补休算上班吗-法师兄

补休算上班吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 18:00:25 155 人看过

职工每日工作不可超过8小时,每周不可超过40小时,其他时间就要算加班。或是给加班费,或是调休,但是用人单位应当保证劳动者一周休息一天。所以具体是给钱还是让休息，这要看单位是怎么安排，原则上都是没问题。

一、每日工作时间不超过多少个小时

劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

二、周末全天算是加班吗

周末全天算加班。但是在一些特殊行业周六、周日不一定就是加班、而是做轮班处理的。根据相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

三、劳动法倒班制规定是多长时间算

中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。

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