生育保险是否为离职员工提供保障？-法师兄

生育保险是否为离职员工提供保障？

来源：互联网时间： 2023-07-06 15:46:07 402 人看过

劳动者在离职后流产的，生育保险拿不到，享受生育保险必须处于在职状态，但在职职工的配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

生育保险交多久能报销吗

不同地区有不同规定，通常必须要连续足额缴纳至少6个月以上的生育保险，有些地区是9个月、12个月等。

1、有的要求必须在生育前连续缴纳12个月以上才可以获得报销；

2、也有地区规定的，需要在生育前连续缴纳6个月以上，我们需要以当地官方发布的信息为准。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

病历
异地医保能否为新生儿提供保障？

新生儿能在异地办医保。新生儿在异地办医保的流程如下：1、先到孩子的户籍地办理户口；2、新生儿的父母其中的一方要有在本地有在参保缴费并且有办理暂住证；3、到家长暂住证所在地的社区居委会办理新生儿参保手续。一、申报异地就医所需资料如下：1、社会基本医疗保险参保人长期异地居住申报表；2、参保人的户口本复印件；3、参保人社会保障卡原件及双面复印件，未办理社会保障卡的，待领卡后再申请；4、他人代办的，需提供代办人的有效证件复印件；5、社保部门规定的其他资料。二、异地医保报销需提供的材料如下：1、本市医院出具的转院证明；2、拿医院出具的转院证明到本市、区社保处异地就医审批备案；3、异地定点医院住院发票原件；4、机打的费用清单原件；5、住院病历有效复印件，医院盖章有效，1份；6、身份证复印件1份。综上所述，新生儿能在异地办医保。异地就诊需在当地医院开转诊证明，然后到当地社保处审批备案，然后去异地医院看病

2023-07-01

210人看过
生育保险
员工生育保险是否全额发给职工

人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费;且生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定的，职工可以享受生育保险待遇，包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴和计划生育手术费。生育保险的结算，应当遵循以下程序：参保女职工应当在怀孕后10周内，由本人或委托他人持妊娠诊断证明、本人身份证、生育服务证、代办人身份证等资料，到登记参保的区、县社会保险经办机构办理妊娠登记。女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。参保人员发生定额支付项目的医疗费，由社会保险经办机构按定额标准与定点医疗机构结算;参保人员发生按项目付费项目的医疗费，由社会保险经办机构按项目付费方式与定点医疗机构结算;参保人员发生产前检查费先由个人垫付，生育或终止妊娠后由用人单位统一向登

2023-05-30

119人看过
生育保险
生育保险为何未被公司提供

这样做是不对的。单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面，是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是具有强制性的。单位没有交生育保险能立案吗单位需要缴纳生育保险。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。用人单位不缴纳的，职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生育保险费的，则其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基

2023-07-05

334人看过
女职工
企业是否须为女职工投保生育险？

记者昨天从市政府法制办获悉，《北京市企业职工生育保险规定》（草案）已经市政府常务会议审议并原则通过，目前正在做最后条款的修改，预计1月上旬，王岐山市长将正式签发市长令出台该规定，并确定7月1日起正式实施。备受关注的外地来京务工人员能否纳入保险范围目前还尚未最终确定。昨天是《北京市企业职工生育保险规定》（草案）网上征求意见的最后一天，共有291位网民对《草案》发表意见。市政府法制办工作人员介绍，本次草案的修改吸纳了大量网友意见。《草案》规定，企业招用的非北京户口职工符合国家和本市计划生育政策规定生育或者实施计划生育手术的，享受北京户口女职工同等待遇，所需费用由企业承担。对此，法制办起草人介绍，保险是否纳入外地来京务工人员这个问题比较敏感，市政府还没有形成最终意见。此外，草案规定，生育津贴按照女职工本人生育当年生育保险月缴费工资基数除以30再乘以产假期限计算。网友建议，按此基数除以20.92再

2023-06-09

247人看过

生育保险
离职是否享受生育保险

辞职后生育医保一般不可以报销。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

2023-05-30

126人看过
生育保险
男员工是否有生育保险

山东网友小柳咨询问到：男员工有生育保险吗?有什么用?能享受哪些待遇呢?社保5险是包括生育保险的，如果单位给我买了社保，那是不是我也有生育保险了?对于这个问题，他说的很对，5险中的生育保险是不分男女，均要求参保的。不过生育保险都是单位缴纳，个人不承担任何费用。至于男员工能享受哪些生育保险待遇，以及如何申请，下面看看社保局是如何回复的：劳动和社会保障局回复：1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工

2023-05-09

125人看过