春节将至,年终奖成为职场人最关心的话题
近日,一家名为“内牛满面****公司年终奖是普通员工的25倍!”内容是“***公司a厂年终奖:职工200元,辅修7000~8000元,普通科目10000元。”
***(全称**轻合金有限公司)是中国**公司的子公司。如《每日经济新闻》记者发帖调查《网帖:比普通员工多25倍》所述是否属实早在今年1月,天涯论坛上,一位名叫“**”的网友“东青发言人”发帖称“***公司年终奖:职工200元,副科级7000-8000元,正科级10000元“
根据网友提供的数据,全公司副科级干部年终奖至少是普通职工的25倍,虽然科级干部的年终奖是普通职工的50倍,但岗位一出,就引起了极大的关注。同样来自公司的一位网友说,“我也是公司的,房东说的数字和我知道的差不多”,还有网友说,“我知道领导和普通员工差距很大,但我从来没见过基层领导和员工差距这么大。”,科级员工与普通员工相差“25倍”的年终奖,成为网友“史上最强”的调查:不少员工证实只有200元,“我了解到的和网帖上说的基本一致”,该公司一名员工告诉记者记者
“我现在拿到年终奖了,是200元,不多”,据这位工人介绍,公司是一家规模较大的企业,有8000多名员工。这家公司有几家小工厂。每个工厂的规模和效率都不一样。”效益好的工厂年终奖多。比如我们厂今年副科级有5000元左右,科级有近8000元,但整个**东青集团的工人都拿到了200元。”
公司101厂的一个工人也证实了这个工人的说法。他告诉记者,“我们101厂在公司里还可以,但今年我只拿到了200元,我们的干部拿到的钱和网上的差不多。”
上述**公司的工人说,公司一直有年终奖的传统。有时工人有几百元,有时不给,这并没有引起太大争议,“但今年领导拿得太多了”这位工人认为,2008年金融危机对有色金属行业的打击最大,“在福利不好的情况下提高工资是不合理的。”
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企业给员工的年终奖计算入年终奖金吗青海在线咨询 2021-11-01员工赔偿金年终奖不包括在内。年终奖的目的很明确,就是奖励员工一年的劳动,激励员工继续努力。不是月薪的组成部分,而是劳动报酬的组成部分。
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企业职工离职时有年终奖吗北京在线咨询 2021-12-21离职员工通常没有年终奖金。年终奖金不属于公司必须支付的,公司只需按时支付劳动报酬。对于年终奖金的福利,分配权在公司手中,公司不可能向离职者发放年终奖金。
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