劳动仲裁案件开庭陈述内容
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-12 16:53:35 217 人看过

(1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;

(2)首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人享有的仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;

(3)听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩;

(4)仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,仲裁庭调查时可出示证据(包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等),根据需要也可以传证人到庭,并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主张有举责任和义务;在有些情况下,企业应承担提供有关证据的主要责任;

当事人经仲裁庭许可,可以向证人、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的,是否准许,由仲裁庭决定;

(5)首席仲裁庭许可,可以向评价、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的,是否准许,由仲裁庭决定;

(6)根据当事人的意见,当庭再行调解;当庭达成调解协议的,应由双方当事人在调解协议上签字。仲裁委员会应当根据双方达成的调解协议制作调解书送达当事人;

(7)不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭会议并作出裁决;裁决结果应记录在案,由仲裁员署名;

(8)仲裁庭复庭,由首席仲裁员宣布仲裁裁决;

(9)对于需要补充调查取证的案件,必须到庭的当事人和其他仲裁参加人有正当理由没有到庭的,以及仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁应当宣布延期裁决。

(10)首席仲裁员宣布闭庭。

(11)仲裁庭闭庭后,书记员应将仲裁庭庭审记录交双方当事人和其他仲裁活动参加人校阅、签名。当事人认为自己的陈述和意见有遗漏和差错的,有权申请补正。最后,仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。

一、经济仲裁注意事项是怎样的

经济仲裁注意事项是需要提交书面的仲裁的申请,并且还需要提交相对应的证据。仲裁开庭的主要程序如下:

(1)由书记员查明当事人和其他仲裁参加人是否到庭,并向首席仲裁员报告仲裁庭准备就绪,然后宣读仲裁纪律。

(2)首席仲裁员核对当事人身份以及委托代理权限;宣布案由;宣布仲裁庭组成人员、书记员名单;告之当事人的诉讼权利、义务,询问当事人是否申请回避。

(3)开庭调查,依申请人、被申请人以及其他仲裁参与人的顺序,询问有关产生纠纷的事实;出示有关证据;询问其他证人。当事实调查完结时,征求当事人是否愿意调解,如同意,即时进行调解,如调解成功即可宣布休庭、开庭结束。哪当事人不愿调解或调解不成,则组织双方辩论。

