工龄计算规则是什么？-法师兄

工龄计算规则是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-12 02:00:37 350 人看过

工龄工资的计算公式为：工龄工资＝工龄x工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的

工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

社会保险补缴比例是怎么计算的

计算方法如下：补缴金额＝补缴时上年度社会平均工资＊（应补年度缴费工资基数％应补年度社会平均工资）＊缴费比例＊补缴系数

其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28％，企业20％，个人8％。补缴系数起点为1．

1、补缴年度每提前一年系数增加0．

1、逐年计算。

例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904．具体计算如下：

1、补缴比例：28％；

2、补缴系数：1．

7、

3、2001年社平工资9840；

4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031；

5、企业补缴金额＝19031＊（5904％9840）＊20％＊1．

7、

6、个人补缴金额＝19031＊（5904％9840）＊8％＊1．7。

《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入的生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

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