劳动者可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议的,可以向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:在中华人民共和国领域内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济损失等引起的争议第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、合作的,未达成和解协议或者不履行协议的,可以向调解组织申请调解;不愿调解的,协商不成或者不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,但本法另有规定的除外。第七条劳动者发生劳动争议,有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。第二十八条申请人申请仲裁,应当提交仲裁申请书,并按照被申请人的编号提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所,用人单位的名称、住所,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求书,以及仲裁请求书所依据的事实和理由(三)证据和证据来源,证人的姓名和住所。
如果写仲裁申请书确有困难,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会应当将其记入笔录,并告知对方当事人。
-
拖欠民工工资去哪个部门
77人看过
-
拖欠工资该去哪个部门
448人看过
-
工伤去哪个部门
434人看过
-
报工伤去哪个部门
333人看过
-
欠工人工资要找哪个部门
137人看过
-
农民工拖欠工资该到哪个部门去
149人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
拖欠工资去哪个部门北京在线咨询 2021-12-17依据我国劳动保障监察条例的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。
-
拖欠工资去哪个部门?江西在线咨询 2022-03-26如果是仅仅拖欠资,可以到当地劳动监察大队反映,如果想申请仲载,建议加上其他一些请求,比如经济补偿金,加班工资。程序为到当地仲裁委员会填写仲裁申请书,将有关能证明劳动关系,拖欠工资的证据,身份证复印件交仲裁委员会,等待是否立案,一般5个工作日,立案后10个工作日内会开庭,开庭后如果双方同意调解,有可能达成和解协议,如果达不成,仲裁委会在45个工作日内做出裁决.
-
老板欠工人工资去哪个部门打理吉林省在线咨询 2022-08-30下面关于老板拖欠工人工资问题的回答 1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话: 12021、 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后
-
去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门山西在线咨询 2022-04-25用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应