工人是否可以单方面终止劳动合同并拨打电话-法师兄

工人是否可以单方面终止劳动合同并拨打电话

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 13:50:25 407 人看过

工人是否可以单方面终止劳动合同并拨打电话？》规定，如果用人单位离开公司，应提前30天通知用人单位，并以书面形式通知用人单位，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的

（2）未按时足额支付劳动报酬的

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业的，危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多终止劳动合同相关文章

签订劳动合同
单位签订劳动合同时，是否可以终止欺诈员工

高在一家公司申请了一份工作。公司告诉高，公司的条件非常好，因此高与公司签订了三年的劳动合同。合同约定，如果您在合同到期前离开公司，您将支付10000元的违约金。工作后，高发现公司不符合签订合同时提到的条件，因此他要求终止合同。该公司不同意，并建议如果高想去，他必须支付违约金。Gao该怎么办Gao与公司之间的劳动合同因欺诈而订立。Gao可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认Gao与公司之间的劳动合同无效根据《劳动法》，劳动者与用人单位订立劳动合同时，应当平等协商，自愿公平，表达真实意图（即必须基于双方的真实意愿），不得使用欺诈或胁迫手段。订立劳动合同时，一方故意捏造事实、制造虚假形象，或者故意隐瞒真实情况，致使另一方产生错误认识，自愿签订劳动合同的，该方的行为构成欺诈。以欺诈手段签订的劳动合同是无效合同。欺诈行为的构成要件有：一方当事人有欺诈的主观故意；欺诈者客观上犯下欺诈行为；另一方签订劳动

2023-05-07

302人看过
劳动仲裁
拨打劳动仲裁电话咨询

劳动仲裁在线咨询电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。长沙劳动仲裁在线咨询劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如果要在长沙申请劳动仲裁，直接去当地的仲裁机构即可。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或

2023-07-16

236人看过
法律综合知识
单方面终止租房合同是否违法

一、单方面终止租房合同是否违法单方解除租房合同，一般不认为是违法行为，一方无正当理由解除租房合同的，属于违约行为。《民法典》第五百六十六条合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。二、房屋租赁合同诉讼时效怎么算房屋租赁合同纠纷的诉讼时效一般是三年，最长时效二十年。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

2023-10-22

461人看过
不可抗力
公司可否单方终止合同，单方终止合同怎么办？

通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的:1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责任;2、在履行期间届满前，一方确切表示，或用自己的行为表明不履行主要债务的。没有违约的一方在合同的履行期满前，可单方终止合同;3、一方没有在规定的时间内履行主要债务，经催告后在一定的时间内，还是没有履行的;4、—方延迟履行债务或者有别的违约行为，导致无法实现合同目的;5、法律规定的别的情形;6、发生法律规定特定单方终止合同的情况。一、合同的法定解除情形都有什么法定解除的情形：1，因不可抗力致使不能实现合同目的；2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

2023-06-20

500人看过

合同内容
合同期满后，公司能否单方面终止劳动关系？

可以。劳动合同期满，公司是有权利单方面辞退员工，也就是不再续签，并且需要给员工支付补偿，在法律中称为劳动合同终止。当然也有一些特殊情况，公司不能随意终止劳动合同，如果强行终止就会属于违法解除，将面临支付违法解除赔偿金或者恢复劳动关系的风险。劳动合同到期公司不续签有补偿吗？劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工作每满一年，则需要向员工支付一个月工资的标准；对于工作满六个月以上不满一年的，则按照一年进行计算；对于工作时间未满六个月的，则统一按照半个月工资向员工支付经济补偿。上述所提到的“月工资”，主要指员工在与用人单位解除劳动关系、或终止劳动合同前12个月的平均应发工资。《中华人民共和国劳动合同法

2023-07-07

238人看过
劳动合同终止
单方面使劳动合同终止有违约金吗?

公司单方面终止劳动合同，不给违约金，合同的终止条件一般不需要违约金。因为合同终止是指合同双方的权利义务关系终止，而违约金一般产生于合同权利义务生效期间，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时。对于合同终止的具体违约金，法律没有明确规定，一般是以因违约造成的实际损失为准。但是，计算违约金，可以采取以下几个方法：1、按照合同约定的违约金金额或者约定的计算方式计算违约金金额。根据合同篇的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向另外一方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。2、未约定违约金或约定不明确的合同，可以依照合同终止造成的损失或者合同标的金额计算违约金，违约金最高不应超过损失的百分之三十。一、劳动合同可以约定违约金的情形有什么可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限

2023-04-12

348人看过
终止劳动合同
单方面终止劳动合同补偿金多少钱?

