公司承担劳动保险费的法律依据是什么-法师兄

公司承担劳动保险费的法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 18:50:27 109 人看过

劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。

劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。

一、不包括在工资总额范围内的收入有哪些

不包括在工资总额范围内的收入：劳动保护的各项支出；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；计划生育独生子女补贴；其他。

劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

三、公司债务与股东债务按什么顺序偿还

公司债务与股东债务按以下顺序清偿：

1、破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用。首先要保护企业职工的权利，优先支付破产企业欠职工的工资和劳动保险费，以保障职工重新就业前的基本生活需求；

2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入，直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益。因此，破产企业所欠的税款也应优先清偿；

3、破产债权。主要是指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的资金。

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