应届毕业生应聘老师网签后可以解约吗
来源:互联网 时间: 2023-06-01 17:04:28 246 人看过

网签可以解约,但是需要与公司协商。不管是否参加工作,都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场。如果档案已被锁定派遣到网签公司所在地的人力资源局那么需要解约证明来继续改派档案,如果学校还没派发档案可与学校协商改派。

1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场,并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章,或出具《人事档案及关系接收函》。

2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。

3、最后由学校就业指导中心根据《报到证》要求,将人事档案转交人才市场托管。择业期内可申请学校代管。

与省内用人单位解约流程:

解约有两种方式,一种是用人单位提出解约申请,另一种是毕业生提出解约申请。具体操作如下:

(1)如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请,毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”,则系统生成一份解约函;毕业生选择“不同意”,则解约不成立。

毕业生登陆专区后,点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目,右侧显示解约界面。

毕业生输入自己的操作码,点击“同意解约”按钮完成解约操作。点击“不同意”,则解约不成立。

(2)若毕业生首先提出解约,须向签约的用人单位发出解约申请,并等待单位的反馈。用人单位同意则协商解约成功,用人单位不同意则解约不成立。

毕业生登陆专区后,点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目,右侧显示解约界面。毕业生输入操作码,点击“发送申请”按钮向用人单位发送解约申请,用人单位同意则解约成功。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 19:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 应届毕业生招聘户籍"门槛"降低
    毕业生2014年就业新政策新要求文件要求,各地区、各有关部门要消除高校毕业生在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制,简化有关手续,应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动(聘用)合同办理落户手续;非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动(聘用)合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。根据文件要求,国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布,报名时间不少于7天;对拟聘人员应进行公示,明确监督渠道,公示期不少于7天。文件强调,各地区、各有关部门要严厉打击非法中介和虚假招聘,依法纠正性别、民族等就业歧视现象。加大对企业用工行为的监督检查力度,对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按
    2023-06-05
    186人看过
  • 应届毕业生劳动合同违约金可以进行约定吗?
    关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”其次,劳动者违反竞业限制规定的,可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定,这说明劳动者和用人单位可以协商约定,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。一、违约金与经济补偿金的区别1.构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位是否有过错,其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的,用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。2.计算基点不同。违约金的具体数额应以具体
    2023-06-22
    50人看过
  • 应届毕业生要交税吗
    法律综合知识
    应届毕业生是需要交税的。现在的起征点是5000元,每月工资超过这个数字,就要交个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    2024-04-18
    234人看过
  • 应届毕业生可以在户籍地考编吗
    一、应届生可以在户籍地考编吗?1、其实在考编这件事情上和户籍地还真存在着一定的联系,具体详细一点的来看,在各个地方的事业单位、省考招聘公告当中,真有一些岗位是限制户籍地的,如果你非本城市的户口,那就不能报考有户籍限制的这个岗位。2、但是总的来讲,你应届生考编并不会受到你本人在什么地方的限制,就算是你不在户籍地,也可以报考户籍地的公务员岗位。但要是跨区域、跨省份报考,就要注意是否有户籍限制了。二、应届生考编有哪些要求?1、应届生考编的要求,首先肯定要是中华人民共和国的国籍,年满18周岁,无任何的不良违法犯罪记录。这算得上是最基本的一些条件。2、对于具体岗位上来讲,肯定还有学历的要求,比如说有一些岗位要求必须是全日制本科学历及以上,那你就必须满足学历要求才行。除了学历要求之外,还有一些岗位可能对职称还有要求,那么就需要看你的职称是否满足。3、这些条件应该说是你报考公务员之前的要求和规定,那你在
    2023-11-25
    200人看过
  • 应届毕业生迁户口到原籍可以吗?
    一、应届毕业生迁户口到原籍可以吗?户口在学校的毕业生,要求将户口迁回原籍的,毕业生凭本人的毕业证和《户口迁移证》去当地派出所户籍科办理恢复户口手续。户口在学校的原农业户口性质毕业生,要求将户口迁回原籍,并要求恢复农业户口性质的,可予办理。为妥善处理好“非转农”后出现的问题,事先应征求申请“农业户口”所在地的乡镇或村委会意见。户口在学校的毕业生,毕业后找到工作单位的,应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地公安机关凭毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》办理入户手续。二、一般办理户口迁移流程有哪些?第一步:向迁入地派出所提出申请第二步:迁入地派出所同意迁入第三步;向现户口所在地派出所提出迁出申请第四步:户口所在地派出所开户籍证明第五步:持户籍证明和相关证明材料(你的理由)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入第六步:
    2024-01-09
    89人看过
  • 应届毕业生毕业后档案是去哪里
    依据毕业生报到证签发情况,毕业生人事档案大致有7种去向:1、已签约单位具有档案接收权的(在国企、事业、公务员单位落实就业的),档案直接寄送到单位的人事部门。2、已签约单位没有档案接收权的(私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业),档案寄到单位委托保管人事档案的公共就业和人才服务机构。3、出国留学毕业生档案寄送到生源地人社局。4、继续读研、读博等深造的毕业生档案寄送到录取学校。5、《报到证》回生源地人社局报到的,毕业生档案寄送到当地人社局。6、延长学年的毕业生档案保留在学校学生档案室,学生完成学业时根据具体情况寄出。7、2020年高中毕业生还可以按照规定将户口、档案留在学校保留2年。毕业前签就业协议的,会转到工作单位所在地的人力资源中心或者是工作单位;没签的就不太清楚了。和毕业证一起会有一张报到证,上面会清楚写你的档案调转地和领取时间,具体看证就行啦。带着报到证和身份证在规定时间调转档案
    2023-11-28
    344人看过
  • 应届毕业生求职违约金约定合法吗
    根据合同中的相关条款规定,用人单位享有要求应届毕业生履行其在毕业后应当承担的违约责任的权利。在商务活动中,若有一方未能按照合同内容如期履行其义务或未尽到义务时,包括但不仅限于继续履行、采取相应的补救风险措施及赔偿因违约行为而引发的损失等在内,均应承担起相应法定或约定的违约责任。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