公司单方面解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付(即通常所说的社平工资三倍封顶)，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。一、合同期内公司解除合同如何赔偿？（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2023-03-09

109人看过
报警
拨打110报警电话是否可以重婚罪？

1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。吿重婚罪可以报警吗根据《刑事诉讼法》第170条及六机关《决定》、《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》的规定，自诉案件包括，被害人有证据证明的轻微刑事案件1、故意伤害罪（《刑法》第234第一款）2、非法侵入住宅案（《刑法》第245条）3、侵犯通信自由案（《刑法》第252条）4、重婚案（《刑法》第258条）5、遗弃案（《刑法》第261条）6、生产、销售伪劣商品案7、侵

2023-07-07

201人看过

试用期
试用期内劳动合同能否终止？业主是否需要为单方面终止合同支付赔偿

试用期内是否可以解除劳动合同，单方解除劳动合同是否需要支付补偿金1。企业非法终止劳动合同需要支付赔偿金。赔偿金额是经济赔偿金额的两倍。在试用期内，必须少于六个月。经济补偿为半个月工资，最终补偿金额为一个月工资。如果员工提出离职，企业无需支付薪酬。如果在试用期内被证明不符合录用条件，企业可以在不支付报酬的情况下终止劳动合同4。劳动者在与企业解除劳动合同前与另一家公司签订劳动合同的，新签订的劳动合同为无效合同，给企业造成损失的，劳动者还应当承担相应的法律赔偿责任。新公司知道劳动者与企业未解除劳动关系的，还与劳动者签订合同的，公司还应当承担连带赔偿责任。劳动合同法第37条，工人可提前30天书面通知雇主终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：经证明在试用期内不符合录用条件的

2023-05-07

223人看过
终止劳动合同
员工签署终止劳动合同通知单是否表明劳动关系终止

案件回放：Kim于2003年3月受雇于一家房地产公司。双方签订了为期三年的劳动合同。今年3月，劳动合同到期。由于公司业务繁忙，双方未解除劳动关系，也未续签劳动合同。8月，该房地产公司发布了由金先生签署的劳动合同终止通知。从那时起，金在办理工作转移时，在续约期间因病住院。金向房地产公司提出：暂停终止劳动关系，直至医疗期满。房地产公司认为，靳的合同期限已经过了很久，应视为合同自动终止，并签署了《劳动合同终止通知》，双方的劳动合同关系已经终止。与公司无关的劳动关系终止后，金正日病倒了。公司不能给他治疗。金先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决中止终止劳动关系，推迟至医疗期满，并享受医疗期的待遇。劳动争议仲裁委员会支持靳的仲裁请求案例分析：本案有三个争议焦点：首先，靳与房地产公司之间的劳动合同尚未终止，双方形成了事实劳动关系劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》（以下简称《关于若干问题的

2023-05-07

404人看过
法律综合知识
对方是否因违约行为导致合同可以单方面终止

一、对方是否因违约行为导致合同可以单方面终止可以。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、终止合同的事由都是什么合同终止的事由如下：1．债务人的债务已经履行；2．双方当事人债务相互抵销；3．债务人提取标的物；4．债权人免除债务；5．债权债务属于一人；6．法律规定或者当事人约定终止的其他情形。三、合同终止的法律后果有哪些合同权利义务终止后，发生相应的法律效力。1．合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行；

2023-09-27

339人看过
合同终止
单位是否关闭，劳动合同是否终止

机组停机时劳动合同是否终止？单位停产终止劳动合同劳动合同法第44条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）职工依法开始享受基本养老保险待遇（3）职工死亡、被人民法院宣告死亡或者失踪（4）用人单位被依法宣告破产（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭，（六）法律、行政法规规定的其他情形根据上述有关答复，单位关闭，公司需要裁员。裁员将根据公司的具体情况确定。因此，需要根据具体情况确定是否关闭机组或是否终止劳动合同。如果您有相关法律意见，可以致电lba.com的在线律师

2023-05-07

275人看过

法律综合知识
单方面终止合同的程序，可以单方面解除合同的情形

一、单方面终止合同的程序单方面终止合同的程序应当符合以下规定：1．当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。2．当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、可以单方面解除合同的情形可以单方面解除合同的情形有：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。2．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。4．当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。5．应当

2022-06-07

95人看过
终止劳动合同
50岁以上的女工是否可以终止劳动合同

50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。一、55岁可以领养老保险吗根据目前的规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本的养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关：如果购买的是职工养老保险的：男性需达到60周岁、女干部需达到55周岁、女工人需达到50周岁；如果购买的是活就业人员养老保险的：男性需达到60岁、女性需达到55岁；如果购买的是城乡居民养老保险的：男女均需达到60周岁。二、退休人员是终止合同了吗退休人员退休后劳动合同自然终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。同时，《劳动合同法》第四

2023-06-25

84人看过