(4)如再次调解不成。征求双方当事人的最后意见。当事人陈述完毕后,应暂时休庭。

(5)休庭时仲裁庭对合同纠纷进行评议,并做出裁决意见。

(6)首席仲裁员宣布开庭结束,致此开庭即告完结。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月12日 22:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 开庭当事人陈述内容是什么
    一、开庭当事人陈述内容是什么开庭当事人陈述内容是:1.当事人提出的诉讼请求或者对他方当事人提出的诉讼请求的承认。2.当事人提出的法律方面的理由以及反驳对方的法律理由。3.当事人就证据的证明能力和证明力的辩驳。质证权的内容。4.当事人就案件事实所作的陈述。二、开庭前可以约见法官吗法律禁止当事人开庭前约见法官的行为,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,开庭前,审判人员不得私自与案件当事人会见,如果审判人员违反规定会见当事人、诉讼代理人的,当事人有权要求他们回避。开庭前可以约见法官吗《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十四条审判人员有下列情形之一的,应当自行回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼,或者违反规定会见
    2022-10-10
    347人看过
  • 离婚案在法庭上的陈述内容
    作为离婚案件的原告,其诉讼请求无非就是离婚、获得合理的财产分配、获得子女的抚养权或者将抚养权交给对方,那么在开庭时,甚至在整个诉讼过程中,原告就应当从证据材料的角度、以及在庭审过程中,重点陈述能支持自己的诉讼请求的事实、理由和法律依据离婚案件原告陈述词包含哪些内容离婚案件的陈述词是没有固定范本的,原告在进行陈述的时候,要注意陈述双方感情破裂的现实,将诉讼请求的理由和事实如实进行陈述。、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十八条法庭调查按照下列顺序进行:(一)当事人陈述;(二)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;(三)出示书证、物证、视听资料和电子数据;(四)宣读鉴定意见;(五)宣读勘验笔录。第一百四十七条书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录,由审判人员和书记员签名。法庭笔录应当当庭宣读,也可以告知当事人和其他诉讼参与人当庭或者在五日内阅读。当事人和其他诉讼参与人认为对自己
    2023-07-08
    433人看过
  • 劳动仲裁最后陈述说什么
    开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径,也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程,当事人在开庭时应该本着实事求是的原则,本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。一、什么是刑事案件一审程序?刑事案件第一审程序是指人民法院对人民检察院提起公诉、有起诉权的人提起诉讼的案件进行初次审判时所应当遵循的活动程序。1.公诉案件的第一审程序包含:对公诉案件的审查,开庭审判前的准备,法庭审判。法庭审判的程序如下依次进行第一开庭。第二法庭调查。法庭调查是法庭审理的中心环节。第三法庭辩论。第四被告人最后陈述。它是法庭审判的必经程序。是指被告人陈述自己对案件的意见或表明自己的认识和态度。第五评议和宣判。合议庭根据法庭审理查明的事实、证据和有关的法律规定进行评议评议结束后即可当庭宣判。当庭宣告判决,应当在5日以内将判决书送达当事人和提起公诉的检察院;定期宣判的,应当
    2023-04-05
    208人看过
  •  劳动仲裁各方当事人的陈述和辩护内容有哪些?
    劳动仲裁案辩护词的基本要素包括当事人的基本信息、辩护人的基本信息、基本案情、诉讼请求、事实与理由、法律依据以及需要说明的相关事项。在辩护中,辩护人应根据案件的事实情况,阐述当事人或其代理人的主张符合法律规定的理由,引用相关法律法规或政策支持当事人或其代理人的主张,并提出与案件相关的其他重要信息或细节。劳动仲裁案辩护词的基本要素包括以下内容:1.当事人的基本信息,包括其姓名、性别、年龄、职业、工作单位等;2.辩护人的基本信息,包括其姓名、性别、年龄、职业、工作单位等;3.基本案情,包括案件的基本情况、当事人之间的争议焦点以及涉及的法律规定等;4.诉讼请求,即当事人或其代理人在诉讼中提出的合法主张;5.事实与理由,辩护人应根据案件的事实情况,阐述当事人或其代理人的主张符合法律规定的理由;6.法律依据,辩护人应引用相关法律法规或政策,支持当事人或其代理人的主张;7.需要说明的相关事项,包括与案件
    2023-08-27
    61人看过
  • 劳动仲裁陈述事实的技巧
    1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求。6.仲裁庭质证阶段,当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力以及证明力大小,进行质疑、说明和辩驳。7.劳动争议案件一般都会主持调解,当事人应当全面考虑案件的处理结果,选择是否进行调解。超过劳动仲裁时效期间如何主张权利超过劳动仲裁时效期间,就该劳动争议可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被
    2023-07-11
    283人看过
  • 劳动仲裁开庭申请人的陈述需要注意哪些事项
