什么情况下可以解除寄养关系？-法师兄

什么情况下可以解除寄养关系？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 10:00:21 196 人看过

寄养家庭有下列情形之一的，儿童福利机构应当解除寄养关系：

1、寄养家庭及其成员有歧视、虐待寄养儿童行为的；

2、寄养家庭成员的健康、品行不符合本办法第八条第（三）和（四）项规定的；

3、寄养家庭发生重大变故，导致无法履行寄养义务的；

4、寄养家庭变更住所后不符合本办法第八条规定的；

5、寄养家庭借机对外募款敛财的；

6、寄养家庭不履行协议约定的其他情形。

寄养儿童有下列情形之一的，儿童福利机构应当解除寄养关系：

1、寄养儿童与寄养家庭关系恶化，确实无法共同生活的；

2、寄养儿童依法被收养、被亲生父母或者其他监护人认领的；

3、寄养儿童因就医、就学等特殊原因需要解除寄养关系的。

解除家庭寄养关系，儿童福利机构应当以书面形式通知寄养家庭，并报其主管民政部门备案。家庭寄养关系的解除以儿童福利机构批准时间为准。

儿童福利机构拟送养寄养儿童时，应当在报送被送养人材料的同时通知寄养家庭。

家庭寄养关系解除后，儿童福利机构应当妥善安置寄养儿童，并安排社会工作、医疗康复、心理健康教育等专业技术人员对其进行辅导、照料。

符合收养条件、有收养意愿的寄养家庭，可以依法优先收养被寄养儿童。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多家庭关系相关文章

继子女
父母子女的关系在什么情况下是可以解除的

父母子女的关系在一般情况下，如父母离婚等，是不能结束的，但是，如果依照法律程序或法律规定，父母子女的关系在某些情况下是可以解除的。一、子女被他人收养，则父母子女的关系依法消除。《民法典》第1111规定：“养子女与生父母间的权利和义务，因收养关系的成立而消除。”据此，将子女送养他人后，生父母便不再对该子女负抚养教育的义务，该子女成人独立后，对自己的生父母也不再有赡养扶助的义务。同样，生子女与亲生的祖父母、外祖父母，与同胞兄弟姐妹之间也没有了任何权利义务关系。未成年养子女与养父母的关系解除后，养子女与生父母的关系自动恢复，与其他亲属之间的权利义务关系也随之恢复。二、继父母与继子女关系是因生父或生母与继母或继父结婚而形成的，因此，也因生父或生母与继母或继父离婚而解除。

2023-04-21

75人看过
破产重整
什么情况下会进行劳动关系的解除

可以解除劳动关系的情形：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；劳动者单方面解除劳动合同；过失性辞退；经济性裁员；用人单位破产重整；用人单位被吊销营业执照；其他情形。劳动关系解除的情形合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。2、过失性、非过失辞退过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的

2023-08-08

322人看过
解除劳动关系
解除劳动关系后仲裁可以吗？什么情况下可申请仲裁？

在解除劳动关系后的一年内是可以申请劳动仲裁的。仲裁以自愿为前提。选择仲裁形式解决争议，双方当事人必须在合同中写明仲裁条款或达成书面的仲裁协议。仲裁条款的写法是：凡因履行本合同引起的或与本合同有关的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，提交某仲裁委员会仲裁。仲裁委员会名称要准确。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。仲裁委员会由当事人协议选定，不受涉案标的、地域的限制。仲裁—裁终局，且具有强制性。仲裁裁决一经作出即为终局裁决，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。仲裁裁决一经作出，即具有法律约束力，当事人一方不履行裁决，另一方可向法院申请执行。仲裁程序灵活。当事人可以选择双方当事人信任的仲裁员、双方当事人愿意的开庭方式和审理方式。仲裁不公开审理。仲裁案件终结后，无论哪一方输赢都不公开，可保护当事人的商业秘密，维护信誉。仲裁结案较快，费用较低。仲裁庭组成后最迟在4个月内结案，适用简易程序的案件

