双薪是佣金吗-法师兄

双薪是佣金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:13:18 158 人看过

双倍工资算佣金吗？

不，工资就是工资，佣金就是佣金

劳动合同法第82条规定了双薪。主要规定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的。中国人喜欢说双倍，就像《消费者权益保护法》第49条中的双倍赔偿一样

许多人只是把双倍工资理解为双倍工资。事实上，双倍工资是指工人每月支付的工资的两倍，而已支付的工资应予以扣除。一般来说，这需要另一个时间，根据实际工资计算。在实践中，双倍工资通常是获得工资后的补偿，因此双倍工资的差额应在申请仲裁时写明，在支付双倍工资时起诉

，您还可以申请经济补偿、加班工资和补偿以及社会保险

双薪的补偿应以实际工资为基础，包括佣金奖金等，不能称为最低工资。中国许多地方的仲裁机构在作出仲裁裁决时经常错误地提到最低工资，这是错误的。一些劳动部门变相保护企业利益，因此在向法院起诉时得到纠正

在劳动仲裁和诉讼过程中，应收集哪些证据主张双薪

，应注意收集以下双重工资证据：

1.涉及与雇主劳动关系的证据：

（1）雇主和工人符合法律法规规定的主体资格

（2）雇主根据法律适用于受雇主劳动管理并从事雇主安排的有偿劳动的工人。（3）劳工提供的劳动是雇主业务的一个组成部分，可提供以下凭证：

工资支付凭证或记录（员工工资单）和各种社会保险费支付记录；”工作许可证、“服务许可证”以及雇主向工人签发的能够证明其身份的其他文件；劳动者填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录；出勤记录；其他工人的证词等

2.工资标准、银行签到记录、工资税单等相关证据

3.劳动关系建立时间

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