事业单位工作人员有下列情形之一的，给予奖励：
1、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；
2、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；
3、在工作中有重大发明创造、技术革新的；
4、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；
5、有其他突出贡献的。
事业单位工作人员和退休人员
（一）一次性抚恤金（工亡补助金）标准
1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
（二）一次性抚恤金计发办法
事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。
2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费，即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。
《事业单位人事管理条例》事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。
-
献血者是否能够获得单位的奖励？
200人看过
-
员工奖励机制有哪些规定
472人看过
-
员工奖励机制有哪些规定
103人看过
-
哪些情况下作者可以获得奖励？
381人看过
-
关于国家海洋局事业单位工作人员奖励工资或奖金发放办法的通知
202人看过
-
按照国家规定，公益性岗位工作会获得什么奖励？
83人看过
-
根据国务院的决定，从一九八八年起，适当提高国家机关和部分事业单位工作人员的奖励工资（奖金），现将有关问题通知如下：一、一九八七年全年发放奖励工资（奖金）在一个月平均基本工资数额以内（含一个月）的各级国家机关、党派团体以及由国家核拨全部事业费的事业单位，从一九八八年起，其工作人员的奖励工资（奖金）可以由全年不超过一个月的平均基本工资提高到一个半月。二、增加奖励工资（奖金）的经费来源，仍从现有资金渠道解决。对于从行政（事业）经费预算包干结余中开支的单位，结余经费不足需要增加的开支，可从本单位年度预算中调剂，个别单位调剂确有困难的，由同级财政给予适当补助。三、发放奖励工资（奖金）的办法，可按月、按季度发放，也可以半年发放一次。其他有关事项，仍按《国家机关工作人员奖励工资的问题的通知》（劳人薪〔1986〕60）的规定办理。四、凡增发奖励工资（奖金）不符合上述规定的单位，应一律纠正过来；弄虚作假的，2023-06-09295人看过 -
根据国务院的决定，从一九八八年起，适当提高国家机关和部分事业单位工作人员的奖励工资（奖金），现将有关问题通知如下：一、一九八七年全年发放奖励工资（奖金）在一个月平均基本工资数额以内（含一个月）的各级国家机关、党派团体以及由国家核拨全部事业费的事业单位，从一九八八年起，其工作人员的奖励工资（奖金）可以由全年不超过一个月的平均基本工资提高到一个半月。二、增加奖励工资（奖金）的经费来源，仍从现有资金渠道解决。对于从行政（事业）经费预算包干结余中开支的单位，结余经费不足需要增加的开支，可从本单位年度预算中调剂，个别单位调剂确有困难的，由同级财政给予适当补助。三、发放奖励工资（奖金）的办法，可按月、按季度发放，也可以半年发放一次。其他有关事项，仍按《国家机关工作人员奖励工资的问题的通知》（劳人薪〔1986〕60）的规定办理。四、凡增发奖励工资（奖金）不符合上述规定的单位，应一律纠正过来；弄虚作假的，2023-06-1063人看过 -
一、事业单位工作人员工资包括哪些1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。2、法律依据：根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。二、基本工资包括哪些1、基本工资包括：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。2、《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计2023-06-14188人看过 -
根据法律上对于诉讼判决的规定，由于案件的特殊性质，或是当事人的自身条件，在一些案件当中，法院会根据情况对当事人处以缓刑处决。在一些事业单位对于员工的个人素质有着很高的要求。关于事业单位工作人员缓刑规定有哪些该问题在下文中给出了一定的解释与分析。事业单位工作人员缓刑规定有哪些?根据管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知>>第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新2023-04-28363人看过
-
国家公务员依据我国相关法律的规定，想要获得获得法院个人奖励的条件有：工作成绩突出;成绩优异等条件，分别给予嘉奖或三等功、二等功等。相关法律规定《人民法院奖励办法》第十一条人民法院工作成绩突出的，给予嘉奖或记三等功;工作成绩优异，在本地区有较大影响的，记二等功;工作成绩特别优异，在省、自治区、直辖市有重大影响的，记一等功;工作成绩卓著，经过一定时间检验，在全国或本系统堪称楷模的，授予荣誉称号。第一条为了调动人民法院广大法官和其他工作人员的积极性和创造性，引导他们忠于职守，努力工作，公正司法，在全社会树立人民法院和人民法官良好形象，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国法官法》，参照《国家公务员暂行条例》有关规定，制定本规定。第二条人民法院实施奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主;实事求是，好中选优;群众参与，公开透明的原则。第三条奖励工作由各级人民法院政治部门归口管理并组织实施。第2023-06-11271人看过 -
根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。事业单位开除公职条件事业单位辞退员工同样适用《劳动合同法》，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。公务员有以下五个条件的可以予以辞退：（一）在年度考核中，连2023-07-03220人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
-
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-22
-
事业单位工作人员奖励规定湖北在线咨询 2023-02-21《事业单位人事管理条例》 第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； （二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； （三）在工作中有重大发明创造、技术革新的； （四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的； （五）有其他突出贡献的。 第二十六条奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 第二十七条奖励分为嘉 -
事业单位编外工作人员能否领取奖励性工资天津在线咨询 2022-09-11事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 -
事业单位工作人员工资有哪些？北京在线咨询 2023-03-201、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 2、基本工资：岗位工资以及薪级工资，这部分全国是统一的。 3、绩效工资：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。 4、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等；这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。 -
事业单位工作人员的薪酬有哪些新疆在线咨询 2023-06-151、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 2、基本工资：岗位工资以及薪级工资，这部分全国是统一的。 3、绩效工资：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。 4、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等；这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。 -
事业单位奖励工资的具体标准北京在线咨询 2023-03-07关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。 奖励性绩效工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量，在核定的奖励性绩效工资总量内由单位确定分配方式和办法，年度根据绩效考核结果发放。事业单位实施绩效工资所需经费，由同级财政负担。