2023-04-28

413人看过
收养关系
可以解除收养关系吗,收养关系能否解除

一、可以解除收养关系吗收养关系可以依法成立，当然也可以依法解除。具体可通过以下两种方式之一处理：一是依当事人的协议而解除，二是以当事人一方的要求而解除。二、解除收养的条件协议解除收养的条件是：1、须当事人同意。就收养方而言，须得养父母同意，就被收养方而言，养子女已成年时，经养子女同意即可；养子女尚未成年时，须得养子女的生父母或原送养的人同意，养子女已有识别能力的，还须征得其本人的同意。2、当事人须对财产生活问题已有适当处理，别无争议。协议解除收养可按公证或登记程序办理。公证机关办理解除收养的程序，亦可以分为申请、审查、办证三个环节。当事人达成解除收养的决议后，须到户口所在地的公证机关提出解除收养的申请，并说明要求解除收养的理由。公证人员应对当事人要解除收养的原因及有关情况进行调查，以便查明解除收养是否出于当事人的真实意愿；要求解除收养的理由是否正当合理，有无其他意图；双方对财产和生活问题的

2023-03-28

328人看过

抚养权
对于什么情况下子女抚养关系可以变更

根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条和第十七条规定:一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持:（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不剩影响的;（3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;（4）有其他正当理由需要变更的。一、离婚五年了还能要回抚养权吗离婚后可以要回抚养权。离婚后，父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，应另行起诉。一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；3、八周岁以上未

2023-03-14

494人看过
再婚
在下列情况下，母子关系能否解除

老太太放弃了十年的养育恩典，用拳击代替支持，强行占领继母的苹果园，冷静地起诉她解除继母与儿子的关系。近日，河南省灵宝市人民法院依法裁定，原告李某与被告张某解除了继母与子女关系原告李某现年58岁，来自灵宝市西岩乡。1976年6月，他与张某的父亲张某结婚。双方都再婚了。张牟牟当时9岁。张茂贤养家糊口，靠微薄的工资养活了张茂谋。1988年，李先生和李太太与张先生和张太太结婚。张结婚后，他与这对老夫妇分居。2005年，张病倒了。张开始领取父亲的养老金，并强行占领了这对老夫妇的果园。这件事引起了争论。张某多次殴打继母李某，经公安机关调解无效。张于2006年10月20日去世。李和张之间的关系从未发展成非常紧张的关系。张某不仅没有履行赡养义务，还多次因琐事打骂李某。老太太觉得自己不能和张一起生活，于是提起诉讼，要求依法终止双方的继母和孩子关系。庭审期间，由于被告张某缺席，致使调解无法进行。庭审后，法院认

2023-05-07

276人看过
继续履行
什么情况下会暂停或解除劳资关系呢

1.停薪留职：如果单位没有职位或无法安排工作，可以依法终止劳动合同。但是，在“无薪和停留”期间，不得将其作为计算经济补偿的单位的工作期。2.放长假：如果由于单位原因长假的员工没有职位或无法安排工作，他可以依法终止劳动合同。在“长假”期间，计算经济补偿的单位的工作年限。3.长期病假：如果长期病假的员工在医疗期满后返回原职位，雇主可以继续履行劳动合同;如果不能从事原先工作或者从事单位另安排的工作，可以依法予以解除。根据要求提供劳动合同和经济补偿。4.哺乳期：如果您的哺乳期间太长，导致逾期。逾期时间不作为计算经济补偿的单位的工作年限。5.挂名、挂靠：如果员工不为该单位提供正常劳动，且单位不支付劳务报酬，则用人单位不支付终止劳动合同的经济补偿。6.脱产学习：如果单位同意不工作去学习，学习期间不返回单位，逾期不作为经济补偿的计算期。7.因私事出境：归国华侨的员工可以申请事假。在香港和澳门，假期不得超

2023-04-05

304人看过
结婚证
哪种情况下孩子可以寄养给别人

一、哪种情况下孩子可以寄养给别人以下情况下孩子可以寄养给别人：1.如果被收养人是没有父母的孤儿，其监护人可作为送养人，但必须征得有抚养义务的人同意。如果被收养人是无监护人的孤儿，社会福利机构可以作为送养人。2.生父母送养子女，须父母共同送养。但生父母一方不明或者找不到的可以单方送养。如果配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。3.必须是具有完全的民事行为能力的生父母。但父母对未成年人有严重危害可能的不受此限制;4.有特殊困难无力抚养自己子女。但收养三代以内同辈旁系血亲的子女可不受此限制。继父母收养继子女的也不受此限制。二、寄养孩子犯法吗寄养不犯法。但是对寄养家庭有要求。寄养家庭，是指经过规定的程序，受县级以上地方人民政府民政部门或者民政部门批准的家庭寄养服务机构委托，寄养不满十八周岁的孤儿、查找不到生父母的弃婴和儿童的家庭。1.有寄养服务机构所在地的常住户口和

