员工多少岁企业不能签劳动合同-法师兄

员工多少岁企业不能签劳动合同

来源：互联网时间： 2024-04-25 13:24:10 264 人看过

当男性年满六十周岁时，以及女性年满五十周岁之际，若涉及为女性干部，则需待其年满五十五周岁方可签订劳动合同。

这是由于在上述情况下，相关人员已符合法定的退休年龄标准，自此便可依法享有退休待遇。

因此，若在此之后有聘用需求，应签订劳务合同。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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