1、尚在工伤医疗期内但伤情相对稳定,确认符合康复条件的;
2、工伤医疗期满后被鉴定为达到伤残等级并确认符合康复条件的;
3、被鉴定为一至四级,按月领取工伤保险待遇的职工,经确认符合康复条件的;
4、其他符合《广东省工伤康复介入标准情形的。
1、《东莞市工伤康复申请表;
2、《工伤认定书复印件;
3、工伤职工本人身份证复印件;
4、其他申请人证明材料复印件及相关委托证明材料;
5、发生工伤后住院病历或出院小结复印件;
6、有效的医疗机构疾病诊断证明或职业病诊断证明复印件;
7、相关检查结果复印件;
8、其他有关材料。
1、用人单位、伤者本人或其直系亲属向当地部门提出工伤康复书面申请;
2、社保部门对申请人提交的材料进行审核。如果资料齐正,就提交劳动能力鉴定机构确认;如果资料不齐正,就要求申请人在15日内补正全部材料;
3、社保部门收齐申请材料后15天内,劳动能力鉴定委员会进行康复对象确认,并将确认结论以《工伤康复资格确认书形式告知申请人;符合康复条件的,东莞市工伤康复中心出具《工伤康复通知书,申请人签收该通知书之日起30天内到指定的康复机构进行康复治疗。
1、医疗康复期:康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的,其医疗康复期与工伤医疗期合并计算为医疗终结期,最长不超过24个月;在工伤医疗期终结后进行医疗康复的,医疗康复期最长不超过12个月。
2、职业康复期:一般为60天,最长不超过180天。康复对象进行首次职业康复终结后1年内,不再进行职业康复。
1、单位未参加工伤保险或单位欠缴工伤保险费的康复对象发生符合社保报销的康复费用,均由用人单位支付;
2、与原工伤发生时所在单位依法解除或终止劳动关系的工伤职工,不再进行康复对象确认。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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有关工伤康复的工资吉林省在线咨询 2022-10-151、如果劳动者因工伤原因遭遇工伤的,用人单位应该负责。劳动者不仅可以停工留薪以休养康复,期间用人单位还得如常支付工资。那么,工伤康复期间工资是怎么算的呢? 2、《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适
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工伤康复标准是多少?广东在线咨询 2022-10-19工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委
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工伤康复后最多康复几天江西在线咨询 2022-03-22对于具体的康复时间,以病情发展为准。但是停工留薪待遇,却是有时限的:最长二年。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规
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工伤康复期间支付多少工资四川在线咨询 2022-08-12根据我国现行的相关法规规定,单位职工如果因为工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂时停工接受工伤医疗的,在其停工留薪期内,原享有的工资福利待遇不变,由其工作单位按月照常支付。
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