    2024-08-18
    71人看过
  • 毕业后签试用期协议就不是应届生吗
    算是应届生,应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。一、实习协议包含以下内容(一)基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。(二)工作内容协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生到雇佣单位,往往缺乏经验,难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础,体
    2023-03-01
    209人看过
  • 应届毕业生可以享受什么政策
    一、就业补助资金是由县级以上人民政府设立,由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理,通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。二、就业补助金并不是所有大学生都可以领取,各地就业补助政策可能不完全相同,一般需要符合以下条件:(1)通过全国普通高等学校统一招生考试,实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构的应届专科、本科和研究生毕业生;(2)属于困难家庭;(3)是毕业当年年底仍未就业并进行失业登记。应届毕业生证明是什么应届毕业生证明是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。就业补贴申请条件如下:1、毕业两年内;2、社保满6个月;3、签订劳动合同满一年。大学生就业补助领取方法如下:1、高校毕业生应持身份证等有效证明,到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记,领取就业失业登记证;
    2023-07-21
    306人看过
  • 应届毕业生三方协议违约后的建议
    应届毕业生签订三方协议后毁约做法如下:1、用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。,并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约,一切工作都白费了,他们不得不另起炉灶,导致工作被动;2、用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严,影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑,他们将来可能不会去学校选择毕业生;3、影响其他毕业生。三支一扶后还算应届毕业生吗三支一扶后还算应届毕业生。三支一扶的具体情况如下:1、原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生;2、对于准备自主创业人员,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策;3、服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享
    2023-07-08
    414人看过
  • 应届毕业生应在什么时间可以申请认定教师资格?
    应届毕业生申请认定教师资格时间应届毕业生可以在毕业前最后一个学期,持学校出具的思想品德鉴定、学业成绩单(暂代替毕业证书)、教师资格考试合格证明和其他申请材料,向就读或拟任教学校所在地相应的教师资格认定机构申请认定教师资格,其他要求不变。对通过教师资格专家评审委员会审查、符合认定条件的,在其取得毕业证书后,由教师资格认定机构认定其相应的教师资格。参加成人教育或远程教育学习的学生,必须在毕业后才能申请认定教师资格。
    2023-05-29
    350人看过
  • 毕业生签订三方协议后,应届毕业生离职影响几何?
    毕业生违约,除本人应毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起妒灶,造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。(3)对其他毕业生有影响。五险一金会影响应届毕业生身份吗交了五险一金是否影响应届生身份需要根据情况而定:1、应届生一般分为两种,一种是当年度毕业的应届生,缴纳五险一金是不影响应届生身份的;2、另一种是两年内未择业的高校毕业生,缴纳五险一金会失去应届生身份。主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺
    2023-07-17
    116人看过
  • 公司与未毕业的应届毕业生签订培训协议可否约定违约责任
    1、公司和未毕业的学生签订就业培训协议时,可以在协议中约定违约责任。2、但是该约定不能违反法律、行政法规的强制性规定。3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。一、劳动者的服务期有年限限制吗关于接受培训的职工签订服务期的年限,《劳动合同法》没有具体规定,应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。约定服务期的培训是有严格的条件的:1、用人单位提供专项培训费用。这笔专项培训费用的数额应当是比较大的,这个数额到底多高,劳动合同法没有规定一个具体的数额,将来可由各地方予以细化。2、对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,把劳动者送到国外去
    2023-06-27
    271人看过
  • 毕业生网签可以毁约么
    一、毕业生网签可以毁约么《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二、保密协议书属于劳动合同吗保密协议书是从属于劳动合同的,但是保密协议不是劳动合同的必要条款,而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。三、单位不与员工签合同的后果(一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅
    2023-06-16
    63人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 应届毕业生网签后想解约,需要赔付违约金吗
      重庆在线咨询 2022-09-27
      首先应该明确开发商违约时违约金的计算方式,需分为以下两种情况: (1)依据商品房买卖合同的约定计算违约金开发商与买房人就违约金数额或者损失赔偿额的计算方法有约定的,一般以这个约定进行计算。但如果约定的违约金过分高于违约所造成的实际损失的,可以请求法院降低。根据最高人民法院司法解释的规定,法院可以支持超过造成的损失30%的违约金。举例说,如合同约定的违约金为2万,而违约造成的实际损失为1万元,那么法
    • 应届毕业生网签违约金承担吗?
      河南在线咨询 2022-10-08
      合同的效力是小于法律的中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
    • 应届毕业生网签单位的违约金应该交吗?
      山西在线咨询 2024-08-23
      不需要交纳违约金。劳动合同法有明确限定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金: 1、违背了保密协议或者竞业禁止协议; 2、劳动者接受了用人单位特定的训练或者福利待遇后违背了服务期的商定。因是应届毕业生,产生前述情形概率小,是不需要承受违约职责的。但应届生往往社会经验不够,碰到此类问题时常会不知所措,建议濒临此类问题时,保持镇定不要向另一方支付任何所谓的违约金。即使另一方提诉讼讼,学生一方基本上也是
    • 非应届毕业生可以参加校园招聘吗
      贵州在线咨询 2022-10-28
      中等专业学校举办的招聘活动校招只招聘应届毕业生。广义的校园招聘是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘包括高校。
    • 2020XX为解决应届毕业生吗
      四川在线咨询 2022-10-29
      户口问题要看非本地应届生每年的条件是否合格,可以落户的,公司一般都会马上办落户