    一、劳动仲裁开庭申请人的陈述需要注意哪些事项1.劳动争议仲裁书应写明仲裁双方的身份信息;2.写明劳动争议的类型;3.申请仲裁的事实和理由;4.证明事实的证据;5.申请人签字或盖章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、申请劳动仲裁的受理时限是什么劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申
    2023-10-31
    429人看过
  • 申请人在劳动仲裁开庭时应注意哪些陈述技巧
    一、申请人在劳动仲裁开庭时应注意哪些陈述技巧1.首先注意以下答辩期的规定。一般,被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期,如果对方当庭进行举证,被申请人对证据内容无法当庭确认的,可以要求答辩期,在庭后详细核实后再进行答辩;2.答辩时,应当围绕对方主张的事实和证据进行说明,具体包括申请人据以起诉的事实或理由是否成立;申请人的请求是否有法律依据,是否符合法律规定;请求所依据的证据是否充足;答辩人对本案是否负有责任或双方责任的大小等方面。二、如何申请劳动仲裁劳动仲裁申请流程如下:1.当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本;2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起5日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由;被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据,仲裁委员
    2023-09-15
    143人看过
  • 在劳动仲裁庭上作虚假陈述该如何处理
    一、在劳动仲裁庭上作虚假陈述该如何处理根据我国相关法规的明确规定,劳动者在申请劳动仲裁时如若提交虚假证据材料,且用人单位又能够对应地举出充足证据进行证实的话,那么该用人单位就可以向仲裁机构提出撤销已做出裁决的申请。倘若在庭审过程中被当场揭露公司所出示的为虚假证据,仲裁委员会将有权判定此类证据无效,这无疑会使劳动者失去原本有利于自身的证据支持,从而可能导致最终败诉的结果。对于这种行为所应承担的相应处罚,即构成伪证罪,干扰了司法程序的公正性。按照相关法律法规的严格要求,对此类违法行为必须予以严惩。在刑事诉讼环节中,证人、鉴定人、记录人以及翻译人员等,如果明知与案件具有重大关联性的情节,却故意作出虚假的证明、鉴定、记录或翻译,意图陷害他人或是掩盖犯罪证据,那么他们将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉刑罚;而情节更为严重者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的重罚。《刑法》第305条在刑事诉讼中,证
    2024-05-06
    235人看过
  • 歌手讨薪案件劳动仲裁开庭
    本报讯(记者/杨大正实习生/袁龙)创作歌手与文化公司之间的合同关系是否劳动合同关系?青年歌手李雨寿与威扬文化公司签订《创作歌手合同》,威扬文化公司单方面撕毁合同后,否认双方存在劳动关系,并拒绝执行劳动仲裁委员会的仲裁决定。昨日,此案在广州市白云区劳动仲裁庭二次开庭审理。案情回放公司不服裁决拒还欠薪据广州白云区劳动仲裁委陈英文仲裁员介绍:这可能是大陆首例歌手劳动争议仲裁案。2006年,歌手李雨寿与威扬文化公司签订了为期6年的《创作歌手合同》。双方约定威扬文化公司每月向李雨寿支付工资和住房补贴,以及相关权利与义务,其中包括原创作品专辑的年利分红。2007年,威扬文化公司就推出了李雨寿的《伤感雨》与《忧郁王子》两张原创专辑。到2009年5月,李雨寿并未得到该公司的任何年利分红。2009年5月底,李雨寿发现该公司没有按时支付工资。他以为公司疏漏了,直到6月,仍不见公司给他发放工资,于是他向公司提出
    2023-06-10
    413人看过
  • 开庭最后陈述的内容和要点是什么?
    开庭的最后陈述程序可以突显对被告人人格尊严的尊重。如果说前述一方面是出于能够准确地惩罚犯罪的考虑的话,那么这里可以认为是出于保障被告人人权的考虑。被告人的最后陈述还具有一定的教育功能,即以个案的形式向旁听民众宣示法律以及劝诫民众切勿违法犯罪。作为法庭审理过程的一个有机组成部分,被告人的最后陈述有助于法官发现案件真实。最后陈述权是刑事被告人在庭审中所享有的一项重要的诉讼权利。其理论基础主要在于立法对刑事被告人弱势地位的特别关注以及对言词原则的体现。劳动仲裁开庭怎么陈述尊敬的仲裁员:针对本次劳动争议申请人作如下陈述,申请人于2009年12月21日入职被申请人处,签订过两次劳动合同,最后一次劳动合同于2015年10月到期,劳动合同约定的职务为售后服务。2014年9月被申请人另行注册了一个公司,2014年10月开始被申请人开始要求被申请人处的所有员工与新公司签订劳动合同,前提是必须先与被申请人终止
    2023-07-07
    269人看过
  • 如何描述诈骗案的陈述内容
    诈骗立案书面主要包括以下内容:1、申请人和被申请人个人信息;2、申请事项,包括申请人对被申请人的定罪申请;3、陈述案情事实和理由;4、申请事项:对被申请人以合同诈骗罪行为予以立案查处;5、申请的理由及法律依据:(1)写明犯罪嫌疑人犯罪时间、地点、侵害的客体、目的、动机、手段、造成的后果等事实要素;(2)写明犯罪嫌疑人构成合同诈骗犯罪行为的法律依据。诈骗案件审查起诉阶段意见书怎么写诈骗案件审查起诉阶段意见书包括以下几个部分:1、首部,标题在文书顶端居中标明“法律意见书”字样。2、致送单位(或人)的称谓在标题的下一行顶格写明接受文书的单位名称或人的名称。如:“有限责任公司”“尊敬的国先生(女士)”“董事长”等。3、说明解答内容的缘起和依据要求用简明扼要的文字概括交待解答的是什么内容,即就提出的什么问题予以答复,这是法律意见书的开头部分。4、正文这部分是法律意见书的主体部分。正文通过法律、法规来
