任何争议都免不了双方协商,工伤发生后,双方就可以对工伤赔偿进行协商,并且签订工伤和解协议。如果劳动者申请劳动仲裁,主张工伤保险待遇,劳动争议仲裁委员会也会组织双方调解。双方协商一致,达成调解协议,是最快的解决方式。
一、怎么办投诉劳动局要不要收费
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、医疗纠纷怎样处理?
一、患者与医院协商解决发生医疗纠纷后,医患双方进行沟通,双方达成共识后,签订调解协议书,以此种方式解决医疗纠纷,通常称之为私了。
由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议,依据民法自治原则,医患双方可以通过协商来解决。
需要注意的是,和解必须建立在双方当事人完全自愿的基础之上,任何一方或第三方均不得强迫另一方接受协商解决方式;
同时,和解必须坚持合法性原则,即不得违反法律法规的有关规定,损害国家、集体或他人的合法权益,否则达成的协议将归于无效。
二、卫生行政部门调解解决。卫生行政部门作为第三方参与到医患调解中,实践中,卫生行政部门作为行政机关以及行业主管机关;
其所具有的权威性对医疗纠纷的调解具有重要作用,许多医疗纠纷都通过调解获得解决。
三、诉讼调解解决。医疗纠纷进入诉讼程序后,由法院组织进行、医疗纠纷双方当事人自愿同意的调解。
三、医疗纠纷和解的法律依据特点和方式
发生医疗纠纷后,医患双方进行沟通,双方达成共识后,签订调解协议书,以此种方式解决医疗纠纷,通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议,依据民法自治原则,医患双方可以通过协商来解决。需要注意的是,和解必须建立在双方当事人完全自愿的基础之上,任何一方或第三方均不得强迫另一方接受协商解决方式,同时,和解必须坚持合法性原则,即不得违反法律法规的有关规定,损害国家、集体或他人的合法权益,否则达成的协议将归于无效。据调查显示,85%以上的医患纠纷都是通过此种方式解决的。在医疗纠纷激增的今天,医疗纠纷的协商解决方式仍然为有效,也是便捷地解决医疗纠纷的好方法。
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医疗事故纠纷调解程序是什么,怎么协商调解陕西在线咨询 2022-04-19医疗事故纠纷的协商调解可以是由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加的,也可以是由卫生行政部门主持的,当争议进入诉讼程序后,可由人民法院主持双方调解达成协议。 (一)由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加。 这种协商简单明了,但容易造成矛盾激化,特别在双方法律知识欠缺,协议书漏洞较多的情况下,往往达成协议后双方再起争端。 (二)卫生行政部门主持达成调解协议。 这种办法由当事人一方
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人民调解工作中医患纠纷的程序是什么?内蒙古在线咨询 2023-09-031、发生医疗纠纷后,作为患方当事人应首先依法向医方申请复印客观病历等资料; 2、对医疗事故案件经过的说明; 3、患者或其家属携带本人身份证到相关部门咨询; 4、申请进入医疗技术咨询细化分析程序,出具医疗技术咨询细化分析意见书; 5、当细化分析认定医方存在问题有相应责任时,即可接受委托进入纠纷调解程序; 6、自受委托之日起,将依据委托调解协议中约定的索赔金额及调解完成期限履行合同。
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司法所调解宅基地纠纷程序是什么新疆在线咨询 2022-06-14以下是司法所调解宅基地纠纷的程序 一、调解主持人宣布参加人和单位及注意事项。 二、向双方当事人说明调解中心调解纠纷的性质、原则和效力,告知当事人在调解活动中的权利和义务。 三、由纠纷当事人陈述纠纷的起因、经过和要求,提出证据。 四、询问纠纷当事人和各方证人,核对证据。 五、依据有关法律、法规和政策,对双方当事人进行说服、教育和疏导。促使双方当事人在分清责任、协商一致的基础上,达成和解协议,或者在调
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什么叫建设工程纠纷调解山东在线咨询 2022-11-06(1)有第三者介入作为调解人,调解人的身份没有限制,但以双方都信任者为佳。 (2)它能够较经济、较及时地解决纠纷。 (3)有利于消除合同当事人的对立情绪,维护双方的长期合作关系。 (4)调解协议不具有强制执行的效力,调解协议的执行依靠当事人的自觉履行。