工伤不能工作如何赔偿呢-法师兄

工伤不能工作如何赔偿呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 17:14:34 323 人看过

一、工伤不能工作如何赔偿呢

要是你因为工伤没法去上班了，那你的工资该怎么算呢．别着急，我这就告诉你答案哈！首先嘛，你在休养的那段时间里，你原来的工资和福利待遇都不会变哦，每个月都会有公司给你发工资哒。

不过啊，这个“停工留薪”的期限是不能超过12个月的。

如果你伤得很重或者情况特殊的话，经过医生确认以后，是可以稍微延长一下假期的，但是最长也只能延长到12个月哦～另外啊，要是你在“停工留薪”结束之后还需要治疗的话，那你还是能享受到工伤医疗待遇的哟～

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤不能工作怎么赔偿呢

当员工因工负伤无法正常工作时，其工资福利待遇将保持不变，由用人单位每月按时发放。

根据相关规定，暂停工作接受治疗的期限一般不应超过12个月。

若受伤情形较为严重或特殊情况发生，可适度延长该期限，但总计不得超过12个月之限。

对于此类伤者，他们有责任在遭受工伤事故后的30天内提出工伤鉴定申请，如遇特殊情况，也可申请延期进行。

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