北京解除劳动合同社保怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-16 18:30:40 295 人看过

现在大家在找工作时比较关注的就是五险一金,这五险里面就包含这社保这一项,社保是任何一个劳动合同里都要包含的项目,那么,乳沟解除了劳动合同,社保要怎么办呢,这次我们就来了解一下北京解除劳动合同社保怎么办。

北京解除劳动合同社保怎么办

一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。

二、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;

2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。

北京的社保办理流程

新参保人员登记办事流程

单位经办人员携带申请材料,到当地社会保险经办机构办理职工登记业务;

2.社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后,即时处理职工登记业务。

北京市社会保险网上服务平台

1.录入单位信息并打印《北京市社会保险参保个人信息登记表》和《北京市社会保险参保人员增加表》,并准备申请材料。

2.用人单位携带申请材料到社会保险经办机构办理职工登记手续。

北京市社会保险信息系统企业管理子系统

1.录入单位信息并打印《北京市社会保险参保个人信息登记表》和《北京市社会保险参保人员增加表》,并准备申请材料。

2.到社会保险经办机构,申报《北京市社会保险参保个人信息登记表》和《北京市社会保险参保人员增加表》,并提供申请材料,办理职工登记手续。

办理参保单位转出

参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务需办理注销登记手续时,参保单位应填报《撤户申请表》及相关文件和材料来社保中心拿A号新参保登记办理,社保中心查询无欠费后,社保中心予以办理转出手续。

