国庆不放假也没有三倍工资怎么办-法师兄

国庆不放假也没有三倍工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-14 14:20:52 136 人看过

可以向劳动行政部门投诉要求支付三倍工资，或者申请劳动仲裁或者直接起诉。按照国家相关法律的规定，在国家规定的法定节假日用人单位要求员工上班的，应该向其支付二倍或者三倍工资。

一、公务员节假日有三倍工资吗

有，根据相关法律规定，只要在我国境内，与用人单位形成劳动关系的劳动者，在法定节假日上班都能得到不低于三倍工资的劳动报酬，服务行业的从业人员也不例外，用人单位安排劳动者在法定节假日上班，依法应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、法定节假日加班补休有什么规定

根据劳动法的相关规定，用人单位在劳动者完成规定的工作任务之后又根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，是会有额外的加班工资或者是可以补休处理的，而用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，是必须要按照不低于劳动者日工资标准的300%支付劳动者工资，也就是说法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，在这个情况下加班的就必须要支付三倍工资。

三、用人单位没有法定节假日怎么办

用人单位没有法定节假日的，劳动者可以要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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