待系统显示学历信息审核通过后,请等待公安部门短信通知,并按照通知要求在学历审核通过之日起90天内持报到证原件复印件和其他相关材料到公安部门办理入户手续。深户人员:毕业生需在90天内(接收申请日期之后90天内或毕业证发证日期后90天内或派遣之后90天内,且在毕业后2年择业期内)将已取得的毕业证、学历验证报告、申请表、身份证、就业报到证共5项材料上传人才引进系统并提交信息,在上传材料并提交信息之日起90天内持身份证原件、报到证原件到下述地址办理报到手续。一、大学生落户天津政策人才引进落户有五种类型:学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。1、应届毕业生入户天津全国普通
    2023-06-26
    305人看过
  • 深圳异地离婚可以到深圳办理吗?
    离婚分为协议离婚和诉讼离婚,协议离婚也称自愿离婚,就是双方对离婚的相关事项完全达成了协议,包括子女抚养、财产分割、债务承担等,这种情形即可以即有能在民政部门登记离婚,也有可能在法院调解离婚。诉讼离婚就是一方想离婚,另一方不同意或者双方同意离婚,但就财产分割、子女抚养等未能达成协议,这种情形就只能向法院起诉,由法院根据具体的案情做出判决或在开庭前后达成调解。在区分夫妻双方都是外地户口还是只有一方是外地户口另一方为深圳户口的前提下,不同的情况处理方式不一样。一、双方都是外地户口的又都自愿离婚的。这种情形无法在深圳的民政部门登记离婚,要想登记离婚必须回到其中一方的户籍所在地登记。但是其中一方在深圳居住一年以上并有相关的居住证明,可以起诉到深圳的法院,然后由法院调解离婚,办理离婚所需要的时间、法律效力和在民政部门办理的登记离婚完全一样。所以这种情形是即可以回一方户籍所在地登记离婚,也可以在深圳的法
    2023-02-23
    194人看过
  • 深圳技术合同要怎么写?
    一、深圳技术合同要怎么写?技术合同甲方:____________________工作组乙方:_________(工作组成员单位)乙方遵照《_________章程》自愿加入_________工作组(以下简称“工作组”),并依工作组要求完成_________的有关工作(以下简称“相关工作”)。经双方协商一致,为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,并防止上述保密信息被滥用,甲乙双方达成如下协议:(一)甲乙双方作为相关工作的承担或参与单位,其工作任务依据相关工作的有关任务书确定,本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。(二)本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括:1、相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料,以及有关会议文件,纪要和决定;2、相关工作承担者之间往来的传真,信函,电子邮件等;3、相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料;4、相关工作实施过程中各有关当事
    2024-01-17
    57人看过
  • 深圳劳动合同到期不续签可以领失业保险吗
    劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《社会保险法》第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。一、用人单位提出不续签的,要赔偿吗?如果用人单位在劳动合同到期后,用人单位单方提出不续签的,应该向劳动者支付经济补偿金。根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合
    2023-06-21
    241人看过
  • 深圳宝安小厂没劳动合同怎么办?
    一、深圳宝安小厂没劳动合同怎么办?深圳宝安小厂没劳动合同的处理方式有:1.协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2.调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3.仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4.诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。二、劳动合同的必备条款(一)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种:有固定期限,
    2024-02-01
    470人看过
  • 深圳公司以合同到期辞退我如何赔偿
    一、深圳公司以合同到期辞退我如何赔偿?劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
    2023-03-16
    392人看过
  • 帮忙办理深圳租房合同
    房屋租赁登记
    深圳市房屋租赁合同办理流程如下:1、房屋租赁当事人凭产权证明到房屋所在地的租赁管理部门领取空白《深圳市房屋租赁合同登记备案申请表》和《深圳市房屋租赁合同书》2、房屋租赁当事人签订《深圳市房屋租赁合同书》,当事人对租赁合同的条款可做增删。3、填写《深圳市房屋租赁合同登记备案申请表》,在签订合同之日起30日内到房屋所在地的租赁管理所申请合同登记备案,并提供以下相关材料:(1)房地产权利证书或者证明其产权的其他有效证件。(2)房屋租赁合同书(原件);(3)出租人和承租人的有效身份证明或法律资格证明;(4)《出租屋流动人口综合管理责任书》;(5)《深圳市房屋租赁登记备案申请表》;(6)出租屋业主或管理人应当提供出租屋编码卡。一、房屋租赁合同备案手续怎么走房屋租赁合同备案需要提交的证件如下:1、租赁双方的身份证明或法律资格证明;2、房地产交易合同登记申请表;3、房屋所有权证或者其他合法权属证明;4、
    2023-03-05
    446人看过
  • 深圳不签合同如何赔偿
    法律综合知识
    一、深圳不签合同如何赔偿1、用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍的工资;2、若未支付,职工可申请;3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。并不是所有的劳动案件,劳动仲裁委员会都会受理。只有在本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议,才属于劳动仲裁委员会的受案范围。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
    2024-01-14
    364人看过
  • 深圳租赁合同怎么交税吗
    一、深圳租赁合同怎么交税吗按照税法相关规定,房屋租赁合同,应该按租赁合同记载金额的千分之一计算印花税。1、购买印花税票自行贴花、并划线注销。2、租赁合同如果只规定了月(或年、或日)租金标准而无租赁期限的,可在签订合同时先按定额5元贴花,以后结算时再按实际金额计税,补贴印花。3、如果税金在五百块以上,或者要反复贴花的,去填纳税申报表。4、两个立合同的人都要计算缴纳并粘帖印花税。二、房屋租赁合同税在哪交去地税局或者去房屋的所属街道去开房屋租赁发票,缴纳房屋租赁税。房屋租赁合同税解释:根据财政部、国家税务总局财税[2008]24号《关于廉租住房经济适用住房和住房租赁有关税收政策的通知》规定,对个人出租住房,不区分用途,在3%税率的基础上减半征收营业税。
    2023-05-09
    140人看过
  • 深圳社保转到合肥应该怎么做?
    将社保从深圳转到合肥,除了需要提供相应且准确无误的申请资料外,如:接收函,养老保险转移清单,社保手册等。还需要经过相应的转移程序,在规定的时限完成相关工作,才可以完成深圳的社保转到合肥。所需资料:1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。转移程序:第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。第四步:原参保
    2023-06-17
    496人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 深圳市试用期不签劳动合同怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-06-26
      1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资; 2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位补缴。
    • 深圳劳动合同到期不续签到底能不能续签?
      澳门在线咨询 2022-03-30
      如果是由于工作地点改为深圳地区外,你不愿意续签,你有权要求公司支付你经济补偿金,经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自你入职之日开始计算(如果你是在2008年1月1日后开始入职的),月工资按你劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。建议你与公司先协商,如与公司协商不成,你有权申请劳动仲裁。如有其他问题。
    • 深圳劳动合同到期公司不续签,劳动者如何维权,劳动合同到期怎么办
      江苏在线咨询 2022-01-22
      社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经
    • 深圳劳动合同到期赔偿金怎么计算
      福建在线咨询 2023-09-25
      劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 深圳房屋租赁合同到期后要怎么续签
      浙江在线咨询 2023-01-15
      房屋租赁合同到期后续签双方可以重新签订书面的租房合同,明确新的权利义务;仍按原合同履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面合同的应当简单的签订补充协议,附在原合同后。