离职后报销款怎么处理?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-15 14:33:04 289 人看过

需要根据案情来看。需要看出差是不是经过公司同意的,如果是直接填差旅报销单报销,如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的劳动仲裁部门反应,如果还是不行可以到法院起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 19:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动争议调解相关文章
  • 签了三方后离职怎么处理
    签了三方后离职是需要提前通知用人单位的,否则的话就是属于过错方面,需要支付违约金。试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后
    2023-04-06
    323人看过
  • 离职医保能报销么
    一、刚离职医保可以报销了吗医保,全称医疗保险,是指通过国家立法,按照强制性购买社会保险原则,基本医疗保险费应由用人单位和职工按时足额缴纳。刚离职医保没有断缴的,是还能报销的。但单位如果断缴了,按如下情形处理:1、医保待遇暂停享受:一旦断缴,停止享受医疗保险的统筹待遇和大病医保待遇,只能使用医疗保险个人账户余额;2、影响医疗保险的连续性,影响之后的医保报销最高限额;3、断缴期间,缴费年限暂停累计。到达退休年龄时,缴费年限未达到当地规定年限的,就不能办理医保退休。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。二、医保报销范围医保报销范围医保报销范围介绍首先,医保用药和非医保用药的差别,报销起付线根据医院级别也有不同。一般
    2023-03-19
    218人看过
  • 处理销售员离职后提成的方法
    销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售,对于绝大多数从事销售的工作人员来说,提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例,其实每一位销售人员的基本工资可能并没有多少,能够影响到当月工资收入的主要就是提成,提成这是工资的组成部分,公司无权克扣。员工销售提成怎么支付销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资,其计发的比例和条件往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。劳动者只要付出了劳动,创造了效益,用人单位就应当支付相应的劳动报酬。销售收入的回款是另一个民事法律关系,用人单位以回款未到账为由而拖欠甚至克扣销售提成,变相地转嫁了企业的经营风险,是非常不公平的,这侵犯了劳动者的合法权益。根据企业工资支付的有关规定,用人单位应当在解除劳动合同时与劳动者结清工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
    2023-07-06
    80人看过
  • 离职后工伤费用可否报销
    劳动者发生工伤后,因治疗工伤产生的相关费用,由工伤保险基金报销,所以劳动者离职后,仍然可以报销工伤费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2023-02-15
    417人看过
  • 工伤保险报销期间离职后
    一、工伤保险报销期间离职后,怎样赔偿工伤保险报销期间离职后,还是应当由工伤保险基金赔偿,应当由用人单位赔偿,还是应当由原单位赔偿。《工伤保险条例》第三十条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办
    2024-01-23
    435人看过
  • 报警受理传销怎么处理
    直接拨打110报警可以受理传销,或者直接向当地的公安机关报案。传销是指组织者发展人员,通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式非法获得财富的行为。涉嫌组织、领导的传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上的,对组织者、领导者应予立案追诉。一、非法组织领导传销立案标准立案标准如下:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十八条规定,组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者够买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动,涉嫌组织、领导的传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上,对组织者、领导者,应予立案追诉。二、宣传传销活动罪需要承担哪些刑事责任我国没有宣传传销活动罪这
    2023-06-21
    224人看过
  • 职业病怎么报销
    工伤保险怎么报销职业病?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职业病工伤认定所需材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申
    2023-05-30
    402人看过
  •  离职后生育险的报销流程是怎样的?
    离职后生育保险无法享受报销待遇,因此需要按相关规定继续缴纳保险费。享受生育报销的,必须同时满足两个条件:1、缴纳生育保险时间累计一年,部分地区情况不同;2、生育期间必须处于在职状态,继续缴纳生育保险费等当地人力资源和社会保障局要求的条件。生育保险是国家通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度,国家或社会对生育职工给予必要的经济补偿和医疗保健。离职后生育保险无法享受报销待遇,因此需要按相关规定继续缴纳保险费。享受生育报销的,必须同时满足两个条件:1、缴纳生育保险时间累计一年,部分地区情况不同;2、生育期间必须处于在职状态,继续缴纳生育保险费等当地人力资源和社会保障局要求的条件。生育保险是国家通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度,国家或社会对生育职工给予必要的经济补偿和医疗保健。 离 职 后 生 育 保 险 如 何 报 销 ?根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
    2023-09-11
    435人看过
  • 产假离职后怎样报销新劳动法内容
    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月到产后两个半月,晚婚晚育者可以前后长达四个月,女职工享受不少于90天的产假。职业女性产假期间,用人单位不得降低工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。职业女性享受产假生育保险待遇,社保统筹基金报销相关医疗费用,支付生育津贴;职业女性不参加生育保险的,由用人单位承担,违法。可以先通过公司工会和公司沟通。如果实在不行,可以向劳动局申请免费劳动仲裁。哺乳期公司不能轻易解除劳动合同。女职工产假和生育津贴报销女职工产假:符合法律、法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;1、难产的,增加产假15天;2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3、晚育的女职工,增加产假14天;4、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,再增加产假20天。5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;6、怀孕满4
    2023-08-08
    203人看过
  • 注销公司后还有欠款怎么处理
    公司注销后的欠款一般通过清算程序来清偿,清算程序主要包括以下方面:1、由股东组成清算组清算或者人民法院进行清算;2、清算组依法清算债权债务,处理并分配清偿债务后的剩余财产,并依法在合法的期间通知债权人并进行公告;其中值得注意的是公司的财产在清偿有关债务前不应该分配给股东。一、有限责任公司可以进行破产清算吗?有限责任公司能进行破产清算。流程:一、股东会做出解散公司的决议;二、十五日内成立清算组,开始清算;清算组在清算期间行使下列职权:(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告债权人;(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;(五)清理债权、债务;(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;(七)代表公司参与民事诉讼活动三、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知
    2023-03-12
    447人看过
  • 生孩子后离职,医保可否报销?