    2023-07-03
    254人看过
  • 劳动仲裁调解法的主要内容概述
    劳动仲裁争议调解法的内容是:1、为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法;2、解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益;等等。劳动仲裁争议申请书的格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。特向贵委提出申请,请求依法裁决、此致县(市)劳动争议仲裁委员会等
    2023-07-16
    282人看过
  • 刑事案件开庭家属可以陈述么
    如果是受委托成为辩护人则可以。若只是旁听则不能。一、谁可以委托刑事辩护人犯罪嫌疑人或被告人可以委托刑事辩护人,若犯罪嫌疑人或被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人,当然犯罪嫌疑人也不是必须要委托辩护人,可以自己辩护。不过,对于盲、聋、哑人,尚未完全丧失辨认能力的精神病人,可能被判处死刑、无期徒刑的人,未成年人,没有辩护人的要由法律援助机构指派律师为其辩护。二、醉驾开庭需要家属到场吗醉驾案件在开庭时并不是必须要家人到场,家人可以到场参与旁听,但家人是否到场并不影响到法庭对案件的正常审理。开庭时家人不是必须要到场,但家人可以到场旁听。能够作为犯罪嫌疑人、被告人的辩护人参加诉讼的人有以下几种:1、律师;2、人民团体或犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;3、犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
    2023-03-02
    101人看过
  • 刑事案件开庭时当事人如何陈述
    当事人的陈述是庭审最后部分了,当事人应该针对公诉机关(检察院)的起诉书的内容做出承认、否定或是承认、否认部分事实,在陈述的最后,也要表明自己的态度(若承认犯罪事实则要诚心悔改;若否认则说出自己的意见)。《刑事诉讼法》第一百二十条侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候,应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为,让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解,然后向他提出问题。犯罪嫌疑人对侦查人员的提问,应当如实回答。但是对与本案无关的问题,有拒绝回答的权利。侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候,应当告知犯罪嫌疑人享有的诉讼权利,如实供述自己罪行可以从宽处理和认罪认罚的法律规定。刑事案件到法院后多久能开庭期限是多少《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三
    2023-06-14
    77人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁庭审判终结陈述稿
      内蒙古在线咨询 2024-11-26
      尊敬的贵委员会: 针对此次劳动争议仲裁案件,我们特向贵委提交此申诉书,以表达我方当事人的相关诉求和立场。在这份申诉书中,我们将依据事实对本次仲裁的核心事项进行详细阐述,并详尽陈述我方的具体请求和主张。 首先,我们将明确申诉书的提交主体,包括申诉者的姓名、住所以及与其依法关联的其他个人信息。接着,我们将深入探讨引发劳动争议的具体原因及其相应的事实依据,并在此基础上提出我方在法律程序中的合理要求。
    • 开庭时申请人怎样陈述劳动仲裁请求
      江西在线咨询 2022-10-18
      就是按照你的仲裁请求去解释为什么会有这样的请求。比如没签劳动合同要给双倍工资等。
    • 申请劳动仲裁如何陈述?
      台湾在线咨询 2022-08-12
      劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申请,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。 一、劳动仲裁申请书的格式 1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工
    • 劳动仲裁庭审中当事人陈述涉及严重问题及陈述材料
      天津在线咨询 2022-02-04
      当事人陈述存在严重问题:1、“开庭后判李某胜诉,当庭没有判出具体赔偿金额”。即应当为未作出判决。2、“李某到仲裁科核实律师吴某早就给撤诉了,使得李某申请法院强制执行的诉讼期过了”。未判决就已撤诉哪里存在强制执行,连执行的依据都没有。3、“李某想到法院起诉吴某承担民事赔偿(四天的工资,半年的奖金1000元,五年的社保费1·4万元)”。损失并未经仲裁机构确认又怎能要求代理人赔偿。4、代理人的授权委托书
    • 商标侵权仲裁开庭原告怎么陈述
      河南在线咨询 2022-05-09
      1、你公司可以自行收集证据,也可以委托律师收集,另外也可以申请公证处或法院采取证据保全措施。收集证据很重要,也是诉讼成败的关键。 2、如果你公司的产品确实非常有名,在相当的范围内为公众所知晓,可以申请驰名商标,以获得更好的保护和知名度。 3、要运用法律的武器保护自己的权益,对侵权行为必须予以制止,并通过诉讼获得必要的赔偿。