1、根据我国相关法律法规,如果双方都没有建立劳动关系,就不能认定为工伤,造成人身损害的,按规定给予人身损害赔偿。第九条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中,劳动者在就业过程中造成伤害的,用人单位应当承担赔偿责任;劳动者故意或者重大过失造成伤害的,他应与雇主承担连带责任。用人单位负有连带赔偿责任的,可以向劳动者要求赔偿。前款所称从事劳动活动,是指在用人单位授权或者指示的范围内从事生产经营活动或者其他劳动活动。员工的行为超出授权范围,但表现为履行职责或者与履行职责有内在联系的,应当认定为“从事就业活动”。第十一条劳动者在劳动活动中遭受人身伤害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳动关系以外的第三人对劳动者造成人身伤害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人索赔。
如果雇员在雇佣活动中因安全生产事故而遭受人身伤害,并且雇主或分包商知道或应该知道接受合同或分包业务的雇主没有相应的资格或安全生产条件,与用人单位承担连带责任。
属于《工伤保险条例》规定的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第二,工伤认定的条件是什么,可以认定为工伤):
因工伤(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或者其他原因造成的伤亡,符合下列条件之一的,予以认定:被认定为工伤:
1。从事日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,虽然不是本单位负责人指定的,但是从事与本单位重大利益直接相关的工作的,在紧急情况下认定为工伤;
2。经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学实验、发明和技术改进工作的;
3。在生产、工作环境中接触职业性有害因素造成的职业病;
4。在生产作业时间和区域内,因不安全因素造成意外伤害,或因工作压力突发疾病导致死亡,或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
5。因执行职务造成人身伤害;
6。从事抢险、救灾、抢险等维护国家、社会、公共利益的活动;
7。退役军人因公致残、因公致残转企后,旧伤复发;
8。因公外出时,因交通事故或其他事故受伤、失踪,或突发疾病死亡,或经第一次抢救、治疗后均丧失劳动能力;
9。在规定的上下班时间和路线内,发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故;
-
没有劳动关系是否承担工伤赔偿责任
246人看过
-
劳务关系中受伤由谁承担赔偿责任
455人看过
-
特殊劳动关系工伤由谁来承担责任
405人看过
-
双重劳动关系下工伤责任如何承担
76人看过
-
职工工伤单位是否承担赔偿责任?
445人看过
-
职工工伤单位是否承担赔偿责任?
104人看过
提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
-
没有劳动关系是否需要承担工伤赔偿责任新疆在线咨询 2022-10-121、依据我国相关法律的规定,如果双方没有建立劳动关系的,不能认定为工伤,造成人身损害的,按人身损害赔偿的规定处理。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
-
工伤劳动关系单位应该如何承担赔偿责任?广东在线咨询 2022-04-14工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各
-
劳务关系受伤员工是否要承担责任浙江在线咨询 2021-11-08个人之间形成劳务关系,提供劳务的一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务的一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的劳务一方追偿。提供劳务的一方因劳务受到损害的,应当根据各自的过错承担相应的责任。在提供劳务期间,因第三人行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任,也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三方追偿。
-
雇佣关系是否要承担赔偿责任吉林省在线咨询 2022-11-09雇佣关系的法律责任是这样的:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
-
双重劳动关系下工伤赔偿责任由哪个单位承担香港在线咨询 2022-10-08在哪个单位受伤,由哪个单位承担工伤保险责任。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民