    可以报销,不过出生要合法,手续要齐全。报销要提供原始资料包括住院费用发票、医院证明、费用清单、出院证明、住院记录、到买医保所在地进行报销,报销比例有一定的限制。还有就是有些床位费之类的不能报销,只能报销药费。另外,去报销的时候,市级医院、县级医院、乡镇医等不同地方,起付金额也不同。心脏球囊医保可以报销吗我国的医疗保险其实分为了很多种,而其中最常见的就是职工医疗保险、城镇居民医疗保险等等。针对不同类型的医疗保险,实际的参保条件不同,自然报销的范围、条件、标准这些,也是不一样的。而属于社会保险制度中的医疗保险,就是职工医疗保险了,即基本医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,
    2023-07-03
    411人看过
  • 离职后,还能享受医保报销吗?
    如果单位停止给缴纳本市城镇职工基本医疗保险,那么离职人员的医保账户将于停止缴费的次月15日封存,暂停享受当地的基本医保待遇。账户封存期间,账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医,持医保卡结算,账户资金用完为止,不享受其它医保待遇。血小板医保可以报销吗血小板医保不可以报销。医保的报销范围为:1、居民医保的报销范围:包括普通门诊报销、大病报销和特殊门诊报销;2、职工医保的报销范围:分为统筹账户和个人账户,统筹账户可报销住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等,个人账户可直接支付普通门诊、定点药店购药的费用、住院医疗费用中的个人自付部分等;3、无论是居民医保还是职工医保,在报销相关医疗费用的时候,通常都有起付线、报销比例、限额方面的限制。此外,各地医保虽然可报销的范围大同小异,但是在起付线、报销比例等方面的规定可能有所差异,因此具体还是要看当地医保报销政策是如何规定的。医保的报销流程:
    2023-07-07
    88人看过
  • 先借款后报销借条怎么办
    一、先借款后报销借条怎么办?如果借款可以报销不需要写借条,一般情况下单位是有借支条的,在借支条上面写清楚预支的金额就行了。先借款后报销的程序如下:1、填写借支单写清借款人,部门,用途并交相关领导签批;2、交出纳领款;3、结束后填写报销单,写清用途和金额交相关领导签批;4、交出纳核销借支,如果有余款要交回,如果有自己垫支的出纳会补给钱的。二、借条应该怎么写?借条借款人:姓名:____性别:____民族:____出生年月日:______家庭住址:________________身份证号码:______________今向______借人民币大写:____元整小写:____元整,期限为____个月.于__年__月__日一次性还清.此据借款人:________担保人:________借款日期:__年__月__日三、欠条与借条的区别是什么?1、代表的法律关系不同。欠条仅是当事人之间的一种结算,能表示
    2023-06-02
    127人看过
  • 12336举报后不处理怎么处理
    12336举报后不处理的,当事人可以去国土资源部的信访部门举报。公民通过12336举报后,如果属于12336微信平台接收范围,并且属于本级国土资源主管部门管辖的;应当在七个工作日内告知举报人本级国土资源主管部门将对违法线索进行核查处理。《土地管理法》第六十七条县级以上人民政府自然资源主管部门对违反土地管理法律、法规的行为进行监督检查。县级以上人民政府农业农村主管部门对违反农村宅基地管理法律、法规的行为进行监督检查的,适用本法关于自然资源主管部门监督检查的规定。土地管理监督检查人员应当熟悉土地管理法律、法规,忠于职守、秉公执法。
    2024-05-10
    184人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>

    #劳动争议调解
    相关咨询
    • 离职后未工资款没报销怎么办
      甘肃在线咨询 2022-06-29
      未报销的钱应当和工资一起结算,不分先后。劳动者辞职时,如果劳动者有在公司上班期间未报销费用的相关证据,劳动者是可以要求用人单位支付其未报销的费用的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    • 社保离职后应该怎么报销
      新疆在线咨询 2022-08-15
      辞职后,当事人可以将原职工养老保险转入户籍所在地的社保机构,转移的同时申请参加个体工商户和灵活就业人员养老保险。办理后,前后的缴费时长、个人账户余额累计计算。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。 该保险缴费金额=缴费基数*20%,其中缴费基数是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。
    • 离职报销
      江苏在线咨询 2022-02-06
      1、劳动者办理辞职后,公司没有按工资考核规定支付出差费的,那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。2、还有要提供出差费相关的发票,比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票,然后,按照公司规定的报账要求填写报销单据,这些有利证据,可以证明你出差费有多少元。3、带上1和2的相关证据,反映到劳动争议仲裁委员会处理,公司不执行裁决,或者劳动者不服裁决,那么可以继续上诉法院解决。
    • 后报销期限,未报销前,可以离职吗?
      山西在线咨询 2022-10-30
      工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是:一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。三、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。四、如果协商不成,带好相关资料
    • 离职后自己怎么报销生育津贴
      浙江在线咨询 2024-03-05
      离职后自己报销生育津贴的方式如下:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。需要的材料:计划生育部门签发的计划生育证明;医疗部门出具的婴儿出生证明;生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;企业职工生育医疗证申领表;企业职工生育医药费报销申请单;企业职工生育保险待遇核准结算表;企业职工生育保险外地就医申请表;收款收据。