员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗-法师兄

员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗

来源：互联网时间： 2023-07-25 16:35:04 302 人看过

员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。如果单位和个人双方签订劳动合同后，发现怀孕，此时属于入职后意外怀孕的，则用人单位是不能够辞退该员工的。如果是该员工隐瞒的情况正是单位招聘员工必须排除的条件，则双方当事人签订的劳动合同自动无效，用人单位可以无偿辞退该员工。

根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

员工怀孕期间能辞退吗

员工怀孕期间不能辞退。女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位解除劳动合同的决定应当撤销，双方应当继续履行劳动合同，劳动合同期限届满的，应当撤销用人单位终止劳动合同的决定，认定双方终止劳动合同，并责令用人单位支付劳动合同终止之日的工资；女职工不要求继续履行劳动合同的，可视为用人单位提出，双方同意终止劳动合同的，终止合同的时间应确定为女职工三期期满之日，女职工三期期满之日劳动合同期限未届满或者双方只有事实劳动关系的，用人单位应当支付女职工工资至三期期满之日，并支付解除劳动合同的经济补偿。

《劳动合同法》第八条

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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