一、伤残鉴定认定的流程如下：

（一）委托鉴定

司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定；非诉讼案件鉴定的受托从其行业规定。

（二）受理委托

司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出如下决定：

1、对于符合受理条件的，能够即时决定受理的，司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》；

2、不能即时决定受理的，应当向委托人出具《司法鉴定委托材料收领单》，在收领委托材料之日起7日内对是否受理作出决定；

3、对于不符合受理条件的，决定不予受理的，应当退回鉴定材料并向委托人说明明理由；

4、对于函件委托的，司法鉴定机构应当在收到函件之日起7日内作出是否受理的书面答复。

（三）组织鉴定

1、实行当面鉴定制度，由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定，被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查。

2、每次鉴定须有3人或3人以上鉴定组专家参加，鉴定结果由3位鉴定专家共同作出，并签署姓名。

3、市劳鉴办认为必要时，可在专家鉴定后的7日内组织核查或社会调查，到被鉴定人单位、居住地或医院进行调查、核实情况。

（四）鉴定结果

1、鉴定结果在鉴定后的7日内作出，并由市劳鉴办通知被鉴定人单位、被鉴定人本人领。

2、依据国家标准（GB／T16180－1996）《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1－4级为完全丧失劳动能力，伤残5－6级为大部分丧失劳动能力，伤残7－10级为部分丧失劳动能力。

伤残等级评定具体如下：

1、评定原则

伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。

2、评定时机

（1）评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准；

（2）对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。

3、评定人条件

评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。

4、评定人权利

（1）有权了解与评定有关的案情和其他材料；

（2）有权向当事人询问与评定有关的问题；

（3）有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等；

（4）有权因专门知识的限制或鉴定材料的不足而拒绝评定。

5、评定人义务

（1）全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录；

（2）正确及时地作出评定结论；

（3）回答事故办案机关所提出的与评定有关的问题；

（4）保守案件秘密；

（5）严格遵守国家法律法规和有关回避原则的规定；

（6）妥善保管提交评定的物品和材料。

6、评定书

（1）评定人评定结束后，应制作评定书并签名；

（2）评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。

（五）重新鉴定

申请鉴定的单位和个人对市劳动能力鉴定结论持有异议的，可在收到鉴定书后15日内，向省劳鉴委提出重新鉴定。省劳鉴委的鉴定结果为最终结论。对重新鉴定，专业司法鉴定机构应当要求委托人提供与原鉴定材料相同的材料。重新鉴定仍在原社会专业司法鉴定机构进行的，不能由原鉴定人承办重新鉴定的事项。有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受委托，进行重新鉴定：

1、司法鉴定机构、司法鉴定人超越司法鉴定业务范围或者执业类别进行鉴定的；

2、送鉴的材料虚假或者失实的；

3、原鉴定使用的标准、方法或者仪器设备不当，导致原鉴定结论不科学、不准确的；

4、原鉴定结论与其他证据有矛盾的；

5、原司法鉴定人应当回避而没有回避的；

6、原司法鉴定人因过错出具错误鉴定结论的。

（六）复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，职工本人或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

伤残认定需要提交的材料如下：

1、被鉴定人需要填写社会保障部和人力资源统一印刷的工伤认定申请表；

2、被鉴定人需要准备和用人单位的劳动合同。或者是能证明被鉴定人在用人单位工作过的其他证据；

3、被鉴定人需要出具在医院的就医诊断证明证书；

4、被鉴定人如果是因为职业病而申请的工伤鉴定，需要提交职业病诊断证明书或者是职业病诊断鉴定书。

二、伤残鉴定的鉴定机构如下：

1、一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定；

2、工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。

总而言之，当事人如果要进行伤残鉴定，需要携带医院的就医诊断证明证书、工伤认定申请表、用人单位的劳动合同等资料，渠道司法鉴定机构进行委托、受理、鉴定。

伤残鉴定机构

劳动鉴定机构的组织形式一般为劳动鉴定委员会，在有的中小型企业称为劳动鉴定小组。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：

县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围：

1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；

2、制定本级劳动鉴定的工作制度；

3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；

4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

《司法鉴定程序通则》第十八条司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。

委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。

委托人不得要求或者暗示司法鉴定机构、司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。