非劳务公司是否可以雇用劳务？-法师兄

非劳务公司是否可以雇用劳务？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 18:14:52 103 人看过

非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作，未经员工本人同意，是违法行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务公司到异地施工需备案吗

需要，需要到当地申请注册办理《外来施工企业承包工程许可证》。

1、《企业法人营业执照》；

2、省级建设行政主管部门或者国务院有关部门出具的进沪施工证明；

3、省级建设行政主管部门或者国务院有关部门核发的《资质等级证书》和《营业管理手册》；

4、企业指定的在沪常驻责任人和技术、质量、安全等方面常驻负责人的有关证明材料；

5、企业在沪施工人员状况的材料；

6、企业质量、安全等管理组织的有关材料；

7、其他有关文件和资料。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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