广东最低工资标准上调至1100元不含加班津贴-法师兄

广东最低工资标准上调至1100元不含加班津贴

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 05:00:29 371 人看过

广东省新的标准已于5月1日起正式实施，调整后广东全省标准水平平均提高约两成。广东省人力资源和社会保障厅前日就最低工资标准的有关问题进行了解读。

最低工资上调至1100元

广州最低工资标准由现在860元上调至1100元，小时最低工资标准为6.32元/小时。广州的1100元/月，高于广东省此前公布的省一类地区企业职工最低工资1030元/月的标准。珠海市提高到960元/月，略高于省政府原定的二类地区的920元/月的标准。东莞市从今年5月1日起最低工资从770元/月调整为920元/月。

据了解，广东全省除韶关、河源、汕尾、清远、揭阳、云浮六市部分困难地区采用五类660元/月标准。其他大部分城市都是采用一个标准。

最低工资不包括津贴

最低工资不包括工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴，也不包含“包吃包住”费用。此外，广东省的最低工资标准包含个人应当缴纳的费。劳动者依法享受法定休假日、带薪、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如果用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准，就会由人力资源和社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。据中广网

20多个省份计划调整最低工资

记者调查发现，宁夏、吉林、温州等地近来纷纷大幅度调高一线工人工资。其中，宁夏增幅达24.9%，吉林的最低工资涨幅为22.9%。

据统计，今年以来，江苏、浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等地陆续调整最低工资标准。人社部透露，今年还将有20个省份计划调整工资标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
最低工资中是否含加班工资福利津贴

2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第12条的规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(l)延长工作时间工资：(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴：(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。因此，根据上述规定看，最低工资不包括加班工资，也不包括特殊津贴和福利待遇。

2023-05-03

405人看过
最低工资
深圳最低工资标准涨12.28%上调至2030元

3月1日起，深圳的最低月薪，将上涨222元，变成2030元。小时工的最低时薪，也将增至18.5元。同时，每个月的失业救济金也将涨至1624元。此外，与其相关的多项社保缴费标准，也将提高。谁能多收三五斗?最低工作标准上涨，谁能多赚几个钱?南都记者梳理，营业人员等10多个工种，包括营业员、推销展销员、餐厅服务员、物管服务员等工种，还有环卫工、餐饮服务员，以及一些简单体力的劳动人员的工资都将上涨。小时工的工资也上调了。非全日制小时工最低工资标准涨为18.5元。这对靠做小时工补贴家用或兼职的人来说是一件好事。不过金融业、房地产业、信息技术服务业等行业，月薪原本超过2030元的工种，受影响就较小。这钱到底够不够?据南都记者估算，从1992年至今，22年，深圳的最低月薪涨了8倍多。但在网友们的眼里，这钱还是太少。有网友估算，单身，每月生活费400元、住宿费200元，水电费100元、电话费50元，洗衣粉

2023-06-10

132人看过
加班
夜班津贴标准和加班工资

一、夜班津贴标准1、《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。每天8小时工作制是没有任何异议的，根据工作需要8小时全是夜班也是允许的，但如果工作时间超过8小时，则应按规定支付加班费。2、如果白天工作达8小时，晚上还要上夜班，那么算是加班，平日按工资标准算，周末按工资标准的两倍算，法定节假按工资标准3倍算。3、加班也是有时间限制的，超出时间限制可以到当地劳动监察大队投诉。用

2023-02-25

334人看过
最低工资
北京最低工资标准涨至1400元养老金将上调

北京企业最低工资标准调整之后达到1400元，仅次于上海位居全国第二位;此外，上调的还包括企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、失业保险金。新的社保待遇标准将自2013年1月1日起执行，惠及北京市299.7万人。其中，企业退休人员基本养老金具体调整方案尚在报批之中，但计发会自元旦起施行。1最低工资最低工资标准增11%目前，北京市最低工资标准是自今年1月1日起调整后执行的，每月是1260元。根据调整方案，明年1月1日起，北京市最低工资标准将上调至每月1400元，增加140元，增幅为11.1%。同时，北京还将相应提高非全日制从业人员最低工资标准。其中，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。据悉，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间、或依法签订的劳动合

2023-05-01

392人看过

加班
最低工资标准含加班么,加班费是否属于最低工资范围?

一、最低工资标准含加班么最低工资标准，原劳动部《关于若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的和福利待遇。《企业最低工资规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，属于特殊劳动条件下的津贴。另外，原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号)规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150%、200%、300%支付劳动

2023-04-13

270人看过
最低工资
山东今起上调最低工资标准每月1380元

2013年3月1日起,山东省将执行新的最低工资标准。2月28日,从省人社厅获悉,近日,省政府相继发布了调整后的最低工资标准和2013年企业工资指导线。调整后的全省月最低工资标准分为3类,最高一类为1380元。按照国家有关规定,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经省政府研究确定,从2013年3月1日起,执行新的最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准分为3类:1380元、1220元、1080元,平均增幅12%;小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2012年执行的最低工资标准同时废止。省政府要求,有关部门要进一步加强对用人单位执行最低工资标准的监督检查,对违反最低工资规定的行为要依法查处,切实维护劳动者合法权益。另外,根据我省经济社会发展和企业职工工资状况,经省政府研究确定,并报人力资源和