2023-05-06

302人看过

监护
哪些情形下可以解除监护关系

允许解除监护关系的情况有：1．未成年人已达成年的法律事实或监护人、被监护人死亡的法律事实，自动解除他们之间的监护关系，无须进行某种解除监护关系的法律形式。但是对于解除原为精神病患者的监护关系，则应通过民事诉讼特别程序，方可撤消其监护；2．监护人丧失监护能力的、监护人不认真履行监护职责的，或者侵害被监护人人身及合法权益的，则应由其他有监护资格的人或单位提起变更监护人的诉讼程序，撤消原监护人，重新指定监护人。一、监护人变更手续需要什么条件监护人变更程序所需条件如下：1、对监护人有争议的；2、监护人严重损害被监护人身心健康的；3、监护人怠于履行监护职责，或者不能履行监护职责，拒绝部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危险状态；4、监护人实施其他严重侵犯被监护人合法权益的行为。人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人

2023-02-19

425人看过
协议解除劳动合同
哪些情况下属于劳动关系解除

劳动关系解除的情形：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前一个月通知或者支付代通知金后解除；其他。事实劳动关系解除的情形有哪些？市场经济条件下，很多事物都是出于动态环境之下的，劳动关系也不例外。在劳动者与用人单位签署劳动合同时，可以确定解除劳动关系的事由，以及在劳动关系解决后是否需要支付补偿金、违约金等等。事实劳动关系解除的情形有哪些现在就来一起了解下吧。事实劳动关系的解除情形：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：1、用工双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《

2023-08-10

111人看过
收养关系
收养关系能解除吗,是否可以解除收养关系

一、收养关系能解除吗收养关系可以依法成立，当然也可以依法解除。具体可通过以下两种方式之一处理：一是依当事人的协议而解除，二是以当事人一方的要求而解除。二、解除收养的条件协议解除收养的条件是：1、须当事人同意。就收养方而言，须得养父母同意，就被收养方而言，养子女已成年时，经养子女同意即可；养子女尚未成年时，须得养子女的生父母或原送养的人同意，养子女已有识别能力的，还须征得其本人的同意。2、当事人须对财产生活问题已有适当处理，别无争议。协议解除收养可按公证或登记程序办理。公证机关办理解除收养的程序，亦可以分为申请、审查、办证三个环节。当事人达成解除收养的决议后，须到户口所在地的公证机关提出解除收养的申请，并说明要求解除收养的理由。公证人员应对当事人要解除收养的原因及有关情况进行调查，以便查明解除收养是否出于当事人的真实意愿；要求解除收养的理由是否正当合理，有无其他意图；双方对财产和生活问题的处

2023-03-21

251人看过
解除劳动关系
国企职工解除劳动关系在什么情况下可以不经过本人？

我们大家都知道在正式工作之前我们国家规定的是需要签订劳动合同的，劳动合同就是为了证明我们与工作岗位有劳动关系，同时也可以保障我们在工作中的合法利益。劳动合同签订之后其实是可以解除的。那么国企职工解除劳动关系在什么情况下可以不经过本人？劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退职

2023-04-29

347人看过

送养
什么情况下送养人能解除收养

送养人能解除收养的情形包括下述几种：养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的；收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的；送养人行使对养父母子女关系的解除权的；因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。收养人，送养人解除收养关系的情形有哪些1、依收养人、被收养人的协议解除养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。2、依收养人、送养人的协议解除收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。《中华人民共和国民法典》第一千一百一十四条收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养

2023-08-03

438人看过
收养关系
收养关系的解除有哪些情况

一、在被收养人成年前，收养人不得解除收养关系，但收养人、送养人双方达成协议的除外；养子女年满十周岁以上的，应征得本人同意。二、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。三、养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可协议解除收养关系。四、当事人协议解除收养关系的，应到民政部门办理登记。不能达成解除收养关系协议的，可向法院起诉。收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系消除，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可协商确定。收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。生父母要求解除收养关系的

2023-06-27

359人看过