员工辞职了五险一金怎么办
来源:互联网 时间: 2023-03-01 18:12:14 440 人看过

一)养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后养老保险有三种处理方式:

1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

二)医疗保险,也有个人账户,辞职后医疗保险处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

三)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

四)住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

一、五险一金有什么用

五险一金之养老保险

养老保险只要交满15年,到了法定退休年龄(60周岁)就可以开始领取养老保险金。而且,交的时间越长,将来能够领取的养老金就越多。所以,养老金是多缴多得的。

五险一金之医疗保险

医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种,在我们的日常生活中发挥着很大的作用。医疗保险是只要参保,次月就可以享受相关待遇了。而且不止是看病、住院可以报销,就连平时在定点药店买药都可以报销。而且,男员工累计交满25年,女员工累计交满20年,退休之后就可以享受终身医保了。

五险一金之生育保险

生育保险的作用当然是在生育期间了。在怀孕期间,产检是可以报销的,生产的手术费是可以报销的。最重要的是生育津贴,女员工在生完孩子之后,最少有98天的产假。你休产假期间的工资,就是生育保险基金来发的。假设你上一年的平均工资是5000,那休息98天,就能领到:5000元÷30天×98天=16333元。这笔钱,不用扣税,全都归你。

五险一金之失业保险

失业津贴说实话给的并不多,但至少能保障失去工作期间的基本生活保障。

五险一金之工伤保险

工伤保险就是以防万一了,万一你患上了职业病,在工作中遭遇了伤害,或者上下班出了车祸,都是可以领到赔偿金的。

五险一金之住房公积金

住房公积金对于要买房的人来说实在是太重要了!今年商贷的利率上调之后,首套房的贷款利率已经涨到了5.39%,而用公积金贷款买房,只需要支付3.25%的利率。几十年房贷还下来,可以省下十来万。此外,公积金还可以还房贷、交首付、租房、装修等等。

法律依据:

社会保险法

第二条

国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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2024年09月07日 23:27
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