本文介绍了退休年龄与当事人参加爱工作时间无关，而与参保种类、年龄和身份有关。男职工的法定正常退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

退休年龄与当事人参加爱工作时间无关，而与当事人的参保种类、年龄和身份有关。对于职工而言，根据我国现行的法律规定，男职工的法定正常退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

按 参 保 种 类 计 算 退 休 年 龄 ， 不 同 身 份 对 应 不 同 年 龄

按参保种类计算退休年龄，不同身份对应不同年龄，这一规定涉及到社会保障制度中的养老金制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老金制度旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位提供物质帮助。

然而，按参保种类计算退休年龄，不同身份对应不同年龄的做法却可能违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定。根据该法第十二条的规定，劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因年老丧失劳动能力的，享受基本养老保险待遇。这意味着，无论是职工还是城乡居民，只要达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力，就应该享受基本养老保险待遇，而与参保种类无关。

因此，按参保种类计算退休年龄，不同身份对应不同年龄的做法违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定。为了保障劳动者的合法权益，应按照法律规定，统一按参保种类计算退休年龄，并确保劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力时，都能享受基本养老保险待遇。

按参保种类计算退休年龄的做法违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定，应统一按参保种类计算退休年龄，并确保劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力时，都能享受基本养老保险待遇。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。