一、职务侵占罪预估数字算吗

在确定职务侵占罪所涉及到的资金规模时，其无疑是衡量犯罪情节的关键要素之一。

然而，是否构成本罪，以及相应的处罚力度则并不仅止于此，而是要结合犯罪行为、情节以及其所产生的社会负面影响进行综合评估。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，任何公司、企业或其他组织中的员工，若滥用职权，擅自将所在单位内的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么便会面临法律的制裁。具体而言，如果涉案金额较小，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；而如果涉案金额较大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪四要件依据是什么

在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面：

1．首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权；

2．其次，其客观表现形式即行为人以利用职位之便，实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度；

3．对于本罪的实施者来说，应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内；在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意，并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在职务侵占罪的审查过程中，资金规模无疑是衡量犯罪情节的关键要素之一，然而，要做出精准而公正的判决，仍然需要综合考虑行为人的具体行为、犯罪情节及其对社会所产生的潜在影响等多方面因素。依照《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司职员若是滥用职权，非法占有单位财物，若数额达到一定程度，便会面临法律制裁，惩罚力度视其严重程度而定，较轻者将被处以五年以下有期徒刑或者拘役，严重者甚至会被判处罚金且剥夺财产权利长达五年以上。因此，在评估侵占数额时固然重要，但更应全面审慎地进行评估，以便为责任人确定适当的责任和惩罚措施。