一、醉酒与工伤之间有联系吗?
有一些联系,工作时间、因工作原因受到伤害,有醉酒情节的,不得认定为工伤。如果员工只是酒后而不能认定为醉酒情节的,则认定工伤的否定性法定条件不具备。因此,没有醉酒的情况下,应当认定为工伤。
醉酒的认定可参考法律上关于“醉酒”的认定标准:血液中的酒精含量大于或者等20mg/100ml,小于80mg/100ml的属于饮酒,大于或者等于80mg/100ml的属于醉酒。
醉酒的认定方式:
1、通过对行为人体内酒精含量的检测,如果发现行为人体内的酒精含量达到或超过一定标准,就应认定为醉酒。
2、从行为人醉酒后的状态上去判定行为人是否醉酒。根据条例的立法目的和精神,这两种方法在实践中,都可以采用,并不矛盾。
3、在工伤认定中,对醉酒情形进行人体内酒精含量的检测不是必经程序,在没有经过人体内酒精含量的检测的情形下,也是可以通过行为人醉酒后的状态去认定的。
二、醉酒驾驶的判罚包括什么?
吊销驾驶证加五、十年内不得重新取得机动车驾驶证加刑事责任
1、醉酒驾驶机动车的,由公安机构交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2、醉酒驾驶营运机动车的,由公安机构交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
吊销驾驶证加终生不得重新取得机动车驾驶证加刑事责任
无论酒驾还是醉驾,驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机构交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒之后出现事故,不能认定为工伤,劳动者醉酒驾驶的处罚有很多种,不仅要承担民事赔偿责任,还要承担行政责任,以及相应的刑事责任,会吊销司机的机动车驾驶证,一定时间内不能重新考证,还要判处1~6个月的拘役,并处一定的罚金。
我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对醉酒与工伤之间有联系吗?的问题进行了解答,如果您对此还有其他疑问的话,可以查看本网站的其他法律知识内容,也可以咨询本站律师为您解答。
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