有以上的内容可以看出,与公司的劳动合同解除后,对于公司一般是赔偿相应的补偿金,或是交由新的工作单位来继续参保的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 18:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 北京社保局劳动合同范本如何书写?
    简单版劳动合同甲方(用人单位)住所:法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):A.有固定期限劳动合同:年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同,自年月日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造
    2023-04-13
    448人看过
  • 劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保
    一、劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保如何缴纳单位有义务给你缴纳社保,如果你不需要你就告知一下!如果你需要缴纳社保,那么个人承担的那部分,你工资不够的话需要自己补齐。二、劳动者不配合缴纳社保公司解除合同是否合法?《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》规定,职工均应当参加养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。由此可知,参加社会保险不仅是用人单位的法定义务,同样也是劳动者的法定义务。因此,劳动者不配合用人单位缴纳社会保险的行为,本身就违反了这项法定义务,影响了劳动关系的正常履行,使风险不当地转嫁给了用人单位,因此这是劳动者的一种严重的过错行为。在法律对劳动者拒绝提供办理社保所需材料没有明确规定的情况下,用人单位完全可以通过规章制度来防范这一点。具体来说,作为解除条件,可依据《劳动合同法》第39条规定,将这种行为规定在“严重违反用人单位规章制
    2023-04-13
    449人看过
  • 北京社保多离开北京怎办
    1、公积金在离开北京的时候,可以自己在网上申请公积金销户,然后去经办机构提交申请表,当天公积金就能打到的公积金账户;2、社保这几个月,我觉得还是找个中介代缴,在郑州上班以后再停;3、在郑州工作以后,社保在郑州缴纳3-6个月以后,可以在网上申请异地转移。北京社保补缴单位操作步骤:1、单位如需申请养老保险历年补缴的请先到行政事务管理科审批,否则直接进行下一步;2、单位下载并安装企业版软件,利用企业版软件录入补缴信息,保存后打印相关表格并导出补缴报盘文件,将报盘文件存入U盘;3、单位携带存有补缴数据的U盘、补缴表格及补缴材料到社保中心业务岗办理补缴手续;4、单位携带《北京市社会保险费补缴汇总表》、《基本医疗保险补缴情况汇总表》(财务)及支票或银联卡到五险财务收款岗交款。在北京补缴的金额,他是需要根据漏缴的一些项目来进行判断的,除此之外也给大家简单的介绍了一下单位,如果要进行社会保险的补缴,他具体
    2023-07-31
    430人看过
  • 关于社保解除劳动合同后怎么续交
    一、关于社保解除劳动合同后怎么续交1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。4、失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。二、法律依据缴纳社会保险是用人单位的义务,《劳动合同法》中也并未规定劳动者不配合缴纳社会保险的,用人单位可以解除劳动合同,因此用人单位的解除行为违法。劳动者不配合缴纳社会保险,扰乱了用人单位
    2023-05-16
    133人看过
  • 北京怎么办理社保
    一、网上申报:用人单位通过单位用户登录北京市社会保险网上服务平台,进入转入人员增加申报模块,输入职工身份证号码、姓名,办理增员,保存、提交,系统自动反馈处理结果,并留存相关证明材料。二、携带下列资料到社保征缴机构申报办理:1、营业登记执照;2、税务登记证;3、组织机构代码证;4、法人身份证;5、与员工签定的劳动合同(每人一份);6、员工花名册(俗称四联单)和身份证复印件;7、领取或发放的工资表一份;8、开户银行账号。三、办理时间:网上申报提交时间为5日至月末,到社会保险经办机构办理时间为1日至月末,周六、日休息,法定节假日不顺延。
    2023-05-09
    468人看过
  • 解除劳动合同补偿金北京市最高是多少?
    关于解除劳动合同补偿金北京市最高的问题,每个人都会有疑惑,每个地区的补偿金不同,北京是我国首都,这可能就是它最高的原因吧,可能很多人还是会觉得很不公平,但是事实往往能让人们看清楚自己。那我们来看一下他最高是多少呢又有哪些法律规定呢劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动法相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人
    2023-08-17
    182人看过
  • 北京市劳动和社会保障局关于个人申请解除劳动合同是否享受失业保险
    发布部门:北京市劳动和社会保障局发布文号:京劳社就发[2002]70号西城区劳动和社会保障局:你局《关于高玲是否享受失业保险待遇的请示》(西劳社文[2002]39号)收悉,经研究,函复如下:一、关于职工个人主动提出申请与单位解除劳动合同,能否享受失业保险待遇的问题。国务院《失业保险条例》(国务院第258号令)第十四条对享受失业保险待遇的条件做了规定,按照第㈡项规定,"非因本人意愿中断就业的"才能享受失业保险待遇。劳动保障部《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部第8号令)第四条对"非因本人意愿中断就业"规定是指下列人员:"㈠终止劳动合同的;㈡被用人单位解除劳动合同的;㈢被用人单位开除、和辞退的;㈣根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;㈤法律、行政法规另有规定的"。职工中断就业的原因不符合上述规定的,则不属于非本人意愿中断就业,不享受失业保险待遇。二、
    2023-05-05
    288人看过
  • 怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算
    解除劳动合同,若是由劳动者自行解除劳动合同的,用人单位一般不给予赔偿;若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约,应该支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工辞职,怎么解除劳动合同?1、正常离职了,就解除劳动合同了,单位和劳动者再没有劳动关系。2、劳动关系解除后,双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法《劳动合同法》规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同没到期,被单位辞退,单位要支付给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。单位的正式员工,可以提前30天向单位提交书面的辞职报告,办理离职手续,单位出具解除劳动合同证明书
    2023-07-29
    475人看过
  • 解除劳动合同后怎样办理社保转移手续
    1、原单位将《个人与单位解除证明》、《养老保险》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和局社会保险将劳动者的做减员,即从该公司的社保账户里将减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。2、当办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续;3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样劳动者的保险关系就续接清楚了;4、各地手续有所
    2024-01-28
    351人看过
  • 员工不办社保单位解除劳动合同吗
    法律并未明确规定劳动者不愿参加用人单位可以解除劳动合同(单位辞退、开除劳动者),相反劳动合同法规定了用人单位不缴纳社保的劳动者可以解除劳动合同(劳动者炒单位鱿鱼)并且单位应当支付经济补偿金给劳动者。一、社保纠纷是否属于劳动仲裁社会保险纠纷是属于劳动争议,但不属于劳动仲裁,出现社会保险纠纷的,可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。二、个人参加社保要注意什么1、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》,超过6个
    2023-04-12
    108人看过
  • 北京劳动合同范本
    调解委员会
    甲方:乙方:签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标
    2023-06-10
    169人看过
  • 北京市劳动合同管理办法
    第一条为加强劳动合同管理工作,维护稳定和谐的劳动关系,依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度若干规定》(市政府1995年1号令)制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内与劳动者建立劳动合同关系的企业和个体经济组织(以下统称用人单位)。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的,依照本办法执行。第三条签订劳动合同应一式两份,用人单位和劳动者各持一份。劳动合同一经签订,用人单位和劳动者双方必须履行劳动合同规定的各项义务,依劳动合同维护双方的合法权益。第四条订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,当事人一方要求变更劳动合同内容,应将变更要求书面送交另一方,另一方应在15日内作出书面答复。经双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。第五条用人单位招收(聘)、录用人员时,从用工之日起应当与劳动者订立劳动合同。企业办理招收(聘)录用手续时,劳动者
    2023-06-13
    458人看过
  • 单位与员工解除劳动合同怎么停社保?
    (1)、单位在完成减员以后,应当及时地告知离职的员工,他可以正常地进行社保转移了。(2)、作为劳动者,首先应该找一家工作单位接收,由新单位给出具“社保接受函”。(3)、劳动者持新单位社保接收函,回到原参保单位的所在地进行正常的社保转移。(4)、如果说劳动者还没有找到新的工作单位,也可以把自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来参保。灵活就业的方式是需要在自己的户籍所在地来参保,那么可以通过户籍所在地的社保局开立社保的接收函,然后再回到原参保所在地进行社保关系转移就可以了。(5)、转移完成以后,离职的劳动者就可以进行正常的缴费了。劳动者之前工作单位给劳动者缴纳的累计缴费年限,都是可以正常来累积计算的。用人单位与劳动者建立了劳动关系的,用人单位才要为劳动者缴纳社会保险,终止了劳动关系的,用人单位不用缴纳社保。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动
    2023-06-21
    444人看过
  •  解除劳动合同,社保问题如何解决?
    劳动者在用人单位未按照法律规定为其缴纳社会保险的情况下,有权立即与用人单位解除劳动合同,并可要求支付相应的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的支付半个月工资。若用人单位未按照法律规定为其员工缴纳社会保险,劳动者有权在此情况下立即与用人单位解除劳动合同,并可要求支付相应的经济补偿。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。 用 人 单 位 未 缴 社 保 , 劳 动 者 能 获 得 怎 样 的 赔 偿 ?根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位仍不补缴社会保险费,则劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位赔偿损失
    2023-09-14
    446人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 北京社保局劳动合同条件
      河北在线咨询 2022-08-28
      甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格 遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
    • 社保减员劳动合同不解除怎么办
      甘肃在线咨询 2022-06-24
      1、一般是先终止合同再减员,建议可以和公司协商,协商未果可以像当地劳动部门求助。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    • 2022年解除劳动合同应怎么办理社保?
      河南在线咨询 2022-11-13
      1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。
    • 社保法规定违法解除劳动合同怎么办
      广东在线咨询 2022-11-08
      如果是公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
    • 劳动合同法解除合同交社保怎么缴纳
      天津在线咨询 2023-01-03
      1、职工当月辞职,只能终止下个月社保,而且职工要做好工作交接。 2、单位和职工按比例,缴纳当月社保的。 3、职工提出辞职后,直接走人的,那么单位负责缴纳社保后,直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保法院。