2023-05-01

345人看过
最低工资
珠海5月1日起最低工资标准上调至1380元/月

2013年5月1日起珠海市月最低工资标准从1150元上调至1380元/月，折算的小时标准为7.93元/小时，非全日制小时最低工资标准13.2元/小时。“劳动者要注意的是，月总收入在减去中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后，实际所得不应低于最低工资标准。”劳动者请注意!5月1日起珠海市月最低工资标准从1150元调至1380元，折算的小时标准为7.93元/小时，非全日制小时最低工资标准13.2元/小时。市人力资源和社会保障局提醒用人单位，5月1日后，用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，将责令限期支付其差额部分，逾期不支付的，责令由用人单位向劳动者加付赔偿金。人社局有关负责人介绍，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。非全日制就业劳动者也同样受最低工资保障。目前，为解决招工难题，珠海市重点企业、一些中大型企业已适时调

2023-04-26

234人看过
最低工资
今起深圳最低工资上调100元最低工资标准1600元/月

深圳宣布将最低月工资标准在去年基础上上调100元至1600元/月，继续领跑全国。新标准自3月1日起实施。深圳人力资源和社会保障局昨日上午发布消息，经深圳市政府常务会议审定，深圳市2013年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。2012年4月16日上午，深圳市人力资源和社会保障局公布了2012年度深圳市人力资源市场工资指导价位：高位数为25830元/月，中位数为3087元/月，低位数为1600元/月，平均数为3892元/月。也就是说，今年深圳调整最低工资标准达到了去年人力资源市场工资指导低价位数。

2023-05-01

434人看过

加班
最低工资含加班工资吗?包吃住能不执行最低工资标准吗

一、最低工资含加班工资吗加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，属于特殊劳动条件下的津贴。另外，原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的

2023-04-13

209人看过
最低工资
广东企业最低工资上调19.1%广州最低1550

距离大年初一还有几天时间，广东终于宣布将调高最低工资标准。记者昨天从广东省人社厅了解到，省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(深圳除外)。第一类地区广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。最高1550元/月，最低1010元/月本次调整仍保持四类标准，平均增幅19.1%。其中第一类地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，提高19.1%，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，提高19%，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，提高19%，调整后月最低工资标准为

2023-06-04

402人看过
最低工资
昆明主城最低工资上调至1420元/月

如果你是在昆明主城的打工者，老板给你发的本月工资低于1420元，你可以向劳动保障监察机构举报反映企业违规，因为这低于昆明市新执行的最低工资标准。4日，记者从云南省人社厅获悉，我省将从本月起上调最低工资标准。昆明主城四区及安宁市月最低工资为1420元，较去年上调了155元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。调整后的最低工资标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。按规定，最低工资标准每两年

2023-05-03

390人看过
最低工资
东莞最低工资标准五一起升至1510元/月

今年5月1日起，东莞的最低工资标准要提高啦!省人力资源和社会保障厅发布《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起，调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。此次调整中，东莞仍分类为第二类标准，最低工资标准为1510元/月。对应的非全日制职工，最低工资标准为14.4元/小时。对比目前执行的最低工资标准，每月提高了200元。记者了解到，广东省上次调整标准时间为2013年5月1日，2013年执行的最低工资标准中，东莞为1310元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时。考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。省人社厅负责人表示，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法，结合2014年全省最低工资标准评估情况，先后多次征求各地各有关部门意见，多次修改论证完善，经省协调劳

2023-06-10

426人看过

月工资
郑州最低月工资调至1080元

核心提示10月1日起，河南省开始执行新的最低工资标准：月最低工资标准分别调整为1080元、950元、820元，小时最低工资标准分别调整为10.2元、8.9元、7.7元。与以往不同的是，新执行的最低工资标准包含有职工个人缴纳的三险一金。随着我省最低工资标准的上调，国庆加班费的最低标准也将跟着上涨。河南省上调最低工资标准【好消息】9月30日下午，省人力资源与社会保障厅(下称省人社厅)召开新闻通气会，副厅长刘京州宣布，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，我省决定上调最低工资标准：月最低工资由现行的800元、700元、600元分别调整为1080元、950元、820元；小时最低工资标准则由现行的9元、7.9元、6.8元分别调整为10.2元、8.9元、7.7元。调整后的最低工资标准，从2011年10月1日起执行。一、二、三类行政区域，分别执行高、中、低档月最低工资标准

2023-04-25

295人看过
最低工资
北京市拟将最低工资上调至900元

从7月份起，北京市最低工资标准拟上调10%，由目前的每月800元调整至900元左右。这是市人力资源和社会保障局相关负责人昨天透露的。这位负责人介绍，今年本市将进一步推行工资集体协商制度，发挥工资指导线的导向作用，逐步建立职工工资增长机制，同时适时提高最低工资标准。目前，人力社保局已经完成最低工资标准调整方案的测算工作，调整幅度初步拟定在10%左右。按照这一调整幅度计算，最低工资标准预计在现行的每月800元的基础上，调整至900元左右。调整后的最低工资标准一般在每年的7月份开始执行。根据《北京市工资支付规定》，用人单位支付劳动者工资不得低于最低工资标准。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，超过一个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本

2023-06-05

344人看过