一、伤残鉴定十级后怎样索取赔偿

伤残鉴定十级后，根据伤害来源的不同，赔偿方式和途径也会有所差异。

1．若伤害属于工伤范畴，则应由用人单位与工伤保险基金共同承担赔偿责任。具体而言，工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资等。

2．若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3．若伤害系由他人侵权行为造成，则应由侵权人支付人身损害赔偿项目。这些赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及残疾赔偿金等。

4．值得注意的是，若伤害既属于工伤又系他人侵权造成，工伤职工可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。部分赔偿项目可能存在重叠，因此在索赔时需注意避免重复计算。

二、工伤十级伤残赔偿

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤鉴定为伤残十级的职工可享受以下待遇：

1．从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；

2．若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

3．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准将依据省、自治区、直辖市人民政府的规定而定。

4．工伤职工在医疗期间还将享受工伤医疗待遇，包括必要的医疗费用报销以及住院期间的伙食补助等。

5．在停工留薪期间，工伤职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

6．需要注意的是，工伤赔偿的具体数额和程序可能因地区和政策的不同而有所差异。

因此，在实际操作中，建议工伤职工及其家属咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和操作流程。

三、交通事故十级索赔额

在交通事故中，若受害人被评定为十级伤残，其索赔额将根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定进行计算。各项费用的计算标准和依据如下：

1．医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；

2．误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；

3．护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

4．交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

5．住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；

6．残疾赔偿金则根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；

7．但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。