I.补偿和经济补偿有什么区别?用人单位依法解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同第四十六条的规定支付经济补偿金;用人单位违法解除或者终止劳动合同的,劳动者继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,应当依照劳动合同法第四十八条的规定给予补偿,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金,不需要向劳动者支付额外的经济补偿金。二是经济补偿与补偿不能同时适用。争议最大的问题是如何理解《劳动合同法》第87条。该条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。”。有人认为应该支付三倍的经济补偿,也有人认为应该只支付两倍的经济补偿。笔者认为,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,只需支付经济补偿金的两倍。因为第四十六条应当支付经济补偿金是一种合法情形,但不存在违法情形,而第八十七条处理的是用人单位的违法情形。两者相辅相成,分别适用于合法和非法情况。因此,第87条只适用于两倍的情况。
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经济补偿和经济补偿有什么区别
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经济补偿和经济赔偿有什么区别
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经济补偿金和失业补偿有什么区别
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经济赔偿金和经济补偿金的区别有什么
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赔偿金和经济补偿金有什么区别
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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经济赔偿和经济补偿金有什么区别?海南在线咨询 2021-03-24经济补偿金的条件较为简单,强调的是向劳动者倾斜。 相对赔偿来讲,经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时,企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除劳动合同后,未按规定发给职工经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额25%支付额外经济补偿金。而赔偿金的支付未作出此类规定。经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资
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经济赔偿和经济补偿金有什么区别湖北在线咨询 2022-06-13经济补偿金的条件较为简单,强调的是向劳动者倾斜。 相对赔偿来讲,经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时,企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除劳动合同后,未按规定发给职工经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额25%支付额外经济补偿金。而赔偿金的支付未作出此类规定。经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资
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经济补偿和赔偿有什么区别新疆在线咨询 2022-10-24经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。经济赔偿金则是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同需要支付的费用,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。
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经济补偿金和失业补偿有什么区别天津在线咨询 2023-02-25失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。
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经济补偿和经济帮助有什么区别?浙江在线咨询 2022-10-10根据我国婚姻法的精神及原则,在夫妻财产分割中有一项平等原则。因此,我国婚姻法针对上面的不公平制定了:离婚补偿制度。那什么是离婚补偿呢离婚补偿协议书怎么写离婚补偿协议书范本是什么一、什么叫离婚补偿协议离婚补偿协议,也叫离婚经济补偿协议,是指在夫妻书面约定婚姻存续期间财产归各自所有,一方负抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的家庭中,双方协议给予付出较多义务一方经济补偿的书面协议。二、离婚