一、行政强制法有何特点
行政强制法的特点主要包括:
1.它具有行政性。行政强制法是一部行政性法律,非民商法、刑法,是调整行政关系的法律。它主要规范的是行政机关通过行政程序作出的行政行为,具有鲜明的行政特色。
2.行政强制法具有强制性。行政强制是行政机关单方面作出的行政行为,当事人必须服从决定,没有自由选择的余地。这种强制性是直接的,对当事人的人身、财产等权利产生直接影响。
3.行政强制法具有物理性。行政强制直接作用于当事人的人身、财产等权利,具有限制人身和改变财产物理状态的效果。例如,强制隔离会限制当事人的人身自由,查封和扣押则会改变财产的物理状态。
二、行政强制措施的种类
行政强制措施主要分为以下几种:
1.限制公民人身自由:这是指行政机关根据法律规定的行政权限、条件、方式,针对公民的人身自由予以强行限制。
2.查封场所、设施、财物,或扣押财物:查封是行政主体对涉案的场所、设施或者财物就地查实、封存;扣押是对涉案的财物行政强制留置、保管,以待危险事态获得控制或者其他具体行政行为作出后再行处理的一种行政强制措施。
3.对财物的各种处置:行政主体在行政强制措施领域对财物的处置表现为对所有权四项权能即占有、使用、收益、处分的各项处理。
4.对住宅等场所的进入:当公民的生命、身体、财产有迫切危害,非进入住宅等场所不能救护或不能制止时,显然有必要允许行政主体的工作人员即时进入。但即时进入公民住宅必须有法律明确的授权。
三、实施行政强制执行程序是什么
行政强制的执行程序:
1.行政强制执行决定的作出。
2.陈述和申辩;
3.制作执行决定书;
4.送达;
5.采取各种强制执行方式
6.行政强制执行的实施。
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行政强制法听证制度的特征北京在线咨询 2022-08-03关于行政强制法听证制度 用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立
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行政制裁是指什么,行政制裁的特点有哪些的新疆在线咨询 2023-09-02行政制裁,是指国家对行政违法者依其所应负的行政责任而实施的强制措施。行政制裁分为行政处分和行政处罚两类。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,包括警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除。 行政制裁的特点有: ①只涉及违反行政法规和内部规章的责任问题,不涉及诸如刑事或民事责任问题。如果一个行为同时引起上述两种法律关系,则应分别给予行政制裁
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行政制裁的特点和作用吉林省在线咨询 2021-07-11①只涉及违反行政法规和内部规章的责任问题,不涉及诸如刑事或民事责任问题。如果一个行为同时引起上述两种法律关系,则应分别给予行政制裁或司法制裁,两者不能互相代替; ②不涉及公民的政治权利; ③行政制裁由国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导作出; ④行政制裁适用行政程序。利用行政手段对违法行为或者违法人员进行处罚是比较常见的手段,一般存在于违法人员的相关犯罪事实不需要追究刑事责任的情况下,如果
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行政强制法的主要特点是哪些,是怎么回事的呢吉林省在线咨询 2022-08-01人民法院经过审理,根据不同情况,分别作出以下判决: (一)具体行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,判决维持。 (二)具体行政行为有下列情形之一的,判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出具体行政行为: 1.主要证据不足的; 2.适用法律、法规错误的; 3.违反法定程序的; 4.超越职权的; 5.滥用职权的。 (三)被告不履行或者拖延履行法定职责的,判决其在一定期限内履行。 (
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行政制裁特点应是怎样的江苏在线咨询 2022-07-241、只涉及违反行政法规和内部规章的责任问题,不涉及诸如刑事或民事责任问题。如果一个行为同时引起上述两种法律关系,则应分别给予行政制裁或司法制裁,两者不能互相代替; 2、不涉及公民的政治权利; 3、行政制裁由国家行政单位或国家授权的企事业单位的行政领导作出; 4、行政制裁适用行政程序。