该段内容讲述了创业公司股权分配的原则和注意事项。创始人和其他相关合伙人应持有至少67%的股份,以确保对公司产生绝对控制。同时,《公司法》规定持有33.3%以上股权比例的股东具有否决权,因此创始人应预留出一定的股份给投资人。建议股权分配的比例为:创始人60-70%,联合创始人20-30%,未来员工10-20%。此外,还提到了常见的股权分配方式存在的问题,以及股权分配对公司吸引人才和投资的重要性。

根据原则，创始人以及与公司密切相关的其他合伙人应持有至少67%的股份，这将确保创始团队对公司产生绝对控制。另外，《公司法》规定，持有33．3％以上股权比例的股东是有否决权的。

比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如150％对50％，或者33％、33％、34％这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，如西少爷、真功夫等案例。另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。

建议股权分配的比例：创始人60－70％，联合创始人20－30％，未来员工10－20％。

推 荐 合 适 的 股 权 分 配 方 案

根据我国《公司法》的规定，公司股权的分配应当遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑公司的发展需求、财务状况、行业趋势等因素，确保公司治理结构合理、股权结构清晰。

在确定股权分配方案时，应充分听取公司各方的意见，包括公司股东、董事、监事和高级管理人员。同时，要符合公司章程的规定，并符合股东大会或股东会的决议。

股权分配方案应当明确股权比例、股份结构、股权来源、行使程序和方式等细节，以确保公司股权结构清晰、规范。同时，要符合国家法律法规和政策导向，不得涉及违反法律、行政法规或损害国家、社会、公众利益的行为。

在制定股权分配方案时，应充分考虑公司的实际情况，避免股权过于集中或过于分散，确保公司治理结构的有效性和股权结构的可行性。同时，要重视公司文化的传承和延续，确保公司的核心价值观和理念在股权分配方案中得到充分体现。

综上所述，股权分配方案的制定应当遵循法律法规的规定，充分考虑公司的实际情况和发展需求，确保公司股权结构清晰、规范、有效。

制定股权分配方案时，应遵循法律法规的规定，充分考虑公司的实际情况和发展需求，确保公司股权结构清晰、规范、有效。同时，要重视公司文化的传承和延续，确保公司的核心价值观和理念在股权分配方案中得到充分体现。

《公司法》第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。